தொழிலாளர் பிரச்சினையை எதிர்த்துப் போராடி, இப்போது தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் குடியேற்றத்திற்கு எதிராக வாதிடுகின்றன

எங்கள் ஊழியர்களின் பன்முகத்தன்மையே ஒரு தேசத்தை மிகவும் சிறப்பானதாக ஆக்குகிறது. நமது இலக்குகளை அடைய ஒவ்வொரு நாளும் எங்களுக்கு உதவ உலகின் பல்வேறு பகுதிகளிலிருந்தும், வெவ்வேறு கலாச்சாரங்களைச் சேர்ந்தவர்களைச் சார்ந்து இருக்கிறோம். பல பெரிய தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் குடியேறியவர்களால் இணைந்து நிறுவப்பட்டன, மேலும் அவை அனைத்தும் புலம்பெயர்ந்த ஊழியர்களைக் கொண்டுள்ளன. குடியேற்ற உத்தரவு அவர்களின் எதிர்கால ஆட்சேர்ப்பை பாதிக்கலாம் என்பது மட்டுமல்லாமல், இந்த நிறுவனங்களில் தற்போதைய ஊழியர்கள் நிறைய உள்ளனர், அதன் நண்பர்கள் மற்றும் குடும்பத்தினர் பாதிக்கப்படலாம். தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் பெரும்பாலும் உலகளாவிய சந்தையில் போட்டியிடுகின்றன, நிறைய வாடிக்கையாளர்கள், சப்ளையர்கள் மற்றும் வெளிநாட்டில் உள்ள பணியாளர்கள் உள்ளனர். கொள்கைகள் அமெரிக்காவை உலகின் பிற பகுதிகளிலிருந்து மூடினால், தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் கடுமையாக பாதிக்கப்படும். இதற்கு ஒரு பெரிய காரணம், சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி, டிரம்ப் அவர்கள் விரும்பும் பிற கொள்கைகளை - குறிப்பாக வரிக் குறைப்புகள் மற்றும் கட்டுப்பாடுகளை நீக்குவார் என்று அவர்கள் நம்புகிறார்கள். மாற்றப்பட்ட குடியேற்ற நிகழ்ச்சி நிரலை கடுமையாக எதிர்ப்பது, ஜனாதிபதியை அந்நியப்படுத்தி, மற்ற பிரச்சினைகளில் அவர்கள் விரும்புவதை அவர்களுக்கு வழங்குவதை அவர் விரும்பவில்லை. வணிகக் குழுக்கள் பொதுவாக தாராளவாத குடியேற்றக் கொள்கைகளை ஆதரிக்கும் அதே வேளையில், அவர்கள் அதை முதன்மையான முன்னுரிமையாகப் பார்க்க மாட்டார்கள். மறுபுறம், டிரம்ப் தனது குடியேற்றக் கொள்கையை வடிவமைக்கவில்லை. அமெரிக்க வணிகங்கள் உயர்-திறமையான வெளிநாட்டு ஊழியர்களை வேலைக்கு அமர்த்த அனுமதிக்கும் H-1B போன்ற விசாக்களைப் பயன்படுத்துவதைக் கட்டுப்படுத்தும் சட்டத்தில் அவர் பணியாற்றுவதாக வதந்தி பரவுகிறது. டிரம்ப் அங்கீகரிக்கப்படாத குடியேற்றம் மீது மேலும் ஒடுக்குமுறைக்கு உத்தரவிடலாம். புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களை பெரிதும் நம்பியிருக்கும் உணவகங்கள், ஹோட்டல்கள் மற்றும் விவசாயம் போன்ற தொழில்களை பாதிக்கும் அம்சங்கள். இன்று பெரிய வணிகக் குழுக்கள் பெரும்பாலும் ஓரங்கட்டப்பட்டாலும், வரும் மாதங்களில் அவர்கள் அதிக ஈடுபாடு காட்டலாம். புதிய வேலை-விசா