Y-AXIS 8 ஹாட் IT வேலைகள் 2014

இந்த ஆண்டு என்ன IT திறன்கள் மற்றும் பாத்திரங்களுக்கு தேவை இருக்கும்? பணியமர்த்துபவர்கள் ஸ்கூப்பைப் பகிர்ந்து கொள்கிறார்கள்.

மன்னிக்கவும், ஐடி வேலை வேட்டைக்காரர்கள்: 2014 இல் என்ன இருக்கிறது என்பது பற்றிய ஆச்சரியமான கணிப்புகளை நீங்கள் எதிர்பார்க்கிறீர்கள் என்றால், ஒருவேளை நீங்கள் அதிருப்தி அடையப் போகிறீர்கள். ஏனென்றால், தொழில் வழங்குநர்கள் விரும்பும் தொழில்நுட்பத் திறன்கள், பாத்திரங்கள் மற்றும் தலைப்புகளை முற்றிலுமாக உயர்த்தும் நில அதிர்வு மாற்றங்கள் ஏற்பட வாய்ப்பில்லை.

2014-ல் வரவிருக்கும் புதிய 'வெப்பமான விஷயம்' என்று நான் சொல்ல எதுவும் இல்லை" என்று IT பணியாளர் நிறுவனமான மோடிஸின் தலைவர் ஜாக் கல்லன் ஒரு பேட்டியில் கூறினார்.

உண்மையில், பின்வருவனவற்றில் பெரும்பாலானவை நன்கு தெரிந்திருக்க வேண்டும். இது ஒரு நல்ல விஷயமாக இருக்கலாம். பூமியை அதிரவைக்கும் கணிப்புகள் குறி தவறுவதற்கு ஒரு சாமர்த்தியம் உண்டு. நீங்கள் 2014 இல் ஒரு புதிய பதவியைத் தேடுகிறீர்களானால், கலென் மற்றும் பிற தொழில் வல்லுநர்கள் இன்ஃபர்மேஷன் வீக்குடன் பகிர்ந்து கொண்ட வேலைச் சந்தை அழைப்புகள் மிகவும் யதார்த்தமானதாகவும் பயனுள்ளதாகவும் இருக்கும்.

1. பெரிய தரவு வல்லுநர்கள். நேற்றைய பேச்சு வார்த்தையே நாளைய சூடான வேலை சந்தை. பெரிய தரவுகளைச் சுற்றியிருக்கும் பரபரப்பு புதியதல்ல என்றாலும், 2014 ஆம் ஆண்டில் இந்த பிரிவில் உண்மையான பணியமர்த்தல் உறுதியான இடத்தைப் பெறத் தொடங்கும் என்று கல்லென் நினைக்கிறார். இந்த முழு உலகமும் பெரிய தரவைச் சுற்றியுள்ளது - அது ஹடூப் அல்லது பெரிய தரவு பகுப்பாய்வு போன்ற தயாரிப்புகளாக இருந்தாலும் சரி அல்லது பிற தொடர்புடைய திறன்களாக இருந்தாலும் சரி, கலென் எங்களிடம் கூறினார்.

2. வணிக நுண்ணறிவு (BI) வடிவமைப்பாளர்கள். டாம் ஹார்ட், பணியாளர் நிறுவனமான Eliassen இன் CMO, பெரிய தரவுப் பிரபஞ்சத்திற்குள் மற்றொரு குறிப்பிட்ட உதாரணத்தை வழங்கியுள்ளார்: அந்தத் தகவல்கள் அனைத்தையும் நிர்வாகத் தொகுப்பு, சந்தைப்படுத்தல் மற்றும் பிற தொழில்நுட்பம் அல்லாத வணிக அலகுகள் உண்மையில் புரிந்துகொண்டு பயன்படுத்தக்கூடிய விஷயங்களாக மாற்றும் திறன். BI வடிவமைப்பாளர்களை உள்ளிடவும்.

