வெளிநாட்டு புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களை பணியமர்த்துவதற்கான செலவுகளை அதிகரிப்பதற்கு இங்கிலாந்தில் உள்ள வணிகங்கள் பெரிதும் எதிர்ப்பதாக அறிக்கை கூறுகிறது

EU வில் இருந்து பணியாளர்களை ஆட்சேர்ப்பு செய்வதற்கான செலவுகள் அதிகரிப்பதற்கு எதிராக பிரிட்டனில் உள்ள சிறு வணிகங்களின் கூட்டமைப்பு அறிக்கை கண்டறிந்துள்ளது, குறிப்பாக அடுக்கு 2 குடியேற்ற திறன் கட்டணமாக ஒவ்வொரு வெளிநாட்டு புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளிக்கும் 1,000 பவுண்டுகள் ஏப்ரல் முதல் அமலுக்கு வருகிறது. 2017. பல சிறிய நிறுவனங்களுக்கு, இது ஆண்டுக்கு 364 பவுண்டுகள். இந்த அறிக்கையின் மூலம் கணக்கெடுக்கப்பட்ட பதிலளித்தவர்களில் சுமார் 75% பேர், EU வில் இருந்து தொழிலாளர்களுக்கு கூடுதல் பணியமர்த்தல் செலவை ஏற்படுத்த வேண்டிய கட்டாயம் இல்லை என்று கூறியுள்ளனர். UK குடியேற்றச் சட்டம் 2017 ஆல் விதிக்கப்பட்ட குடியேற்றக் கூடுதல் கட்டணம், UK மற்றும் பொருளாதாரத்தில் உள்ள வணிகங்களுக்கு வெளிநாட்டு புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களின் முக்கியத்துவத்தை மதிப்பிடத் தவறியதன் காரணமாக விமர்சகர்களால் கடுமையாகக் கண்டிக்கப்பட்டது. குடியேற்றத் திறன்களுக்கான கட்டணத்தைத் தவிர, பணி அனுமதிப்பத்திரம் மேற்கோள் காட்டியபடி, தற்போதுள்ள 3 பவுண்டுகளில் இருந்து 30,000 பவுண்டுகளாக உயர்த்தப்பட்ட அடுக்கு 25,000 UK விசாக்கள் மூலம் புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களை ஆட்சேர்ப்பு செய்வதற்கான அதிக சம்பள உச்சவரம்பினால் நிறுவனங்கள் மோசமாகப் பாதிக்கப்பட்டுள்ளன. சிறு வணிகங்களின் கூட்டமைப்பு அதன் அறிக்கையில் 21% சிறிய அளவிலான நிறுவனங்களில் ஏற்கனவே ஐரோப்பிய ஒன்றியத்தில் இருந்து ஏராளமான தொழிலாளர்கள் உள்ளனர் என்று விவரித்துள்ளது. ஐரோப்பிய ஒன்றியத்தில் இருந்து பிரிட்டன் வெளியேறிய பிறகு, இந்த சிறிய அளவிலான நிறுவனங்கள் ஊழியர்களை ஆட்சேர்ப்பு செய்வதில் கடினமான நேரம் இருக்கும் என்றும் அறிக்கை தெளிவுபடுத்துகிறது. இந்த அறிக்கையின்படி, பிரித்தானியாவில் உள்ள கிட்டத்தட்ட 60% நிறுவனங்கள் Brexit செயல்பாட்டுக்கு வந்த பிறகு புதிய குடியேற்ற விதிகளை அமல்படுத்துவது குறித்து கவலை கொண்டுள்ளன. இங்கிலாந்தில் உள்ள இந்த நிறுவனங்கள் ஏற்கனவே ஐரோப்பிய ஒன்றியத்திலிருந்து பல ஊழியர்களைக் கொண்டுள்ளன. பிரிட்டனில் உள்ள பட்டய பணியாளர் மற்றும் மேம்பாட்டு நிறுவனம் தனது சமீபத்திய அறிக்கையில், நாட்டில் உள்ள சிறிய அளவிலான நிறுவனங்கள் அடுக்கு 2 ஸ்பான்சர்ஷிப் உரிமம் அமைப்பு மற்றும் அடுக்கு 2 UK விசாவை மிகக் குறைவாகப் பயன்படுத்தியதாகத் தெரிவித்துள்ளது. சிறிய அளவிலான நிறுவனங்களில் 95% புள்ளிகள் அடிப்படையிலான குடியேற்ற அமைப்பு அடுக்கு 2 விசாக்களைத் தேர்வு செய்யவில்லை என்றும், மிகக் குறைவானவர்களே அடுக்கு 2 ஸ்பான்சர்ஷிப் உரிமம் மூலம் பணியமர்த்தப்பட்டுள்ளனர் என்றும் சமீபத்திய புள்ளிவிவரங்கள் தெரிவிக்கின்றன. UK இல் உள்ள சிறிய அளவிலான நிறுவனங்களில் வெளிநாட்டு புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களின் பற்றாக்குறை காரணமாக, EU வில் இருந்து UK வெளியேறிய பிறகு, தற்போதுள்ள ஊழியர்களுக்கு அவர்களின் திறன்களை மேம்படுத்த மேம்பாடு மற்றும் பயிற்சியை வழங்குவதற்கு பட்டய பணியாளர்கள் மற்றும் மேம்பாட்டு நிறுவனம் பரிந்துரைத்துள்ளது. நீங்கள் UK இல் இடம்பெயர, படிக்க, வருகை, முதலீடு அல்லது வேலை செய்ய விரும்பினால், உலகின் மிகவும் நம்பகமான குடிவரவு & விசா ஆலோசகரான Y-Axis ஐத் தொடர்பு கொள்ளவும்.