திட்டங்கள், தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களை முதலில் அமெரிக்கர்களுக்கு வேலை வழங்குமாறு கட்டாயப்படுத்தும். H-1B விசாக்களை அதிகம் பெறுபவர்கள் அவுட்சோர்ஸர்கள்; இந்த நடவடிக்கை அமெரிக்க தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களை விட இந்திய நிறுவனங்களுக்கு பெரிய தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் என்று வதந்தி பரவுகிறது. அமேசான், ஆப்பிள், கூகுள், மைக்ரோசாப்ட் மற்றும் பல நிறுவனங்களுக்கு மற்ற நாடுகளைச் சேர்ந்த திறமையாளர்களை பணியமர்த்துவதை கடினமாக்க டிரம்ப் பார்க்கிறார். ஆனால் இந்த நடவடிக்கையால் பாதிக்கப்படக்கூடிய ஒரே தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் இவை அல்ல. இன்ஃபோசிஸ் மற்றும் விப்ரோ உள்ளிட்ட இந்தியாவை தளமாகக் கொண்ட நிறுவனங்கள் மற்ற நிறுவனங்களில் தொழில்நுட்ப துறைகளை கையாள சிறப்பு பணியாளர்களை கொண்டு வருகின்றன. பெரிய தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களில், மைக்ரோசாப்ட், அமேசான் மற்றும் எக்ஸ்பீடியா ஆகியவை வாஷிங்டன் ஸ்டேட் அட்டர்னி ஜெனரல் அலுவலகத்திற்கு ஆதரவை அறிவித்து, இந்த உத்தரவை எதிர்த்து பெடரல் நீதிமன்றத்தில் வழக்கு தொடர்ந்துள்ளன. Airbnb, Uber, Lyft, Facebook, Google, Apple, Amazon மற்றும் பல நிறுவனங்கள் தடையை எதிர்ப்பதாகக் கூறியுள்ளன அல்லது உத்தரவின் தாக்கங்கள் குறித்து கவலை தெரிவித்துள்ளன. முழு மெலோடிராமாவிற்கும் மௌனமான பார்வையாளர்கள் கூட உள்ளனர், ஊடகங்கள் மற்றும் தொலைத்தொடர்புத் துறைகள் நிர்வாக உத்தரவுகளைப் பற்றி பெரும்பாலும் மௌனமாகவே இருக்கின்றன. காம்காஸ்ட், வெரிசோன், டைம் வார்னர் மற்றும் AT&T ஆகியவை பொதுக் கருத்து எதுவும் இல்லை என்று கூறுகின்றன. சோனி, பாரமவுண்ட் மற்றும் யுனிவர்சல் உட்பட பல பெரிய திரைப்பட நிறுவனங்களும் இந்த விஷயத்தில் அமைதியாக இருக்கின்றன, இது ஹாலிவுட் நடைமுறைக்கு ஏற்றது. இந்த உயர் தொழில்நுட்பத் தொழிலாளர்களுக்கு மேலதிகமாக, கூட்டாட்சி அனுமதிகளைப் பற்றி பேசுகிறார்கள் - பலர் முதல் முறையாக - தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில் ரீதியாக பல ஆண்டுகளாக அவர்களை விட்டுச்செல்லும் விதிகள். ஒவ்வொரு ஆண்டும் வழங்கப்படும் கிரீன் கார்டுகளின் எண்ணிக்கையின் வரம்புகளால் அழுத்தப்பட்டதாக உணரும் சட்டப்பூர்வ குடியேற்றவாசிகள், சட்டவிரோதமாக குடியேறியவர்களின் போராட்டங்களில் இருந்து தங்கள் புகார்களை பிரிக்க முயற்சிக்கின்றனர். திறமையான-தொழிலாளர் விசாக்களில் உச்ச வரம்பு இருப்பதால் வேலைகளை நிரப்ப முடியாது என்று கூறும் உயர் தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள், வரம்பு