எஸ்டோனியா புலம்பெயர்ந்தோரை ஈர்க்கும் வகையில் ஸ்டார்ட்அப் விசாக்களை அறிமுகப்படுத்துகிறது

அதன் பொருளாதார வளர்ச்சியைத் தூண்டும் வகையில், எஸ்டோனியா அதன் பொருளாதார குடியேற்ற அமைப்பை நவீனமயமாக்குகிறது மற்றும் புலம்பெயர்ந்த முதலீட்டாளர்களை நாட்டிற்கு வரவழைக்க தொடக்க விசாக்களை அறிமுகப்படுத்தியுள்ளது. தடையற்ற குடியேற்றம் ஒரு சுதந்திர சமுதாயத்தின் அம்சமாகும். நேர்மறை குடியேற்றக் கொள்கைகள் நிகர குடியேற்றத்தை அதிகரிப்பதையும் பொருளாதார வளர்ச்சியை வலியுறுத்துவதையும் நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளன. எஸ்டோனியா கடந்த சில வருடங்களில் அதிக குடியேற்ற விகிதங்களை அடைவதற்காக இதை சரியாக செய்து வருகிறது. 2013 முதல், நவீன யுகத்திற்கு மிகவும் பொருத்தமான ஒரு குடியேற்ற ஆட்சியை அடைய எஸ்டோனியாவால் விரிவான குடியேற்ற சீர்திருத்தங்கள் செயல்படுத்தப்படுகின்றன. இந்த சீர்திருத்தங்கள் எஸ்தோனியாவின் சமூகம் மற்றும் பொருளாதாரத்திற்கு பங்களிக்கும் வெளிநாட்டு திறமையான தொழிலாளர்களுக்கு எஸ்டோனியாவை மிகவும் கவர்ச்சிகரமானதாக மாற்றுவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளன. குடியேற்ற ஆட்சியில் சமீபத்திய மாற்றங்கள் கடந்த ஆண்டு டிசம்பரில் அங்கீகரிக்கப்பட்டு 2017 ஆம் ஆண்டு முழுவதும் பல்வேறு நிலைகளில் செயல்படும். இந்த திருத்தங்களில் ஸ்டார்ட்அப் மற்றும் தொழில்நுட்ப வல்லுநர்களுக்கான விசாக்களை ஒட்டுமொத்தமாக எளிமைப்படுத்துதல் மற்றும் ஒழுங்குபடுத்துதல் ஆகியவை அடங்கும். வழக்கமான குடியேற்ற ஒதுக்கீடும் தாராளமயமாக்கப்படும் மற்றும் மூன்று புதிய வகை புலம்பெயர்ந்தோர் உருவாக்கப்பட்டுள்ளன. இவை ஊழியர்கள், தொடக்க தொழில்முனைவோர் மற்றும் முதலீட்டாளர்கள் மற்றும் உள் நிறுவன இடமாற்றங்கள். மிக அடிப்படையான மற்றும் முக்கியமான மாற்றங்கள் தொடக்க விசா ஆட்சியில் ஏற்படுத்தப்பட்டவையாகும். ஸ்டார்ட்அப்களுக்கான முந்தைய விதிமுறைகள், நிறுவப்பட்ட நிறுவனங்களுக்கு இணையாக நடத்தப்பட்டதால், தொழில்முனைவோருக்கு மிகவும் கடினமாக இருந்தது. உதாரணமாக, வெளிநாடுகளில் குடியேறியவர்களுக்கான வதிவிட தொழில் முனைவோர் அனுமதிக்கு விண்ணப்பிப்பதற்கான முதலீட்டு அளவுகோல் 65 யூரோக்கள் ஆகும். மற்றொரு உதாரணம், ஒரு வெளிநாட்டு தொழிலாளியை பணியமர்த்துவதற்கான 1.24 குணகத்தால் பெருக்கப்படும் எஸ்டோனியாவில் ஆண்டு சம்பளத்திற்கு குறைந்தபட்சம் சமமான மொத்த வருமானத்தில் நிர்ணயிக்கப்பட்ட சம்பளத் தேவை. இந்த தகுதி அளவுகோல்கள் வழக்கமான நிறுவனங்களுக்கு பொருத்தமானதாக