குடியேற்றக் கொள்கை ஆஸ்திரேலிய ஆட்சேர்ப்பை எவ்வாறு பாதிக்கிறது?

ஆஸ்திரேலிய ஆட்சேர்ப்புத் துறை கடந்த 1 வருடத்தில் அதன் நியாயமான பங்கை சீர்குலைத்துள்ளது. அதில் பெரும்பகுதி காரணமாக இருந்தது பொருளாதார நிச்சயமற்ற தன்மை, அதிகரித்த போட்டி மற்றும் திறன் பற்றாக்குறை போன்ற உலகளாவிய சவால்கள். ஆஸ்திரேலியாவில் குடியேற்றக் கொள்கையின் நிலையற்ற எதிர்காலம் இந்த சவால்களையும் கூட்டியது.

டர்ன்புல் நிர்வாகத்தால் 457 விசா ரத்து செய்யப்பட்டு ஓராண்டுக்கு மேல் ஆகவில்லை. இது முற்றிலும் புதிய 2 அல்லது 4 ஆண்டுகளுக்கு மாற்றப்பட்டது TSS - தற்காலிக திறன் பற்றாக்குறை விசா. TSS விசா ஆஸ்திரேலியா துணைப்பிரிவு 482 விசா என்றும் அழைக்கப்படுகிறது. இது ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய திறன்களின் ஆக்கிரமிப்புப் பட்டியலை 450ல் இருந்து 650 ஆகக் கடுமையாகக் குறைத்துள்ளது. வெளிநாட்டு திறமையான தொழிலாளர்களின் தகுதித் தேவைகளும் கடுமையாக்கப்பட்டுள்ளன.

அந்த நேரத்தில் இந்த அறிவிப்பு பல்வேறு ஆஸ்திரேலிய தொழில்துறைகளில் அலைகளை அனுப்பியது. இருப்பினும், தி STEM துறையானது குறிப்பாக மாற்றத்திற்கு பிரேஸ் செய்ய வேண்டியிருந்தது தொழிலாளர் அமைப்புகளில்.

திறமையான புலம்பெயர்ந்தோருக்கான முன்னணித் துறையாக இருப்பதால், STEM தொழில்கள் முக்கியமான பகுதிகளில் இடைவெளிகளைச் செருகுவதற்கு தொடர்ந்து போராடி வருகின்றன. சிறிது நேரம் இந்த முறையில் இருப்பார்கள் என்று தோன்றுகிறது. எதிர்க்கட்சியான தொழிற்கட்சி அதன் வாக்குறுதிகளை நிறைவேற்றினால் இதுதான்.

உலகின் இரண்டு பெரிய பொருளாதார நாடுகளான அமெரிக்காவுக்கும் சீனாவுக்கும் இடையிலான வர்த்தகப் போர் மேலும் தீவிரமடைந்து வருகிறது. இது நிச்சயமாக சர்வதேச சந்தைகளில் அதிர்வலைகளை உருவாக்குகிறது. சமீபத்திய PwC அறிக்கை என்பதை வெளிப்படுத்தியுள்ளது சீனாவில் உள்ள நிறுவனங்கள் APAC பகுதியில் முதலீடுகளை அதிகரிக்க ஆர்வமாக உள்ளனர். அவர்களிடம் உள்ளது குறிப்பாக ஆஸ்திரேலியா அவர்களின் மனதில் இதற்காக.

PwC அறிக்கை 21% சீன CEOக்கள் தங்கள் நிறுவனங்களின் எதிர்கால வளர்ச்சிக்கு ஆஸ்திரேலியா இன்றியமையாதது என்று கருதுகின்றனர். இதற்கு நேர்மாறாக, ANZ வணிகத் தலைவர் மேற்கோள் காட்டியபடி, அமெரிக்காவை நம்பியிருப்பது 17% இலிருந்து 59% ஆகக் குறைந்துள்ளது.

இந்த பின்னணியில் APAC இல் வளர்ந்து வரும் இருப்பை நிறுவ சீன நிறுவனங்கள் முயல்கின்றன. ஆஸ்திரேலியாவின் குடியேற்றக் கொள்கை ஒரு வாய்ப்பையும் சவாலையும் வழங்குகிறது என்பதை இது குறிக்கிறது.

வாய்ப்பு அதுதான் ஆஸ்திரேலிய ஆட்சேர்ப்புத் துறையானது சீன நிறுவனங்களுக்கான இடைவெளிகளை அடைப்பதன் மூலம் மதிப்பை வழங்க முடியும். இது உள்நாட்டில் கிடைக்கும் திறமைகளை பயன்படுத்தி. சீன நிறுவனங்கள் மீது கட்டுப்பாடுகள் இருக்கலாம் என்பதில் சவால் உள்ளது. ஆஸ்திரேலியாவில் புதிய அலுவலகங்களில் பணிபுரிவதற்காக வெளிநாட்டில் இருந்து தங்கள் தொழிலாளர்களை அழைத்து வர விரும்பினால் இது நடக்கும்.

ஆயினும்கூட, வெளிநாட்டுத் திறமையாளர்களுக்கான எதிர்கால அணுகல் ஆஸ்திரேலிய ஆட்சேர்ப்புத் துறைக்கு கவலையாக உள்ளது. GRID படி - புல்ஹார்னின் உலகளாவிய ஆட்சேர்ப்பு நுண்ணறிவு மற்றும் தரவு, 31% பேர் தொழிலாளர்களின் இயக்கத்தை கட்டுப்படுத்தும் கொள்கைகள் பிரச்சனைக்குரியது என்று அஞ்சுகின்றனர்.

ஆஸ்திரேலிய ஆட்சேர்ப்புத் துறையானது ஆஸ்திரேலியாவில் உருவாகி வரும் பணியாளர்களில் அதன் வாடிக்கையாளர்களுக்குத் தேவையான திறன்களைக் கண்டறிய முடியும். இதை வளர்ப்பதன் மூலம் a டிஜிட்டல்-கவனம், முன்னோக்கிச் சிந்தனை மற்றும் செயலூக்கமான மனநிலை.

Y-Axis பரந்த அளவிலான விசா மற்றும் குடிவரவு சேவைகள் மற்றும் வெளிநாட்டு குடியேறியவர்களுக்கு தயாரிப்புகளை வழங்குகிறது  பொது திறமையான இடம்பெயர்வு - துணைப்பிரிவு 189/190/489 RMA மதிப்பாய்வு, பொது திறமையான இடம்பெயர்வு - துணைப்பிரிவு 189/190/489, ஆஸ்திரேலியாவுக்கான வேலை விசா, ஆஸ்திரேலியாவிற்கான வணிக விசா.

நீங்கள் படிக்க விரும்பினால், ஆஸ்திரேலியாவில் வேலை, வருகை, முதலீடு அல்லது ஆஸ்திரேலியாவுக்கு குடிபெயருங்கள், உலகின் நம்பர்.1 இமிக்ரேஷன் & விசா நிறுவனமான Y-Axis உடன் பேசுங்கள்.

இந்த வலைப்பதிவு ஈடுபாட்டுடன் இருப்பதை நீங்கள் கண்டால், நீங்கள் விரும்பலாம்...

ஆஸ்திரேலிய குடியுரிமைக்கான காத்திருப்பு நேரம் மற்றும் ஒப்புதல்கள் இரட்டிப்பாகும்