உயர்த்தப்பட வேண்டும் என்ற நீண்ட கால கோரிக்கையை முடுக்கிவிட்டன. 2017 ஆம் ஆண்டு அனைத்து முதலாளிகளுக்கும் ஊழியர்களுக்கும் செயலில் உள்ள ஆண்டாக இருக்கும் என்பதில் சந்தேகமில்லை. சிறந்த பகுதி என்னவென்றால், முதலாளி தொழில்துறை சகோதரத்துவம் அதன் வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களுக்கு பின்னால் அதன் தசையை வைக்கிறது. இந்த உத்தரவு ஆயிரக்கணக்கான மக்களுக்கு உடனடி விளைவுகளை ஏற்படுத்தியது. ஆனால் நீண்டகால யு.எஸ்.க்கு தீங்கு விளைவிப்பதில்லை குடியிருப்பாளர்கள், அவர்களது குடும்பங்கள், அவர்களின் கல்வி மற்றும் அவர்களின் வேலை, நிர்வாக ஒழுங்கு ஆகியவை வணிக உலகில் மற்றும் குறிப்பாக தொழில்நுட்பத் துறையில் நீண்டகால அதிர்ச்சி அலைகளை ஏற்படுத்தக்கூடும். நிறுவனங்களுக்கு பயம் காரணி, அது இனி இந்த நாட்டிற்கு சிறந்த மற்றும் பிரகாசமானவற்றை ஈர்க்க முடியாது; இது வணிக வளர்ச்சி மற்றும் புதுமையின் மீது குளிர்ச்சியான விளைவைக் கொண்டிருக்கிறது. H-1B விசாக்கள்—அதிக திறமையான வெளிநாட்டு ஊழியர்களை தற்காலிகமாக, அமெரிக்க நிறுவனங்களால் வேலைக்கு அமர்த்த அனுமதிக்கும் புலம்பெயர்ந்தோர் அல்லாத விசாக்கள்—தீர்க்க வடிவமைக்கப்பட்ட ஒரு பிரச்சனை. வரவிருக்கும் நிர்வாக உத்தரவு, வெளிநாட்டு ஊழியர்களுக்கு H-1B விசா வழங்குவதை நிறுவனங்களுக்கு கடினமாக்குவதற்கு விதிகளை மாற்றும். ஆனால் இதுவரை அறிவிக்கப்படாத அந்த மாற்றம் இல்லாமல், கடந்த வாரத்தில் இருந்து வந்த குடியேற்றத் தடையானது, அமெரிக்காவில் நிரந்தர வதிவிட அந்தஸ்து இல்லாமல் பல தொழிலாளர்களை வேலைக்கு அமர்த்தும் தொழில்நுட்பத் துறைக்கு ஒரு அடியாக இருக்கும். தடையில் சேர்க்கப்பட்டுள்ள ஏழு நாடுகளில் இருந்து. ஏழு நாடுகளில், ஒன்று, குறிப்பாக, அமெரிக்க தொழில்நுட்பத் துறையை திறமையுடன் விதைத்துள்ளது, அவற்றில் பெரும்பாலானவை பெரிய தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களில் முதல் இடங்களுக்கு உயர்ந்துள்ளன. வெளிநாட்டு அச்சுறுத்தல்களாகக் குறிப்பிடப்பட்டிருக்கும் பெரும்பான்மையான நாடுகளில் இருந்து குடியேறியவர்களை அணுகாமல் அமெரிக்க தொழில்நுட்பத் துறை ஒரே இரவில் வறண்டு இறந்துவிடாது. ஆனால் இந்தத் தடை அடுத்த தலைமுறை தொழில்நுட்பத் தலைவர்களை அமெரிக்காவிற்கு வரவிடாமல் தடுக்கும் முதல் இடத்தில். இறுதியாக, டாக்டர் வார்த்தைகளில். மார்ட்டின் லூதர் கிங், "நாம் அனைவரும் வெவ்வேறு கப்பல்களில் வந்திருக்கலாம், ஆனால் நாங்கள் இப்போது ஒரே படகில் இருக்கிறோம்." எல்லா எதிர்பார்ப்புகளும் கப்பல்கள் நிரந்தரமாக பின்வாங்கும், இல்லையெனில் அவை இன்னும் கரையில் நங்கூரமிடுகின்றன.