அமெரிக்காவில் திறமையான வேலைக்கு வெளிநாட்டினரை பணியமர்த்துவது எளிதாகும்

வெவ்வேறு வெளிநாட்டு நாடுகளைச் சேர்ந்த நிபுணர்களைக் கொண்டு வர ஆர்வமுள்ள வணிகங்கள் அதிகாரத்துவத் தடைகள் மற்றும் தாமதமான செயல்முறைகளின் மூலம் செல்ல வேண்டும், இது ஒவ்வொரு முடிவிற்கும் இடையில் மாதங்கள் மற்றும் ஆண்டுகள் கூட ஆகலாம், இது உள்நாட்டுப் பாதுகாப்புத் துறை, US (DHS) மூலம் பெறப்படுகிறது. DHS புதுமையான செயலாக்க முறைகளை கண்டுபிடித்துள்ளது, அதாவது வணிகங்கள் மற்றும் ஸ்பைரண்ட்கள் மற்றும் அவர்களின் பிரதிநிதி ஆலோசகர்களுக்கான வேலைவாய்ப்பு அடிப்படையிலான விசா திட்டத்தின் சில பகுதிகளை ஒழுங்குபடுத்துகிறது.

'EB-1, EB-2, மற்றும் EB-3 புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களின் பராமரிப்பு மற்றும் உயர் திறன் கொண்ட புலம்பெயர்ந்தோர் அல்லாத தொழிலாளர்களைப் பாதிக்கும் திட்ட மேம்பாடுகள்' என்ற அறிக்கை, 31 ஆம் தேதி வெளியிடப்பட்டு கூட்டாட்சிப் பதிவேட்டில் வெளியிடப்பட்டது.^st டிசம்பர் 2015 இல், வணிக அடிப்படையிலான விசா முன்நிபந்தனைகள் மற்றும் நிலுவைத் தேதிகள் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் சமீபத்திய ஆண்டுகளில் அமெரிக்க குடியுரிமை மற்றும் குடிவரவு சேவைகள் மூலோபாயத்தின் வகைகளை ஒன்றிணைக்க உதவும். எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும், வணிகங்கள் மற்றும் அவர்கள் ஆதரிக்க முயற்சிக்கும் வெளிநாட்டு திறமையான நிபுணர்களுக்கான ஆக்கிரமிப்பு விசா செயல்முறைகளை நேராக்கக்கூடிய இரண்டு புதிய அணுகுமுறைகளையும் இது முன்வைக்கும். DHS ஆனது பிப்ரவரி 29 வரை தரநிலையில் திறந்த கருத்தை எதிர்பார்க்கிறது.

வேலை அடிப்படையிலான விசாக்கள் புலம்பெயர்ந்தோர் மற்றும் புலம்பெயர்ந்தோர் அல்லாத விசாக்கள் என வேறுபடுத்தப்பட்டு, வருங்கால புலம்பெயர்ந்தவரின் திறன் மற்றும் வேலைச் சூழ்நிலைகளின் வெளிச்சத்தில் அவற்றுக்கிடையே வகைப்படுத்தப்பட்ட வகைப்பாடுகள் உள்ளன. வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், நிரந்தர மற்றும் தற்காலிக விசாக்களுக்கான வேறுபாடு; அமெரிக்க வெளியுறவுத் துறையின் தூதரக விவகாரங்களுக்கான பணியகம் 140,000 வணிக அடிப்படையிலான விசாக்களை ஒவ்வொரு நிதியாண்டும் வேட்பாளர்களுக்கு அணுகக்கூடியதாக மாற்றுகிறது.

ஒரு வணிகமானது வெளிநாட்டுப் பிரஜையை அமெரிக்காவில் திறமையான தொழிலாளியாக வேலைக்கு அமர்த்த விரும்பும் தருணத்தில், அமெரிக்க தொழிலாளர் துறையிடமிருந்து பணி உறுதிப்படுத்தல் ஒப்புதலைப் பெறுவதற்கான ஆரம்பப் படிகள் வழிநடத்தப்படுகின்றன. ப்ராஜெக்ட் எலக்ட்ரானிக் ரிவியூ மேனேஜ்மென்ட் அல்லது பெர்ம் அப்ளிகேஷனை ஆவணப்படுத்தும் போது, ​​வெளிநாட்டுத் தொழிலாளியுடன் பணியமர்த்த வேண்டிய பதவியை அமெரிக்க குடிமகனால் நிரப்ப முடியாது என்பதை வணிகம் நிரூபிக்க வேண்டும். இது அடிப்படையில் தகுதியான தொழிலாளர்களை பணியிடங்களில் இருந்து மாற்றவோ அல்லது பணிநீக்கம் செய்யவோ இல்லை என்பதைத் துறைக்கு நிரூபிப்பதாகும்.

மற்ற நாடுகளுக்கான அமெரிக்க வேலை குடியேற்றம் பற்றிய கூடுதல் செய்தி அறிவிப்புகளுக்கு, பதிவு y-axis.com இல் உள்ள எங்கள் செய்திமடலுக்கு.

அசல் மூல:சட்டம் வீக்கான்லைன்