2024-25 இல் ஸ்வீடன் வேலை சந்தை

• ஸ்வீடனில் 406,887 வேலை காலியிடங்கள் உள்ளன
• ஸ்வீடன் GDP 712 இல் $2023 பில்லியன் அதிகரித்துள்ளது
• ஸ்வீடன் 7.7 இல் 2023% வேலையின்மை விகிதத்தைக் கண்டது
• 10,000 ஆம் ஆண்டின் முதல் காலாண்டில் ஸ்வீடன் 1 வேலை விசாக்களை வழங்கியுள்ளது

 

*திட்டமிடுதல் வெளிநாடுகளுக்கு குடிபெயரும்? Y-Axis உங்களுக்கு படிப்படியான செயல்பாட்டில் வழிகாட்டும்.

 

ஸ்வீடனில் வேலை வாய்ப்பு 2024-25

வேலை தேடுபவர்கள் மற்றும் முதலாளிகளுக்கான வேலைக் கண்ணோட்டத்தைப் புரிந்துகொள்வது

ஸ்வீடனில், புதுமை மற்றும் நிலைத்தன்மைக்கு வலுவான முக்கியத்துவத்துடன் வேலைக் கண்ணோட்டம் பொதுவாக நேர்மறையானது. ஸ்வீடனில் உள்ள தொழிலாளர் சந்தை திறமையான நிபுணர்களை மதிக்கிறது மற்றும் ஆங்கிலத்தில் தேர்ச்சி பெறுவது மதிப்புமிக்க திறன் ஆகும். நாட்டின் பல்வேறு துறைகளில் குறிப்பாக ஸ்டாக்ஹோம், கோதன்பர்க், மால்மோ, உப்சாலா, லிங்கோப்பிங், ஹெல்சிங்போர்க், வஸ்டெராஸ் மற்றும் ஓரேப்ரோ போன்ற நகரங்களில் தொழில் வல்லுநர்களுக்கான தேவை தொடர்ந்து உள்ளது.

 

தற்போது, ​​ஸ்வீடனில் 406,887 பணியிடங்கள் காலியாக உள்ளன. வேலை-வாழ்க்கை சமநிலை மற்றும் பணியாளர் உரிமைகளுக்கான ஸ்வீடனின் அர்ப்பணிப்பு வேலை தேடுபவர்களின் ஒட்டுமொத்த முறையீட்டை மேம்படுத்துகிறது. ஒட்டுமொத்தமாக, ஸ்வீடனில் உள்ள வேலைக் கண்ணோட்டம் ஒரு மாறும் நிலப்பரப்பை பிரதிபலிக்கிறது, இது முதலாளிகள் மற்றும் தனிநபர்களுக்கு அர்த்தமுள்ள வாழ்க்கைப் பாதைகளைத் தேடும் வாய்ப்புகளை வழங்குகிறது.

 

ஆண்டுக்கான பொதுவான வேலை வாய்ப்புகள்

பல குறிப்பிடத்தக்க வேலைவாய்ப்பு போக்குகள் ஸ்வீடனில் வேலைவாய்ப்பு நிலப்பரப்பை வடிவமைக்கின்றன. தொழில்நுட்பம் மற்றும் டிஜிட்டல் மயமாக்கலுக்கு முக்கியத்துவம் அதிகரித்து வருகிறது, இது தொழில்நுட்பம் தொடர்பான துறைகளில் திறமையான நிபுணர்களுக்கான தேவையை அதிகரிக்கிறது. தொலைதூர வேலையின் மூலம் பணியாளர்கள் பணி வாழ்க்கை சமநிலையை பெற முற்படுவதால் நெகிழ்வான பணி ஏற்பாடுகள் அதிக முக்கியத்துவம் பெற்றுள்ளன. வேலை தேடுபவர்கள் மாறிவரும் இயக்கவியலுக்கு ஏற்பவும், தேவைக்கேற்ப திறன்களைப் பெறுவதன் மூலமும் செழிக்க முடியும்.