இருந்தாலும், தொடக்க நிறுவனங்களுக்கு அவை மிகவும் கடினமானவை. எஸ்டோனியாவால் தொடங்கப்பட்ட புதிய தொடக்க விசாவில், எஸ்டோனியன் வேர்ல்ட் மேற்கோள் காட்டியது போன்ற கடுமையான அளவுகோல்கள் இல்லை. இப்போது தொழில்முனைவோர் விசா விண்ணப்பதாரர்கள் ஸ்டார்ட்அப் கமிட்டிக்கான தங்கள் ஸ்டார்ட்அப் தொடர்பான படிவத்தை 'ஸ்டார்ட்அப் இன்க்லூடரில்' அளிக்க வேண்டும். எஸ்டோனியாவில் உள்ள ஸ்டார்ட்அப் சமூகங்களின் உறுப்பினர்களை உள்ளடக்கிய குழு, தொடக்க விசாவுக்கான விண்ணப்பத்தை மதிப்பாய்வு செய்கிறது. விண்ணப்பம் ஏற்றுக்கொள்ளப்படுவதற்கும் தொடக்க விசா வழங்குவதற்கும் தகுதியானதா இல்லையா என்பதை பத்து வேலை நாட்களுக்குள் அது முடிவு செய்யும். விண்ணப்பம் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டால், வெளிநாட்டு தொழில்முனைவோர் விண்ணப்பதாரர்கள் தங்கள் புதிய முயற்சியை நிறுவ பதினெட்டு மாதங்களுக்கு எஸ்டோனியாவில் குடியேற வாய்ப்பு வழங்கப்படும். நிறுவனம் நிறுவப்பட்ட பிறகு, தொழில்முனைவோருக்கான தற்காலிக வதிவிட அங்கீகாரம் ஐந்து ஆண்டுகள் வரை செல்லுபடியாகும். பல நாடுகளில், புதிய முயற்சிகளைத் தொடங்கும் வெளிநாட்டு தொழில்முனைவோருக்கு பொதுவாக தொடக்க விசாக்கள் வழங்கப்படுகின்றன. இருப்பினும், சமீபத்திய திருத்தங்கள் எஸ்டோனியாவில் ஸ்டார்ட்-அப்களை வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களை வேலைக்கு அமர்த்துவதற்கு ஸ்டார்ட்-அப் விசாவைப் பயன்படுத்த அனுமதிக்கின்றன. இது எஸ்டோனியாவில் உள்ள உள்ளூர் நிறுவனங்களுக்கு விரைவாக வளரவும் முன்னேறவும் தேவைப்படும் திறமையான நிபுணர்களை பணியமர்த்த உதவுவதாகும். எஸ்டோனியாவில் ஏற்கனவே 330க்கும் மேற்பட்ட ஸ்டார்ட்-அப்கள் உள்ளன, அவை ஏற்கனவே விசாவிற்கு தகுதி பெற்றுள்ளன. இந்த நிறுவனங்களில் Bondora, Pocopay மற்றும் Transferwise ஆகியவை அடங்கும், அவை தொடக்கக் குழுவின் விண்ணப்ப செயல்முறையை கடக்க வேண்டியதில்லை. எஸ்டோனியாவின் தொடக்க விசாவை அறிமுகப்படுத்துவது, குடியேற்றத்திற்கான அதன் வழக்கமான அணுகுமுறையிலிருந்து ஒரு முக்கியமான புறப்பாடு ஆகும். இந்த வழக்கமான ஆட்சியானது விசா மற்றும் நிரந்தர வதிவிடத்தை வழங்குவதற்கு தற்போதுள்ள கலாச்சார, பொருளாதார, குடும்ப அல்லது வரலாற்று உறவுகளுக்கு அதிக முக்கியத்துவத்தை அளித்தது. விசா ஆட்சியில் இப்போது அறிமுகப்படுத்தப்பட்டுள்ள மாற்றங்கள், விசாவிற்கான விண்ணப்பத்தைத் தீர்மானிப்பதில் எஸ்டோனியாவின் பொருளாதாரம் மற்றும் சமூகத்திற்கு பங்களிக்கும் புலம்பெயர்ந்தவரின் ஆற்றலுக்கு முக்கியத்துவம் அளிக்கிறது.