"தரவைச் சேமிக்கவும், சேமிப்பில் பணிநீக்கத்தை உருவாக்கவும், திறமையான சேமிப்பு மற்றும் அணுகலுக்கான தரவை இயல்பாக்கவும் உங்களுக்கு உதவக்கூடிய ஏராளமான நிறுவனங்கள் உள்ளன" என்று ஹார்ட் மின்னஞ்சல் மூலம் தெரிவித்தார். "ஆனால் திறமையான டெவலப்பர்களின் பற்றாக்குறை தெளிவாக உள்ளது, அவை தரவை அர்த்தமுள்ள விதத்தில், நிர்வாக-நிலை அல்லது வணிக-நிலை டாஷ்போர்டுகள் வடிவில் விளக்குவதற்கும் வழங்குவதற்கும் உங்களுக்கு உதவும். அது தரவுகளை சேமித்தது."

3. கிளவுட் மற்றும் மொபைலிட்டி திறன் கொண்ட DevOps நிபுணர்கள்.நாங்கள் இங்கே கொஞ்சம் ஏமாற்றுகிறோம். Hollister இல் பணியமர்த்தும் மேலாளர் கெவின் கோர்ஹாம் கருத்துப்படி, தீவிரமான DevOpschops உடன் IT சாதகங்களுக்கு இப்போது அதிக தேவை உள்ளது. அது 2014ல் தொடரும்; கிளவுட் உள்கட்டமைப்பு மற்றும் மொபைல் பயன்பாடுகளை உருவாக்கி பராமரிக்கும் DevOps நிபுணர்கள் தொழிலாளர் சந்தையில் அழகாக அமர்ந்துள்ளனர்.

“என்னிடம் இந்தத் திறன் கொண்டவர்கள் இருந்தால், நான் எனது வாடிக்கையாளர்களை அழைத்து, இந்தத் தேர்வர்களுக்காக பல நேர்காணல்களை எளிதாகப் பெற முடியும். அவை உண்மையில் நடைபயிற்சிக்கான இடம்,” என்று கோர்ஹாம் எங்களிடம் மின்னஞ்சலில் தெரிவித்தார். "அவர்கள் அதிக சம்பளத்தை கட்டளையிட முடியும், மேலும் இந்த சாத்தியமான பணியமர்த்தல்கள் தொடர்பாக எனது வாடிக்கையாளர்களுடன் நான் அடிக்கடி ஏலப் போரில் ஈடுபடுவேன். மேலும் பொறியாளர் மற்றும் லினக்ஸில் நிரல் மற்றும் ஸ்கிரிப்ட் செய்யக்கூடிய டெவலப்பர்கள் - உங்கள் ரன்-ஆஃப்-மில் நிர்வாகிகள் மட்டுமல்ல - மிகவும் சந்தைப்படுத்தக்கூடியவர்கள்.

4. லினக்ஸ் ப்ரோஸ். உண்மையில், "லினக்ஸ்" மற்றும் "ஹாட்" ஆகியவை ஒரே மூச்சில் தோன்றாது என்றாலும், லினக்ஸ் நிபுணத்துவத்துடன் கூடிய ஐடி சாதகங்களுக்கு வரும் ஆண்டில் தேவை இருக்கும். 2013 இல், "லினக்ஸ் வேலைகள் அறிக்கை" - Dice.com மற்றும் Linux அறக்கட்டளையால் தயாரிக்கப்பட்டது - முந்தைய ஆறு மாதங்களில் நான்கு லினக்ஸ் ப்ரோஸ்களில் மூன்று பேர் ஹெட்ஹன்டர்களிடமிருந்து அழைப்புகளைப் பெற்றுள்ளனர் என்பதைக் கண்டறிந்தது. இதற்கிடையில், பணியமர்த்தல் மேலாளர்களில் 90% லினக்ஸ் பதவிகளை நிரப்புவதில் சிரமங்களைப் புகாரளித்தனர்.

லினக்ஸ் அறக்கட்டளையின் நிர்வாக இயக்குனர் ஜிம் ஜெம்லின், 2014 இல் லினக்ஸ் வேலை தேடுபவர்களுக்கு இன்னும் சாதகமான நிலைமைகளை எதிர்பார்க்கிறார்.