 

வேலை உருவாக்கம் அல்லது குறைப்பை பாதிக்கும் காரணிகள்

ஸ்வீடனில் வேலை உருவாக்கம் மற்றும் குறைப்பு ஆகியவை காரணிகளின் கலவையால் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன, மேலும் தொழில்நுட்பம் மற்றும் புதுமைக்கான நாட்டின் வலுவான அர்ப்பணிப்பு தொழில்நுட்பம் தொடர்பான துறைகளில் தொழில் வாய்ப்புகளை வழங்குவதில் முக்கிய பங்கு வகிக்கிறது. மேலும், அரசின் முன்முயற்சிகள், ஆதரவான கொள்கைகள், தொடக்கம், பொருளாதார வீழ்ச்சி, தொழில்நுட்ப முன்னேற்றங்கள் மற்றும் ஆட்டோமேஷன், சர்வதேச வர்த்தகம், பெருநிறுவனப் புரட்சி மற்றும் புதுமை கலாச்சாரம் மற்றும் பிற காரணிகளும் ஸ்வீடனில் ஒட்டுமொத்த வேலை உருவாக்கம் மற்றும் குறைப்பை பாதிக்கின்றன.

 

ஸ்வீடனில் தேவைக்கேற்ப தொழில்கள் மற்றும் தொழில்கள்

ஸ்வீடனில் மிகவும் தேவைப்படும் தொழில்கள் அவர்களின் சம்பளத்துடன் கீழே கொடுக்கப்பட்டுள்ளது:

தொழில்களில்	சம்பளம் (ஆண்டுதோறும்)
பொறியியல்	3,000,000 kr
டி மற்றும் மென்பொருள்	1 750 000 கி.ஆர்
சந்தைப்படுத்தல் மற்றும் விற்பனை	2,080,000 kr
மனித வள மேலாண்மை	2,139,500 kr
ஹெல்த்கேர்	1,249,500 kr
ஆசிரியர்	2 024 000 கி.ஆர்
கணக்கியல் மற்றும் நிதி	1,660,000 kr
விருந்தோம்பல்	500,000 kr
நர்சிங்	525,897 kr

 

*இன் பற்றிய கூடுதல் விவரங்களை அறிக ஸ்வீடனில் தேவை ஆக்கிரமிப்புகள்.

 

ஸ்வீடனில் தொழிலாளர் கோரிக்கைகள்

ஸ்வீடனில் உள்ள தொழிலாளர் தேவைகள் மற்றும் வாய்ப்புகள் பற்றிய விவரங்கள் கீழே கொடுக்கப்பட்டுள்ளன:

 

ஸ்வீடனில் வேலை சந்தைக்கான தேர்வு

ஸ்வீடனில் வேலைச் சந்தை பலதரப்பட்டதாகவும், செழிப்பாகவும் உள்ளது, மேலும் நாடு முழுவதும் உள்ள பல நகரங்களில் உள்ள பணியாளர்களின் தேவைகள் நேர்மறையானவை மற்றும் திறமையான நிபுணர்களுக்கு பல்வேறு துறைகளில் ஏராளமான வாய்ப்புகளை வழங்குகின்றன. பல நகரங்கள் நிதி மையங்கள், உலகளாவிய தொழில்நுட்ப மையம், தொடக்க கலாச்சாரம், மாறும் வேலைவாய்ப்பு நிலப்பரப்பு, வாகனத் தொழில், நிலையான மேம்பாடு என்று கருதப்படுகின்றன. இந்த காரணிகள் பல்வேறு துறைகளில் நிபுணர்களுக்கான தேவையை அதிகரிக்க பங்களிக்கின்றன.

 

குறிப்பிடத்தக்க வேலை வாய்ப்புகள் உள்ள பகுதிகளை முன்னிலைப்படுத்துதல்

Stockholm, Gothenburg, Malmo, Uppsala, Linkoping, Helsingborg, Vasteras மற்றும் Orebro போன்ற நகரங்கள் பல்வேறு துறைகளில் அதிக ஊதியத்துடன் கூடிய வேலை வாய்ப்புகளை வழங்குகின்றன. ஸ்வீடனில் தகவல் தொழில்நுட்பம், பொறியியல், சுகாதாரம், நர்சிங், நிதி, மேலாண்மை, மனித வளம், சந்தைப்படுத்தல் மற்றும் விற்பனை, கணக்கியல், விருந்தோம்பல் போன்ற துறைகளில் அதிக தேவை உள்ள நிபுணர்களுக்கு அதிக தேவை உள்ளது.

