மூன்றாம் நபரில் எழுதுவது எப்படி

நீங்கள் உயர்த்த விரும்பினால், நிறுவனத்திற்கு உங்கள் நன்மையைக் காண்பிக்கும் ஒரு பக்க மெமோவை உருவாக்குவதன் மூலம் நீங்கள் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும். உங்கள் தலையை கீழே வைத்து, உங்கள் திட்டங்கள் முதலாளியால் அங்கீகரிக்கப்பட வேண்டும் என்று விரும்புவது தீர்வாகாது. அதிக ஊதியம் பெறுவது என்பது, தற்போது உங்கள் வணிகத்தின் முக்கியப் புள்ளியை நீங்கள் எழுப்பியுள்ள விதத்தைக் காண்பிப்பதாகும், இது உங்கள் பணியிடத்தின் மிகப்பெரிய பிரச்சினையாக இருக்கும், மேலும் சந்தையில் நீங்கள் எங்கு நிற்கிறீர்கள் என்பதை ஆராய்வதாகும். உங்கள் இடத்தை மதிப்பிடுங்கள் மெமோ அல்லது உங்கள் அறிவிப்பை உருவாக்கும் முன் உங்கள் வேலையின் சந்தை மதிப்பைக் கண்டறியவும். நிகழ்நிலை பிப்ரவரி 2015 காலக்கெடுவுடன் ஆங்கில பணிகள் உதவித்தொகை வேலை-தளங்கள் உதாரணமாக Glassdoor உங்கள் வணிகத்தில் எந்த நிறுவனங்கள் சமமான அறிவுடன் தொழிலாளர்களுக்கு தற்போது ஊதியம் வழங்குகின்றன என்பதற்கான அடையாளத்தை வழங்குகிறது. உங்கள் நிறுவனம் தொழில்துறை சராசரியை விட அதிகமாகவோ அல்லது குறைவாகவோ செலுத்தும் பட்சத்தில் நீங்கள் சொல்ல முடியும். அமெரிக்க தொழிலாளர் புள்ளியியல் அலுவலகம் உட்பட பொது வணிகங்கள் மூலம், சந்தை குழுக்களுடன் கலந்தாலோசிக்கவும் அல்லது கூடுதல் ஊதிய முறிவுகள் வழங்கப்படலாம். பேச்சுவார்த்தைகளில் ஒரு தொடக்க இடமாக செயல்படுவது நேர்காணல் செய்பவர்களுடன் பேசுவதன் மூலமும் சுட்டிக்காட்டப்படலாம். உங்கள் வெற்றிகளை நோக்குங்கள் ஐந்து முதல் எட்டு முக்கிய வெற்றிகளைத் தேர்ந்தெடுத்து, ஒவ்வொன்றிற்கும் புல்லட் புள்ளிகளை உருவாக்குங்கள்.

சிறியதாக இருக்கும் ஒரு பொருளை வாங்க முயற்சிக்கவும்.

