ஹவுஸ் சட்டமியற்றுபவர்கள் H1-B லாட்டரி சிஸ்டம் மற்றும் கிரீன் கார்டில் நாட்டுத் தொப்பிகளுக்கு முடிவுகட்ட பரிந்துரைக்கின்றனர்

ஹவுஸ் சட்டமியற்றுபவர்கள் - அமெரிக்கப் பிரதிநிதிகள் - டாரெல் இசா (குடியரசு, கலிபோர்னியா) மற்றும் ஜோ லோஃப்கிரென் (ஜனநாயகக் கட்சி, கலிபோர்னியா), H-1B விசாக்களுக்கான லாட்டரி முறையை முடிவுக்குக் கொண்டுவருவதற்கான சட்டங்களை மிக விரைவில் அறிமுகப்படுத்தலாம் மற்றும் கிரீன் கார்டுகளுக்கான 7% நாட்டு வரம்பை முற்றிலும் தள்ளுபடி செய்யலாம். மேம்பட்ட பட்டம் பெற்ற புலம்பெயர்ந்தோர். தற்போதைய அமைப்பு மெதுவான கிரீன் கார்டு செயலாக்க முறைக்கு வழிவகுத்தது, இது இந்தியா மற்றும் சீனாவிலிருந்து பல குடியேறியவர்களைக் காத்திருப்புப் பட்டியலில் வைத்துள்ளது, ஏனெனில் ஒவ்வொரு நாட்டிற்கும் ஆண்டுக்கு 7 முதலாளிகள் வழங்கும் கிரீன் கார்டுகளில் 140,000% என்ற வரம்பு உள்ளது.

புதிய சட்டம் அறிமுகப்படுத்தப்படவில்லை என்றாலும், இந்த மசோதா குறித்த பேச்சுக்கள் ஊழியர்கள் மற்றும் பிரதிநிதிகள் மத்தியில் நடந்து வருகின்றன; சட்டத்தின் அறிமுகம் இறுதியில் பிரதிநிதியான டாரெல் இசாவின் உறுதியான ஆதரவைப் பொறுத்தது என்று கம்ப்யூட்டர் வேர்ல்ட் பத்திரிகை கூறியது. நீண்ட காலமாக H-1B திறமையான தொழிலாளர்கள் செய்யும் குறைந்த ஊதிய விகிதங்களை இரு வீட்டு சட்டமியற்றுபவர்களும் விமர்சித்து வருகின்றனர். தெற்கு கலிபோர்னியா எடிசனில் (எரிசக்தி நிறுவனம்) பணியாளர்கள் மாற்றுத்திறனாளிகளுக்கு எவ்வாறு பயிற்சி அளிக்கப்படுகிறது என்பது குறித்த சமீபத்திய வெளிப்பாடு, இரு பிரதிநிதிகளும் ஏற்கனவே உள்ள பிரச்சனைகளை எதிர்கொள்ளக்கூடிய சட்டங்களை முன்மொழிய வழிவகுத்தது. அமெரிக்கத் தொழிலாளர்களுக்குப் பதிலாக மலிவான வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர்களுக்குப் பதிலாக இந்தத் திட்டம் சுரண்டப்படுகிறது என்று பிரதிநிதி இசா கூறினார். பிரதிநிதி லோஃப்கிரென், பிரதிநிதி இசாவின் கருத்துக்களுடன் சேர்த்து, படித்த அமெரிக்க தொழிலாள வர்க்கத்தை குறைப்பதற்கு வெளிநாட்டில் இருந்து திறமையான தொழிலாளர்களை அறிமுகப்படுத்துவதே திட்டம் சாதித்துள்ளது என்று கூறினார்.

கம்ப்யூட்டர் வேர்ல்ட் அறிக்கை இன்னும் முன்மொழியப்பட்டு வருவதால், அதிகாரிகள் பதிவில் பேசத் தயங்குகிறார்கள்; எவ்வாறாயினும், சட்டத்தின் வரையறைகள் ஏற்கனவே முடிவு செய்யப்பட்டுள்ளதாக அதிகாரப்பூர்வ வட்டாரங்கள் கூறுகின்றன. தற்போது US H-1B அமைப்பு 85,000 மனுதாரர்களிடையே 236,000 ஒதுக்கீடுகளுக்கான லாட்டரியின் அடிப்படையில் செயல்படுகிறது, மூன்றில் ஒரு மனுக்கள் அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளன. வடகிழக்கு கடற்கரை, சியாட்டில் மற்றும் சிலிக்கான் பள்ளத்தாக்கு பகுதிகளில் உயர் ஊதிய வேலைகளை மாற்றாத வழிகளில் விசாக்களை விநியோகிப்பதை இந்த சட்டம் நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. நான்கு அடுக்கு ஊதிய முறையானது பிராந்தியம் மற்றும் திறமையின் அடிப்படையில் ஊதியத்தில் உள்ள வேறுபாடுகளைக் கணக்கிடும்.