 

*விருப்பம் ஸ்வீடனில் வேலை? Y-Axis அனைத்து படிகளிலும் உங்களுக்கு வழிகாட்டும்.

 

ஸ்வீடனில் தொழில்நுட்பம் மற்றும் ஆட்டோமேஷனின் தாக்கம்

ஸ்வீடன் வேலை சந்தை தொழில்நுட்பம் மற்றும் ஆட்டோமேஷனில் வலுவான முன்னேற்றங்களைக் கண்டுள்ளது; இது பல்வேறு துறைகளில் வேலை வாய்ப்புகளை நிரப்ப திறமையான தொழிலாளர்களுக்கான தேவையை தூண்டுகிறது: 

 

தொழில்நுட்ப முன்னேற்றங்கள் மற்றும் ஆட்டோமேஷன் வேலை சந்தையை வடிவமைக்கிறது

தொழில்நுட்ப முன்னேற்றங்கள் மற்றும் ஆட்டோமேஷன் காரணமாக ஸ்வீடன் அதன் வேலை சந்தையில் குறிப்பிடத்தக்க மாற்றத்தை சந்தித்து வருகிறது. இந்த போக்குகள் தொழில்களை மறுவடிவமைப்பதோடு, தொழில் வல்லுநர்களுக்கு புதிய வாய்ப்புகளை உருவாக்குகின்றன. நாட்டில் தொழில்நுட்ப முன்னேற்றங்கள் தொழில்நுட்பம் தொடர்பான துறைகளில் திறமையான நிபுணர்களுக்கான தேவையை அதிகரித்துள்ளது. வேலைவாய்ப்பில் ஆட்டோமேஷனின் முக்கியத்துவத்தையும் தாக்கத்தையும் ஸ்வீடன் அங்கீகரித்துள்ளது மற்றும் தொடர்ந்து கற்றல் மூலம் திறன் மற்றும் மறுதிறன் ஆகியவற்றை மேம்படுத்துவதற்கான முன்முயற்சிகளை நடைமுறைப்படுத்தியுள்ளது.

 

வளரும் நிலப்பரப்பில் தொழிலாளர்களுக்கு சாத்தியமான வாய்ப்புகள் மற்றும் சவால்கள்

ஸ்வீடனில் வளர்ந்து வரும் வேலைவாய்ப்பு நிலப்பரப்பில், திறமையான நிபுணர்களுக்கான பல்வேறு துறைகளில் வாய்ப்புகள் அதிகரித்து வருகின்றன. தகவல் தொழில்நுட்பம் மற்றும் மென்பொருள், STEM, சுகாதாரம், நர்சிங், விருந்தோம்பல், கற்பித்தல், மேலாண்மை, மனித வளங்கள், சந்தைப்படுத்தல் மற்றும் விற்பனை மற்றும் பல வாய்ப்புகளை வழங்கும் நிதி ஆகியவை மிகவும் தேவைப்படும் தொழில்களில் அடங்கும். தொலைதூர வேலையின் போக்கு தொழிலாளர்களுக்கு நெகிழ்வுத்தன்மையை அதிகரிக்கிறது மற்றும் முதலாளிகள் ஒரு பரந்த திறமைக் குழுவைத் தட்ட அனுமதிக்கிறது. குறிப்பிடத்தக்க வகையில், ஸ்வீடன் வேலை சந்தையில் மேம்பாடு மற்றும் மறுதிறன் மூலம் போட்டித்தன்மையுடன் இருப்பது முக்கியம்.