"லினக்ஸ் நிபுணர்களுக்கான தேவை தொடர்ந்து அதிகரித்து வருகிறது, மேலும் இது பல ஆண்டுகால போக்கை பிரதிபலிக்கிறது, இது லினக்ஸ் மேலும் மேலும் எங்கும் பரவியதன் விளைவாகும். இது எங்கள் வாழ்க்கையை இயக்கும் மென்பொருளாகும், மேலும் வளர்ச்சியைத் தொடர எங்களுக்கு அதிக கணினி நிர்வாகிகள் மற்றும் டெவலப்பர்கள் தேவை, ”என்று ஜெம்லின் மின்னஞ்சல் மூலம் கூறினார். பொதுவாக, திறந்த மூலத் தொழில்நுட்பங்களின் பரந்த வணிகத் தத்தெடுப்பு தேவையின் பெரும்பகுதிக்குக் காரணம் என்று அவர் கூறுகிறார், மேலும் லினக்ஸ் அறக்கட்டளை வரும் ஆண்டில் தேவையைப் பூர்த்தி செய்ய ஆன்லைன் கற்றல் மற்றும் மேம்பட்ட பயிற்சி வாய்ப்புகளை அதிகரிக்கும் என்றும் கூறினார். "நீண்ட கால வாழ்க்கை வளர்ச்சியை எதிர்பார்க்கும் ஐடி நிபுணராக நீங்கள் இருந்தால், திறந்த மூலத்துடன் பணிபுரிவதை விட சிறந்த இடம் எதுவுமில்லை."

5. மொபைல் டெவலப்பர்கள். அழுத்தங்களை நிறுத்து: இயக்கம் சூடாக உள்ளது. குறிப்பாக, முறையான மொபைல் டெவலப்மென்ட் திறன்களைக் கொண்ட IT சாதகர்கள் இப்போது தங்கள் சொந்த காட்சிகளை திறம்பட அழைக்க முடியும். ஹார்ட் ஆஃப் எலியாசென் மொபைலை ஒரு வேலை வகையாக சுட்டிக் காட்டுகிறார், இது அடிப்படையில் எதிர்மறையான வேலையின்மையைக் கொண்டுள்ளது: அவற்றை நிரப்ப தகுதியுள்ளவர்களை விட அதிகமான திறந்த நிலைகள் உள்ளன.

"ஏராளமான ஆரம்பகால தத்தெடுப்பாளர்கள் இருந்தபோதிலும், பல நிறுவனங்கள் தங்கள் தயாரிப்பு மற்றும் சேவை வழங்கல்களுடன் தொடர்புடைய அணுகலை மேம்படுத்துவது அல்லது விற்பனையை அதிகரிப்பது எப்படி என்பதைக் கண்டுபிடிக்கத் தொடங்கியுள்ளன" என்று ஹார்ட் கூறுகிறார். “மொபைல் அப்ளிகேஷன் டெவலப்பர்களுக்கு அதிக தேவை உள்ளது, இது இன்னும் சில காலம் தொடரும். நீண்ட காலத்திற்கு உங்கள் வேலை நிலையைப் பாதுகாக்க நீங்கள் விரும்பினால், உங்கள் மொபைல் ஆப் மேம்பாடு திறன்களை மேம்படுத்தவும்.

6. "பழைய" நம்பகமானவை: .NET மற்றும் ஜாவா டெவலப்பர்கள்.தகவல் தொழில்நுட்பத்தின் வளர்ச்சிப் பக்கத்துடன் ஒட்டிக்கொண்டு, 2014 இல் .NET மற்றும் Java ப்ரோக்ராமர்களுக்கு வேலை கிடைப்பதில் சிக்கல் இருக்காது என்று மோடிஸ் எதிர்பார்க்கிறார். அவை "ஒப்பீட்டளவில் சூடாக இருக்கும்" என்று அவர் கணித்துள்ளார்.

7. வணிக ஆய்வாளர்கள் (BAs) மற்றும் திட்ட மேலாளர்கள் (PMகள்). தனது நிறுவனத்தின் வாடிக்கையாளர்கள் தங்களின் தகவல் தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களுக்கு தகுதியான BAக்கள் மற்றும் PMகளைத் தொடர்ந்து தேடுவதாக கல்லென் கூறினார். இரண்டுமே "பழைய" வேலை தலைப்புகள். மாறுவது என்னவென்றால், முதலாளிகள் அந்த பாத்திரங்களில் மிகவும் குறிப்பிட்ட அனுபவத்தையும் திறன்களையும் அதிகளவில் தேடுகிறார்கள் என்று கல்லன் கூறினார். "பொதுவான BA அல்லது PM ஐக் கொண்டு வருவதற்குப் பதிலாக, நிறுவனங்கள் எதைத் தேடுகின்றன - குறிப்பாக நிதிச் சேவைத் துறையில் - சில உண்மையான குறிப்பிட்ட பகுதிகளுக்கு" என்று கல்லென் கூறினார். எடுத்துக்காட்டாக, "வழித்தோன்றல் அனுபவம், மூலதனச் சந்தை அனுபவங்கள், குறைந்த தாமதம்-அதிக அதிர்வெண் அனுபவம் - அந்த பகுதிகளில் உள்ள ஒரு வகை பயன்பாட்டிற்கு மிகவும் குறிப்பிட்ட திறன்களை அவர்கள் விரும்புகிறார்கள்."

