சிங்கப்பூர் செல்வதற்கான சிறந்த வாய்ப்புகள் இப்போது விடைபெறுகின்றன

சிங்கப்பூரின் கதவுகள் மூடப்படும்போது, ​​நம்பிக்கையின் ஜன்னல் எப்போதும் திறந்தே இருக்கும். இந்திய ஐடி சகோதரத்துவம் மற்ற வெளிநாட்டு நாடுகளை வணிகங்களில் முதலீடு செய்வதற்கும் புதிய உறுதியான தளத்தில் நிறுவனங்களை நிறுவுவதற்கும் மாற்று நடவடிக்கைகள் உள்ளன. தனித்துவமான தடையானது 2014 ஆம் ஆண்டிலிருந்து ஒரு தீப்பொறியுடன் நீடித்து வருகிறது. அன்றிலிருந்து கொள்கைகள் மற்றும் தகுதிகள் இந்திய நிறுவனங்களுக்கு உள்ளூர் திறமையாளர்களை பணியமர்த்துவதற்கான அறிவிப்புடன், புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களைச் சார்ந்து இருக்கக்கூடாது என்று அறிவுறுத்துவதில் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தியுள்ளன. விசா விண்ணப்பச் செயலாக்கம் வெகுவாகக் குறைந்துள்ளது. இந்திய ஐடி சகோதரத்துவத்திற்கு மீட்பராக இருக்கும் அடுத்த பிட் ஸ்டாப் தென்கிழக்கு ஆசிய பிராந்தியத்தில் உள்ள நாடுகள். HCL, Infosys, Tata Consultancy Services, Wipro & Cognizant போன்ற தொழில்நுட்ப ஜாம்பவான்கள் சிங்கப்பூரில் மிகப்பெரிய பணிநிலையங்களை அமைத்துள்ளனர். இப்போது அவர்கள் சிங்கப்பூருக்குள் நுழைவதில் தடையை எதிர்கொண்டுள்ள மேலும் திறமையான திறமையான புலம்பெயர்ந்தோரை ஈர்ப்பதற்காக நகர்ந்து நிறுவ வேண்டிய அவசியம் உள்ளது. சமீப காலங்களில் சிங்கப்பூர் சில நிபந்தனைகளை விதித்தது, அவை கருத்தில் கொள்வது சற்று கடினமாக இருந்தது. உள்ளூர் பணியாளர்களை வேலைக்கு அமர்த்துவதற்குத் தேவையான நிபுணத்துவம் கிடைக்கவில்லை, இதனால் இந்திய தகவல் தொழில்நுட்ப வல்லுனர்கள் இடம்பெயர்வதற்குச் சார்ந்துள்ளனர். பொருளாதாரத் தேவைகள் சோதனை (ENT) எனப்படும் தகுதி மதிப்பீட்டிற்கான கட்டுப்பாடுகளை அதிகரிக்க இதுவே முக்கியக் காரணம், ஒப்புக்கொள்ளப்பட்ட சேவைகளைப் பற்றிய பரஸ்பர புரிதல் இருந்தபோதிலும், இந்திய வல்லுநர்கள் விசாக்கள் செயலாக்கத்திற்காக காத்திருக்கிறார்கள். புதுப்பித்தல் இல்லாததால், இந்த புதிய கொள்கை ஏற்கனவே உள்ளவற்றையும் பாதிக்கும். சிங்கப்பூர் பல நிபந்தனைகளை விதித்துள்ளது, இதனால் நிறுவனங்கள் இந்தியாவில் இருந்து மதிப்பு கூட்டல்களைச் சார்ந்து இருக்க முடியாது. இந்த ஒரு நடவடிக்கை விருந்தினர் நாட்டை மற்ற ஒப்பந்தங்களை நிறுத்தி வைக்க ஊக்கப்படுத்தியுள்ளது. இந்தியா இன்னும் விரிவான பொருளாதார ஒத்துழைப்பு ஒப்பந்தத்தின் (CECA) மதிப்பாய்வின் அடிப்படையில் விஷயங்களைச் சீராகச் செய்ய விரும்புகிறது. விசா சிக்கல்கள் தீர்க்கப்பட்டால் நிபந்தனை. 2016 ஆம் ஆண்டு முதல் சிங்கப்பூர் சுமார் 200 விசா விண்ணப்பங்களை நிறுத்தி வைத்துள்ளது. இது ஒரு நேரடி முற்றுகை அன்றி வேறில்லை. வணிகத்தைத் தொடர எளிதான இடமாக சிங்கப்பூர் இன்னும் அறியப்பட்டாலும், இந்தக் கொள்கையானது நிறுவனங்களுக்குள் பரிமாற்றம் செய்பவரின் விசாக்களிலும் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தியுள்ளது. சிங்கப்பூர் பணி அனுமதி விசாவிற்கு விண்ணப்பிப்பதற்கான தகுதியாக குறைந்தபட்ச சம்பளத்தை உயர்த்துவதற்கான விதிமுறையை 2014 ஆம் ஆண்டு உருவாக்கியுள்ளது. இந்த மாறுபட்ட கொள்கை ஒரு சில நிறுவனங்களை ஏற்கனவே குறைத்து, மாற்று வழிகளைத் தேட தூண்டியுள்ளது. எச்1பி விசாக்களுக்கு அமெரிக்கா கடுமையான கட்டுப்பாடுகளை விதிப்பது போலவும், இங்கிலாந்து அடுக்கு 2 விசா கட்டுப்பாடுகளை விதிப்பது போலவும் இல்லாமல், சிங்கப்பூர் தற்போது பணி அனுமதிகளை தடை செய்ய கட்டுப்பாடுகளை விதித்துள்ளது. நாம் செய்ய வேண்டியதெல்லாம், ஏதேனும் பரஸ்பர ஒப்பந்தம் புதிய பணி அனுமதி விசா கடமையை மாற்றுமா என்று காத்திருந்து பார்க்க வேண்டும். இருப்பினும், Y-Axis மாற்றங்கள் இருந்தபோதிலும் ஒவ்வொரு குடியேற்றத் தேவையையும் பூர்த்தி செய்ய முற்றிலும் மீள்தன்மை கொண்டது. நீங்கள் விரும்பும் நாட்டிற்கு நீங்கள் வெற்றிகரமாக இடம்பெயர்வதில் உங்கள் தேவைகளுக்கான எங்கள் பங்களிப்பு முக்கிய பங்கு வகிக்கும். விசா திருப்புதல் நிராகரிப்பில் இருந்து மீள நாங்கள் உங்களுக்கு உதவுவோம்.

திறந்த கதவுகள் மூடப்படும் போதும் Y-Axis உங்களுக்கு துணை நிற்கும்