உங்கள் கோரிக்கையை ஆதரிக்க நிகழ்வுகள் மற்றும் தனித்துவமான எண்களைப் பயன்படுத்தவும். நீங்கள் வருமானத்தை சேமித்த அல்லது லாபத்தை அதிகரித்த முறையை தெரிவிப்பது ஒரு தொடக்க இடமாகும். உதாரணமாக, நீங்கள் கூறலாம், "பல குழு உறுப்பினர்கள் பதிவுசெய்யப்பட்ட சந்தை-ஆராய்ச்சி ஆய்வை உருவாக்கி, புதிய நிறுவனத்தில் 'X' ஆயிரம் டாலர்களை ஈர்த்தது" என்று பெர்ஃபெக்ட் கேரியர்ஸ் பரிந்துரைக்கிறது. நீங்கள் இப்போது எடுத்துள்ள கூடுதல் அல்லது பயனுள்ள முன்முயற்சிகளான பொறுப்புகளைச் சேர்க்கவும். மேலும், ஆக்கபூர்வமான குணங்களைப் பற்றி இரண்டு அல்லது ஒரு வார்த்தையில் குறிப்பிடவும் -- ஒரு ஆவணம் போன்ற விவரங்களுக்கு மற்றவர்கள் அசாதாரண நம்பகத்தன்மை அல்லது கவனத்தை புறக்கணிக்கலாம் - இது நீங்கள் ஏன் நிறுவனத்திற்கு இந்த நன்மையாக இருக்கிறீர்கள் என்பதை எடுத்துக்காட்டுகிறது. நன்மைகளைப் புறக்கணிக்காதீர்கள், நீங்கள் விவாதிக்கும் சம்பளம் அல்லாத இடங்களைப் பற்றி சிந்தியுங்கள். குறைந்த ஊதியம் என்பது மிகவும் வெளிப்படையான ஒன்றாக இருந்தாலும், தீர்வுத் தொகுப்பின் ஒரு பகுதி மட்டுமே. உங்கள் சலுகையில் பெரிய கருத்தாக்கத்திற்கான கோரிக்கைகள் உள்ளதா என்பதை மதிப்பிடவும், தொலைதொடர்புக்கான விருப்பம், மாற்றியமைக்கக்கூடிய வேலை நேரம், முதலீடு அல்லது கல்விக் கட்டணத் திருப்பிச் செலுத்துதல் ஆகியவை அடங்கும் என்று கிப்லிங்கர் தொழில் கட்டுரையாளர் பர்ட் தனது ஜனவரி 2014 கட்டுரையில், "ஒரு உயர்வு, ஐந்து படிகள் பேச்சுவார்த்தைக்கு பரிந்துரைக்கிறார். " ஆயினும்கூட, பெரிய ஊதியம் இலக்காக இருந்தால், முன்மொழிவின் முடிவிற்கு அருகில் ஏதேனும் சம்பளமற்ற தேவைகளை இணைக்கவும். சப்ளை ஆதரவு கூறுகள் உங்கள் நிலைமையை உயர்த்தும் கூடுதல் சம்பளம் அல்லாத தகவலை உள்ளடக்கியது. ?»?

சாறு உங்கள் சிறுநீர்ப்பையின் சுவர்களில் கிருமிகள் தங்கிவிடாமல் மென்மையாக்குகிறது.

உதாரணமாக, உங்கள் வேலைத் தகவல் மாற்றப்பட்டிருந்தால் அல்லது நீங்கள் அங்கீகாரம் மற்றும் அதிநவீன வழிமுறைகளை முடித்திருந்தால் -- இந்த உண்மைகளை இரண்டு அல்லது ஒரு சொற்றொடரில் கவனியுங்கள். அத்தகைய நிகழ்வுகளை நீங்கள் பார்வையிட்டிருந்தால் -- நிறுவனத்தின் உங்கள் பக்கத்துடன் -- தெரிவுநிலையை உயர்த்திய முக்கிய நிகழ்வுகளை சுருக்கமாக விளக்கவும். "ஆடியன்ஸ் Z க்காக Y மாநாட்டில் X சூழ்நிலையில் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது" என்று நீங்கள் கூறலாம். கடைசியாக, உங்கள் வாழ்க்கையில் நன்மை பயக்கும் அடையாளங்களை விளக்கும் நுகர்வோர், கடைக்காரர்கள் அல்லது மேலதிகாரிகளின் மின்னஞ்சல்கள் அல்லது குறிப்புகளின் குளோன்களைச் சேர்ப்பதன் மூலம் உங்கள் மேடையை வீட்டிற்குச் செல்லுங்கள். மற்ற கவலைகள் உங்கள் கருத்தை ஒரு பக்க வணிக குறிப்பாணையாக கட்டமைக்கவும். உங்கள் முதலாளியின் பெயர், உங்கள் பெயர் மற்றும் தலைப்பு திட்டமிடல். முதல் பகுதியில் இருக்கும் போது உங்கள் நிலையை மதிப்பாய்வு செய்யவும். உங்கள் புல்லட் புள்ளிகள் மற்றும் ஆதரவு ஆதாரங்களைப் பின்தொடரவும். இறுதிப் பத்தியில், "நான் அங்கீகரித்த சிக்கல்கள் மற்றும் அனைத்து வணிகங்களுடனும் எனது தரவரிசையைக் காட்டும் சம்பளத்தை நீங்கள் வழங்குவீர்கள் என்று நான் உறுதியளிக்கிறேன்" போன்ற ஒன்றை வெளிப்படுத்துவதன் மூலம் உங்கள் கோரிக்கையை தெரிவிக்கவும். உங்கள் மெமோவை அனுப்பும் அல்லது விநியோகிக்கும் முன் தவறுகளைச் சரிபார்த்துக்கொள்ளவும்.