ஐரோப்பிய ஒன்றியம் அல்லாத நிபுணர்களுக்கான பிரிட்டிஷ் அடுக்கு 2 விசாவில் மாற்றங்கள் நவம்பர் 24 முதல் நடைமுறைக்கு வரும்

இங்கிலாந்தில் வேலை செய்ய விரும்பும் ஐரோப்பிய யூனியனுக்கு வெளியே உள்ள திறமையான தொழிலாளர்களுக்கான பிரிட்டிஷ் அடுக்கு 2 விசா திட்டத்தில் மாற்றங்கள் நவம்பர் 24 முதல் அமலுக்கு வரும். அந்த தேதியில் இருந்து ஒதுக்கப்படும் அனைத்து ஸ்பான்சர்ஷிப் சான்றிதழ்களுக்கும் இவை பொருந்தும்.

முக்கியமாக, உள் நிறுவன இடமாற்றங்களுக்குச் செல்பவர்கள் பாதிக்கப்படுவார்கள், அவர்களின் சம்பள வரம்பு £30,000 இலிருந்து £20,800 ஆக உயர்த்தப்படும் மற்றும் பொது வருமான வரம்பில் அனுபவம் வாய்ந்த வேலைகளுக்கு, இது £25,000 ஆக உயர்த்தப்படும்.

மறுபுறம், பட்டதாரி பயிற்சி சம்பளத்தில், வரம்பு £23,000 ஆக குறைக்கப்படும், ஒவ்வொரு ஆண்டும் ஒரு நிறுவனத்திற்கு இடங்களின் எண்ணிக்கை 20 ஆக அதிகரிக்கப்படும்.

பிரித்தானியாவில் பணி விசாவிற்கு விண்ணப்பிப்பவர்கள், நிறுவனங்களுக்கு இடையேயான பரிமாற்றத் திட்டத்தில், புதிய குடிவரவு சுகாதார கூடுதல் கட்டணத்திற்கு உடனடியாகச் செலுத்தப்பட மாட்டார்கள் என்றாலும், அவர்கள் எதிர்காலத்தில் அவ்வாறு செய்ய வேண்டியிருக்கும், அதற்கான தேதி இன்னும் அறிவிக்கப்படவில்லை.

இந்த ஆண்டின் தொடக்கத்தில் MAC (இடம்பெயர்வு ஆலோசனைக் குழு) செய்த பரிந்துரைகளின் அடிப்படையில் செய்யப்பட்ட இந்த மாற்றங்கள், குடியேறியவர்களின் பெற்றோரும் கூட்டாளிகளும் தங்களுடைய தங்குமிடத்தை நீட்டிக்க விரும்பினால் புதிய ஆங்கில மொழித் தேர்வில் தேர்ச்சி பெற வேண்டும் என்ற புதிய விதியையும் உள்ளடக்கும். இங்கிலாந்தில் இரண்டரை ஆண்டுகள் கழித்து.

Expatforum.com மேற்கோள் காட்டியது, இந்தியா போன்ற நாடுகளைச் சேர்ந்த பல ஐடி ஊழியர்களுக்கு விசா வழங்க வேண்டாம் என்று MAC அரசாங்கத்திடம் கூறுகிறது, இதனால் பிரிட்டனில் உள்ள முதலாளிகள் தங்கள் உள்ளூர் பணியாளர்களுக்கு பயிற்சி அளிப்பதை இது தடுக்கும்.

MAC, அதன் அறிக்கையில், பிரிட்டிஷ் ஊழியர்களுக்கு இந்தியாவில் வேலை செய்வதன் மூலம் திறன்களைக் கற்றுக்கொள்வதற்கு அல்லது அனுபவத்தைப் பெறுவதற்கு உண்மையிலேயே வாய்ப்பளிக்கும் நீண்டகால பரஸ்பர ஏற்பாடுகளுக்கான போதுமான ஆதாரங்களை அவர்கள் காணவில்லை என்று கூறியது.

நீங்கள் UK க்கு இடம்பெயர விரும்பினால், இந்தியா முழுவதிலும் உள்ள 19 அலுவலகங்களில் ஒன்றிலிருந்து விசா பெறுவதற்கு தொழில்முறை ஆலோசனையைப் பெற Y-Axis ஐ அணுகவும்.