 

ஸ்வீடனில் தேவைப்படும் திறன்கள்

ஸ்வீடனில் உள்ள முதலாளிகள் சில திறன்களைக் கொண்ட வேட்பாளர்களை வேலைக்கு அமர்த்த முற்படுகின்றனர், அவை:

 

ஸ்வீடனில் உள்ள முதலாளிகளால் தேடப்படும் முக்கிய திறன்கள்

• சிக்கல் தீர்க்கும்
• சமூக தொடர்பு
• ஒத்துப்போகும்
• வளைந்து கொடுக்கும் தன்மை
• தொடர்பாடல்
• இணைந்து
• படைப்பாற்றல்
• தலைமை
• பணிக்குழுவின்
• கால நிர்வாகம்
• விமர்சன சிந்தனை
• உணர்வுசார் நுண்ணறிவு
• வாடிக்கையாளர் சேவை
• ஆங்கிலம் மற்றும் ஸ்வீடிஷ் மொழிகளில் மொழி புலமை
• கலாச்சார திறன்

 

வேலை தேடுபவர்களுக்கு திறன் அல்லது மறுதிறன் ஆகியவற்றின் முக்கியத்துவம்

வளைந்து கொடுக்கும் தன்மை, வேலை பொருத்தம் மற்றும் எதிர்கால தொழில் பின்னடைவை ஊக்குவிக்கும் தொழில்முறை மேம்பாட்டிற்கு மேம்பாடு மற்றும் மறுதிறன் மிகவும் முக்கியமானது. நாட்டின் விரைவான தொழில்நுட்ப முன்னேற்றங்கள் மற்றும் அதிகரித்த ஆட்டோமேஷன் ஆகியவை இந்த மாற்றங்களுக்கு ஏற்ப ஒரு பணியாளர் தேவை. தொடர்ச்சியான கற்றல் மூலம் பணியாளர்கள் திறன்களைக் கற்றுக் கொள்ளவும், தற்போதைய வேலையில் அவர்களின் செயல்திறனை மேம்படுத்தவும் மேம்பாடு உதவுகிறது. மறுசீரமைப்பு பணியாளர்களுக்கு புதிய திறன்களைப் பெறவும், அவர்களின் திறன் தொகுப்பைப் புதுப்பிக்கவும் அனுமதிக்கிறது, இது முற்றிலும் புதிய பாத்திரத்தை மாற்றியமைக்க உதவுகிறது. இந்த அணுகுமுறை தனிநபர்களுக்கு நன்மைகளை வழங்குவதோடு மட்டுமல்லாமல் நிறுவனங்களுக்குள் தொடர்ச்சியான கற்றல் கலாச்சாரத்தையும் வழங்குகிறது, புதுமை மற்றும் தகவமைப்புத் திறனை ஊக்குவிக்கிறது. 

 

தொலைதூர வேலை மற்றும் நெகிழ்வான ஏற்பாடுகள்

ஸ்வீடனில் உள்ள தொலைதூரப் பணியானது, பணியாளர்கள் பணி வாழ்வில் சமநிலையுடன் இருப்பதற்காகவும், நெகிழ்வாக வேலை செய்யவும், நாட்டில் உள்ள பல நிறுவனங்களால் வழங்கப்படுகிறது:

 

தொலைதூர வேலையின் தொடர்ச்சியான போக்கின் ஆய்வு

ஸ்வீடன் வேலை-வாழ்க்கை சமநிலை மற்றும் அதன் கலாச்சார மதிப்புடன் ஒத்துப்போகும் தொலைதூர வேலைக்கு முன்னுரிமை அளிப்பதற்காக அறியப்படுகிறது. தொலைநிலை ஏற்பாடுகளால் வழங்கப்படும் நெகிழ்வுத்தன்மையானது, பணியாளர்கள் தங்கள் அட்டவணைகளை சிறப்பாக நிர்வகிக்க அனுமதிக்கிறது, தொழில்முறை மற்றும் தனிப்பட்ட வாழ்க்கைக்கு இடையே சமநிலையை வளர்க்கிறது. தொலைதூர வேலை ஸ்வீடிஷ் நிறுவனங்களுக்கு கிடைக்கக்கூடிய திறமைகளின் தொகுப்பை விரிவுபடுத்தியுள்ளது. முதலாளிகள் இப்போது உலகளாவிய அளவில் பலதரப்பட்ட திறன்கள் மற்றும் நிபுணத்துவத்தைப் பெறலாம்.