எடுத்துக்காட்டாக, LA இல் (நுழைவு நிலை) நிலை 1 இல் உள்ள தரவுத்தள நிர்வாகிக்கான தற்போதைய ஊதியம் வருடத்திற்கு $57,616க்கு அருகில் உள்ளது மற்றும் அனுபவமுள்ள L4 பணியாளருக்கு வருடத்திற்கு $108,992 ஆகும். அதேசமயம், L1 மற்றும் L4 நிலைகளுக்கான Louisville இல் ஊதியம் வருடத்திற்கு $45,115 மற்றும் $87,318 ஆக உள்ளது. இரண்டு பிராந்தியங்களுக்கிடையே உள்ள நிலைகளில் கிட்டத்தட்ட $12 - $22 K வரை சம்பளம் வேறுபடுகிறது. வரவிருக்கும் திட்டத்தில் மாற்றம் என்னவெனில், அதே நிலைகளுக்கு நடைமுறையில் உள்ள ஊதியத்தை விட 100% அல்லது 200% அதிகமாக ஊதியம் வழங்க முதலாளி தயாராக உள்ளாரா என்பதுதான். L4 இல் ஒரு பணியாளரை வேலைக்கு அமர்த்தும் லூயிஸ்வில்லேயில் இருந்து ஒரு முதலாளி, புவியியலைப் பொருட்படுத்தாமல், அதே நிலைக்கு பணியமர்த்தும் மற்ற முதலாளிகளுடன் ஊதியத்தில் போட்டியிடுவதை இது உறுதி செய்யும். இல்லையெனில், சிலிக்கான் பள்ளத்தாக்கில் உள்ள நிறுவனங்கள் பணியாளர்களின் விநியோகத்தால் பயனடையும்.

இந்த மசோதாவை அறிவிப்பதற்கான முக்கிய நோக்கம், H-1B தொழிலாளர்களுக்கான ஒட்டுமொத்த ஊதியம் உயர்த்தப்பட்டுள்ளது என்று பிரதிநிதிகள் கூறுகின்றனர், சமீபத்திய அரசாங்க கணக்கு அறிக்கைகள் H-50B தொழிலாளர்களில் 1% L1 ஊதியம் மற்றும் 30% தொழிலாளர்களுக்கு L2 ஊதியம் வழங்கப்படுவதாக தெரிவிக்கிறது. ஊதியங்கள். விசா அனுமதிகளுக்கு சம்பள தரவரிசையைப் பயன்படுத்தும் புதிய சட்டம் லாட்டரி முறையை முழுமையாக மாற்றாது, ஏனெனில் சில முதலாளிகள் சம்பளத்துடன் மனுக்களை தொடர்ந்து சமர்ப்பிக்கலாம், அவை விநியோகப் பட்டியலில் கீழே உள்ளன. அத்தகைய விசாக்கள் இருக்கலாம்

லாட்டரி மூலம் வழங்கப்பட்டது. இந்த மசோதா $60,000 ஊதிய விகிதத்தை அதிகரிக்கும், இது H-1B தொழிலாளர்களை சார்ந்திருக்கும் நிறுவனங்களுக்கு விலக்கு அளிக்கும் (பொதுவாக வெளிநாட்டு வேலைகளை உள்ளடக்கிய IT நிறுவனங்கள்). ஊதியங்களுக்கான புதிய நிலைகள் இன்னும் முடிவு செய்யப்படவில்லை; எவ்வாறாயினும், H-1B பணியாளர்களை சார்ந்து இருக்கும் நிறுவனங்கள் அமெரிக்க தொழிலாளர்களை அவர்கள் முன்மொழியப்பட்ட ஊதியத்தை வழங்கினால் அவர்களை இடமாற்றம் செய்ய தேர்வு செய்யலாம். தற்போது, ​​முதுகலை பட்டப்படிப்புக்கு விலக்கு அளிக்கப்பட்டுள்ளது, ஆனால் விதிவிலக்கை அகற்றுவதையே சட்டம் நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.

H-1B விசாவில் ஆர்வமா? Y-axis இல் எங்கள் ஆலோசகர்கள் உங்கள் விசா விண்ணப்ப செயல்முறையை எளிதாக்கும் மற்றும் விசா அனுமதிக்கான வாய்ப்புகளை அதிகரிக்கும் சமீபத்திய விதிகளுடன் புதுப்பிக்கப்படுகிறார்கள்.