8. சிறு மற்றும் நடுத்தர வணிகம் (SMB) IT நன்மைகள். இது ஒரு வளர்ந்து வரும் வேலை வழங்குனர் குழுவாக இருக்கும் திறன் அல்ல. மோடிஸின் SMB கணக்குகள் புதிய ஆண்டிற்குச் செல்லும் வலுவான பணியமர்த்தல் திட்டங்களைக் கொண்டிருப்பதாக கல்லன் கூறினார். "ஒன்று அல்லது இரண்டு நபர்களைக் கொண்ட தகவல் தொழில்நுட்ப ஊழியர்களைக் கொண்ட நிறுவனங்கள் அதை நான்கு அல்லது ஐந்தாக விரிவுபடுத்துகின்றன." அந்த விரிவாக்கம் பல காரணிகளுக்குக் காரணம் என்று அவர் கூறுகிறார்: வணிக வளர்ச்சி, போட்டி நன்மைகள் மற்றும் - ஒருவேளை எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக - தங்கள் நிறுவனங்களின் பிற பகுதிகளில் செலவுகளைக் குறைக்க ஐடி முதலீடுகள் எவ்வாறு உதவுகின்றன என்பதைக் கண்டறியும் அதிகமான SMB கள். வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால்: SMB கள் மொத்த எண்ணிக்கையைச் சேர்க்க வேண்டிய அவசியமில்லை, மாறாக ஏற்கனவே உள்ள வளங்களை IT-க்கு திருப்பி விடுகின்றன - வேலை தேடுபவர்களுக்கு வரவேற்கத்தக்க செய்தி.

எது சூடாக இல்லை? கலெனின் கூற்றுப்படி, அதிகமான வணிகங்கள் கிளவுட் சூழல்களுக்குச் செல்லும்போது பாரம்பரிய தொலைத்தொடர்பு பாத்திரங்கள் சுருங்கிவிடும்.

ஆரக்கிள் மற்றும் எஸ்ஏபி திறன்களைக் கொண்ட தகவல் தொழில்நுட்ப வல்லுநர்கள் அடுத்த ஆண்டு ஒரு சிறந்த வேலை சந்தையைக் காணலாம் என்றும் கல்லென் கூறுகிறார். பெரிய நிறுவன மென்பொருள் வரிசைப்படுத்தல்களின் விலையுயர்ந்த, சுழற்சி மற்றும் சில நேரங்களில் மெதுவாக நகரும் தன்மையை அவர் சுட்டிக்காட்டுகிறார்: 2014 உள் நிறுவன பயன்பாட்டுத் திட்டங்களுக்கு அமைதியான ஆண்டாக இருக்கலாம்.

"ஆரக்கிள் மற்றும் எஸ்ஏபிக்கான தேவை - அது வியத்தகு அளவில் குறைந்துவிட்டது என்று என்னால் கூற முடியாது. ஆனால் இது மற்ற சில பகுதிகளைப் போல வலுவாக இல்லை,” என்கிறார் கல்லன். "கடந்த இரண்டு ஆண்டுகளில் இந்த நிறுவனங்கள் நிறைய தங்கள் நிறுவனத்தில் முதலீடு செய்துள்ளன, எனவே இது அவர்களின் வலைப் பக்கத்தில் முதலீட்டில் பெரிய அதிகரிப்புக்கு மாறாக, அந்தப் பக்கத்தில் முதலீடு செய்வதில் சிறிது குறைவாக இருக்கும்."

கெவின் கேசி

ஜனவரி 3, 2014

http://www.informationweek.com/strategic-cio/team-building-and-staffing/8-hot-it-jobs-for-2014/d/d-id/1113161?page_number=1