 

முதலாளிகள் மற்றும் பணியாளர்கள் இருவருக்கும் தாக்கங்கள்

தொலைதூர பணியானது, உலகளவில் பரந்த திறமைக் குழுவை அணுகுவதற்கான வாய்ப்புகளை முதலாளிகளுக்கு வழங்குகிறது. தொலைதூர வேலை ஊழியர்களுக்கு வேலை வாழ்க்கை சமநிலையை வளர்க்கிறது மற்றும் பன்முகத்தன்மை மற்றும் உள்ளடக்கத்தை ஊக்குவிப்பதன் மூலம் பணியாளர்களின் நல்வாழ்வைப் பற்றி முதலாளிகள் உறுதிசெய்ய முடியும். 

 

தொலைதூரத்தில் பணிபுரியும் ஊழியர்கள் தங்கள் தினசரி அட்டவணையில் அதிக கட்டுப்பாட்டைக் கொண்டுள்ளனர் மற்றும் சிறந்த பணி வாழ்க்கை சமநிலையைக் கொண்டுள்ளனர் மற்றும் அதிக உற்பத்தி மற்றும் புதுமையானவர்களாக இருப்பார்கள். மேலும், தொலைதூரத்தில் பணிபுரிவது, பணியாளர்கள் தங்கள் உள்ளூர் பகுதிக்கு வெளியே வேலை வாய்ப்புகளை அணுக அனுமதிப்பதன் மூலம் தொழில் வாய்ப்புகளை விரிவுபடுத்துகிறது, மேலும் ஒட்டுமொத்த வேலை திருப்தி மற்றும் நல்வாழ்வை மேம்படுத்துகிறது.

 

அரசாங்க கொள்கைகள் மற்றும் முயற்சிகள்

ஸ்வீடன் நாட்டில் திறமையான வெளிநாட்டு ஊழியர்களை ஈர்ப்பதற்கும் தக்கவைப்பதற்கும் அரசாங்கம் தொடர்ந்து முயற்சிகளை மேற்கொண்டு வருகிறது:

 

வேலைவாய்ப்பை பாதிக்கும் அரசாங்க திட்டங்கள் அல்லது கொள்கைகளின் கண்ணோட்டம்

குடியேற்ற மற்றும் வேலை செய்ய விரும்பும் புலம்பெயர்ந்தோருக்கு ஸ்வீடன் முதன்மையான இடங்களில் ஒன்றாகும். பல்வேறு துறைகளில் மக்களுக்கு வாய்ப்புகளை வழங்குவதற்கான முயற்சிகளை மேற்கொள்வதில் நாடு தீவிரமாக முதலீடு செய்கிறது. ஸ்வீடனில் உள்ள பல முதலாளிகள் பல்வேறு தொழில்களில் உள்ள வேலை காலியிடங்களை நிரப்ப திறமையான வெளிநாட்டு நாடுகளை பணியமர்த்த தீவிரமாக எதிர்பார்க்கின்றனர். புலம்பெயர்ந்தோர் ஸ்வீடனில் குடியேறவும் வேலை செய்யவும் உதவும் முன்முயற்சிகளை உருவாக்குவதன் மூலம் தேவையான ஆதரவை வழங்குவதை ஸ்வீடிஷ் அரசாங்கம் உறுதி செய்கிறது.

 

10,000 ஆம் ஆண்டின் முதல் காலாண்டில் ஸ்வீடன் 1 வேலை விசாக்களை வழங்கியுள்ளது. நாட்டில் 2023 க்கும் மேற்பட்ட வேலை காலியிடங்கள் உள்ளன மற்றும் வேலை வாய்ப்புகளின் எண்ணிக்கை அதிகமாக இருக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது மற்றும் திறமையான வெளிநாட்டினரால் நிரப்பப்பட வேண்டும்.

 

கொள்கை மாற்றங்கள் வேலைச் சந்தையை எவ்வாறு பாதிக்கலாம் என்பதைப் பற்றிய பகுப்பாய்வு

அரசாங்க கொள்கை மாற்றங்கள் ஸ்வீடனில் வேலை சந்தையில் குறிப்பிடத்தக்க தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகின்றன. நடவடிக்கைகள், வரிச் சலுகைகள், பொருளாதார வளர்ச்சி, கல்வி மற்றும் பயிற்சி, சமூக நலக் கொள்கைகள், முதலீடுகள் மற்றும் பிற காரணிகள் போன்ற மாற்றங்கள் ஸ்வீடனில் தொழிலாளர் சந்தையில் செல்வாக்கு செலுத்துவதில் முக்கிய பங்கு வகிக்கின்றன.

