மலேசியா தனது வெளிநாட்டு ஊழியர்களைக் குறைக்க விரும்புகிறது

மலேசியா அடுத்த ஐந்து ஆண்டுகளில் நாட்டில் உள்ள வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கையை 130,000 ஆக குறைக்க விரும்புகிறது. இது மிகவும் திறமையான உள்ளூர் திறமைகளை வேலைக்கு அமர்த்துவதற்கும், ஆட்டோமேஷனை மேம்படுத்துவதற்கும் மற்றும் வளர்ந்த பொருளாதாரத்தை உருவாக்குவதற்கும் நிறுவனங்களை ஊக்குவிக்கும் நோக்கில் எடுக்கப்பட்ட நடவடிக்கையாகும். உள்ளூர் வணிகங்கள் இந்த நடவடிக்கையை வரவேற்கும் அதே வேளையில், பனைப்பழம் அறுவடை போன்ற வேலைகளுக்கு குறைந்த திறன் கொண்ட வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களை பணியமர்த்த வேண்டியதன் அவசியத்தை அவர்கள் இன்னும் உணர்கிறார்கள்.

கடந்த ஆண்டு மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தியில் 38% பங்களித்த சிறு மற்றும் நடுத்தர தொழில் நிறுவனங்கள் அல்லது SME கள் தங்கள் வளர்ச்சியை பாதிக்கக்கூடிய கடுமையான தொழிலாளர் பற்றாக்குறையை எதிர்கொள்வதாக கூறுகின்றன. இதேபோன்ற கருத்தை தோட்டத் தொழில்துறையினரும் முன்வைக்கின்றனர்.

மலேசியாவை அதிக வருமானம் கொண்ட பொருளாதாரமாக மாற்றும் முயற்சியில், குறைந்த திறன் கொண்ட வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களின் நுழைவை அந்நாடு கட்டுப்படுத்துகிறது, அவர்கள் அதிகாரப்பூர்வமாக தொழிலாளர் சக்தியில் 15% உள்ளனர். வெளிநாட்டு ஊழியர்களை வேலைக்கு அமர்த்துவதற்கு அரசாங்கம் கடுமையான குடியேற்றக் கொள்கைகளைக் கொண்டுள்ளது.

வெளிநாட்டினரை வேலைக்கு அமர்த்துவதற்கான வேலை கட்டுப்பாடுகள்

வெளிநாட்டுப் போட்டியிலிருந்து உள்ளூர் பணியாளர்களைப் பாதுகாக்க, வெளிநாட்டுப் பணியாளர்களுக்கு அரசாங்கம் கட்டுப்பாடுகளை விதித்துள்ளது. வெளிநாட்டினரை அதிகபட்சமாக 5 முதல் 10 ஆண்டுகள் வரை வேலைக்கு அமர்த்தலாம்.

நிறுவனங்கள் வெளிநாட்டு ஊழியர்களின் எண்ணிக்கையைக் கட்டுப்படுத்த வேண்டும் மற்றும் மலேசியத் தொழிலாளி அந்த பதவிக்கு இல்லை என்றால் மட்டுமே வெளிநாட்டுப் பணியாளரை வேலைக்கு அமர்த்த முடியும்.

இருப்பினும் ஒவ்வொரு வெளிநாட்டவரும் மலேசியாவில் பணிபுரிய தகுதியற்றவர்கள். நிறுவனங்கள் சில குறிப்பிட்ட பதவிகளுக்கு மட்டுமே வெளிநாட்டு ஊழியர்களை பணியமர்த்த முடியும். இவை தொழில்நுட்ப அல்லது நிர்வாக பதவிகள், மலேசியர்களால் நிரப்ப முடியாது. இந்த பதவிகளில் பின்வருவன அடங்கும்:

மலேசியாவில் இருந்து செயல்படும் வெளிநாட்டு நிறுவனங்களில் முதன்மை மேலாளர் பதவிகள்

நடுத்தர மேலாண்மை நிலைகள்

தொழில்நுட்ப நிலைகள்

 தொழில்களுக்கான ஊக்கத்தொகை

வெளிநாட்டினருக்குப் பதிலாக உள்ளூர் தொழிலாளர்களை வேலைக்கு அமர்த்தும் நிறுவனங்கள் 60 அமெரிக்க டாலர்கள் வரை ஊக்கத்தொகைக்கு தகுதியுடையவை, அதே நேரத்தில் வெளிநாட்டு ஊழியர்களுக்குப் பதிலாக பணியமர்த்தப்பட்ட பணியாளர்கள் மாதத்திற்கு USD120 ஊக்கத்தொகையைப் பெறுவார்கள். அடுத்த ஐந்தாண்டுகளில் மலேசியர்களுக்கு இத்தகைய ஊக்கத்தொகைகள் 350,000 வேலை வாய்ப்புகளை உருவாக்கும் என்று அரசாங்கம் நம்புகிறது.

கடினமான சாலை

இருப்பினும், குறைந்த திறன் கொண்ட வெளிநாட்டு ஊழியர்களை மலேசியர்களாக மாற்றுவது கடினமான பணியாகும். உள்ளூர்வாசிகள் செய்யத் தயங்கும் ஆபத்தான மற்றும் கடினமான வேலைகளைச் செய்ய வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர்கள் பணியமர்த்தப்படுகிறார்கள். உள்ளூர்வாசிகள் குறைந்த திறன் கொண்ட தொழிலாளர்கள் தேவைப்படும் கிராமப்புற தோட்டங்களை விட சேவைத் தொழில்களிலும் நகரங்களிலும் வேலை செய்ய விரும்புகிறார்கள்.

குறைந்த திறன் கொண்ட வேலைகளுக்கு உள்ளூர் திறமைகளை பணியமர்த்த விரும்புவதில் மலேசியா மட்டும் இல்லை, அதிக திறன் கொண்ட வேலைகளுக்கு வெளிநாட்டினரை விரும்புகிறது, சிங்கப்பூர் மற்றும் தாய்லாந்து ஆகியவை உள்ளூர் தொழிலாளர்களை ஊக்குவிக்க இதேபோன்ற கொள்கைகளை தொடங்கியுள்ளன.