 

ஸ்வீடனில் வேலை தேடுபவர்களுக்கான சவால்கள் மற்றும் வாய்ப்புகள்

வேலை தேடுபவர்கள் வேலை தேடும் போது சில சவால்களை எதிர்கொள்கின்றனர். கீழே கொடுக்கப்பட்டுள்ள சில சவால்கள் மற்றும் வேலை தேடுபவர்கள் வேலை சந்தையில் வெற்றிகரமாக செல்ல உதவுவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள் மற்றும் உத்திகள்:

 

வேலை தேடுபவர்கள் எதிர்கொள்ளும் சவால்கள்

• ரெஸ்யூம்களை புதுப்பித்த நிலையில் வைத்திருத்தல்
• விண்ணப்ப செயல்முறைகளில் தெளிவின்மை மற்றும் குழப்பம்
• சரியான வேலை தகவல் இல்லை
• திறன்களில் வேறுபாடுகள்
• மொழி மற்றும் கலாச்சார வேறுபாடுகள்
• தன்னம்பிக்கையின் கீழ் உணர்கிறேன்
• நெட்வொர்க்கிங் சிரமங்கள்

 

வேலைச் சந்தையில் வெற்றிகரமாகச் செல்வதற்கான உதவிக்குறிப்புகள் மற்றும் உத்திகள்

• ஒவ்வொரு பயன்பாட்டிற்கும் தொழில்முறை புதுப்பித்த பயோடேட்டாக்கள் மற்றும் கவர் கடிதங்களை உருவாக்கவும்
• புதுப்பித்த நிலையில் இருங்கள் மற்றும் தொடர்ச்சியான கற்றலில் முதலீடு செய்யுங்கள்
• உங்கள் மொழித் திறனை மேம்படுத்தவும், குறிப்பாக ஸ்வீடிஷ் மற்றும் ஆங்கிலத்தில்
• புதிய திறன்கள் மற்றும் சான்றிதழ்களைப் பெறுங்கள்
• ஒரு தொழில்முறை நெட்வொர்க்கை உருவாக்குங்கள்
• LinkedIn மற்றும் பிற தொடர்புடைய தளங்களில் வலுவான ஆன்லைன் இருப்பை உருவாக்கவும்
• ஆன்லைன் தளங்கள் மற்றும் நிகழ்வுகள் மூலம் நிபுணர்களுடன் ஈடுபடுங்கள்
• நேர்காணல்களுக்கு தயாராக இருங்கள்

 

ஸ்வீடன் வேலை அவுட்லுக்கின் சுருக்கம்

ஸ்வீடன் ஒரு நேர்மறையான வேலைக் கண்ணோட்டத்தை முன்வைக்கிறது, இது புதுமை, நிலைத்தன்மை மற்றும் வேலை-வாழ்க்கை சமநிலை ஆகியவற்றிற்கு வலுவான முக்கியத்துவம் அளிக்கிறது. பல்வேறு துறைகளைச் சேர்ந்த நிபுணர்களுக்கு ஏராளமான வாய்ப்புகள் உள்ளன. அரசாங்க முன்முயற்சிகள் வேலைவாய்ப்பு, தொழில்முனைவு மற்றும் வணிக வளர்ச்சிக்கு ஆதரவளித்து, சாதகமான வேலைவாய்ப்பு மற்றும் வணிகச் சூழலுக்கு பங்களிக்கின்றன. திறமை, நெட்வொர்க்கிங் மற்றும் உள்ளூர் நடைமுறைகளுக்கு ஏற்றவாறு செயல்படுதல் போன்ற மூலோபாய அணுகுமுறைகள், ஸ்வீடனின் ஆற்றல்மிக்க மற்றும் போட்டித்தன்மையுள்ள வேலை சந்தையில் தனிநபர்கள் செல்லவும் செழிக்கவும் உதவும்.

 

தேடுவது வெளிநாட்டு வேலைகள்? நிபுணர் வழிகாட்டுதலுக்கு Y-Axis உடன் பேசவும்.