இங்கிலாந்தில் உள்ள நர்சிங் ஊழியர்களின் தேசிய பற்றாக்குறை வால்சாலில் உள்ள உள்ளூர் மருத்துவமனையை பாதிக்கிறது

UK ஹெல்த்கேர் அமைப்பு NHS ஆனது, ஐரோப்பிய ஒன்றியம் மற்றும் ஐரோப்பிய ஒன்றியம் அல்லாத பகுதிகளிலிருந்து அடுக்கு 2 விசாவில் குடியேறிய செவிலியர்களை பணியமர்த்துவதற்கான அதன் புதிய ஆட்சேர்ப்பு இயக்கத்திற்கு தயாராக உள்ளது. ஐக்கிய இராச்சியத்தில் பணிபுரிய விரும்பும் ஐரோப்பிய ஒன்றிய நாடுகளிலிருந்து புலம்பெயர்ந்த செவிலியர்களுக்கு விசா விதிகளில் இருந்து விலக்கு அளிக்கப்பட்டுள்ளது. தேசிய அளவில் செவிலியர் பற்றாக்குறையால் வால்சல் மேனர் மருத்துவமனையில் செவிலியர் பற்றாக்குறை உள்ளது. ஊழியர்களின் பற்றாக்குறையானது மருத்துவமனையில் செயல்படும் நடைமுறைகள் மற்றும் உத்தரவாதமான பாதுகாப்பான பணியாளர் நிலைகளை பாதிக்கிறது, வால்சலில் உள்ள வாரிய உறுப்பினர்கள் NHS அறக்கட்டளையை அணுகி செவிலியர்களை ஆட்சேர்ப்பு செய்வதற்கான சர்வதேச பிரச்சாரத்தை தொடங்குவதற்கு அனுமதி கோரினர்.

வால்சால் ஹெல்த்கேர் NHS அறக்கட்டளை, ஐரோப்பிய ஒன்றியம் மற்றும் ஐரோப்பிய ஒன்றியம் அல்லாத ஆட்சேர்ப்பு இயக்கம் நடந்து வருகிறது என்பதை உறுதிப்படுத்தியது. பிரெக்ஸிட் ஏற்பட்டால், NHS க்கு இது எளிதாக இருக்காது. தற்போது, ​​எந்த விசா தேவையும் இல்லாமல் இங்கிலாந்தில் இருந்து செவிலியர்களை பணியமர்த்துவது NHSக்கு எளிதானது. ஜூன் 23 ஐரோப்பிய ஒன்றிய வாக்கெடுப்புக்குப் பிறகு, இங்கிலாந்து அதன் விசா விதிகள் மற்றும் குடியேற்றக் கொள்கைகளை மாற்றலாம், இருப்பினும் இது நடைமுறைக்கு வருவதற்கு சிறிது நேரம் ஆகலாம்.

அடுக்கு 2 விசா ஸ்பான்சர்ஷிப் உரிமம்

அடுக்கு 2 விசாவில் ஐரோப்பிய ஒன்றியம் அல்லாத செவிலியர்களைப் பணியமர்த்துவதற்கு, வால்சால் மேனர் மருத்துவமனைக்கு ஒரு அடுக்கு 2 ஸ்பான்சர்ஷிப்பிற்கான உரிமம் தேவை, இது 2008 ஆம் ஆண்டில் UK விசாக்கள் மற்றும் குடியேற்றத்தால் UK க்கு குடியேற்றத்தைக் கட்டுப்படுத்துவதற்காக அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது. ரேச்சல் ஓவர்ஃபீல்ட் - வால்சால் ஹெல்த்கேர் NHS அறக்கட்டளையின் நர்சிங் இயக்குநர், நோயாளிகளின் பராமரிப்புக்கு முன்னுரிமை அளிக்கப்படுகிறது, ஆனால் தற்போதுள்ள ஊழியர்களுக்கு அதிகச் சுமையை ஏற்றும் செலவில் இல்லை, இது மருத்துவமனையில் அவர்களின் மன உறுதியையும் பணிக்காலத்தையும் நேரடியாகப் பாதிக்கும்.

Walsall Healthcare NHS அறக்கட்டளை மோசமான செயல்திறன் ராப்பைப் பெறுகிறது

இந்த ஆண்டின் தொடக்கத்தில் வால்சல் ஹெல்த்கேர் NHS அறக்கட்டளையின் செயல்திறனுக்கான போதுமான மதிப்பீட்டைப் பெறாததால், பராமரிப்புத் தர ஆணையம் சிறப்பு நடவடிக்கைகளின் கீழ் தி வால்சால் ஹெல்த்கேர் என்ஹெச்எஸ் அறக்கட்டளையை வைத்தது. மருத்துவமனையின் உள்கட்டமைப்பு மற்றும் பணியாளர்களை மதிப்பாய்வு செய்த ஆய்வாளர்கள், அறக்கட்டளை அதன் பணியாளர்களை நியமிக்க மிகவும் பின்தங்கியுள்ளதாக தெரிவித்தனர். தேசிய அளவிலான பற்றாக்குறையின் உள்ளூர் விளைவுகள் உணரப்படுவதாக மருத்துவமனை செய்தித் தொடர்பாளர் கூறினார்; ஆட்சேர்ப்பு இயக்கங்கள், சமூக ஊடகங்களில் டிஜிட்டல் பிரச்சாரங்களை இயக்குதல் மற்றும் திறமைகளை ஈர்ப்பதற்காக புதிய ஆட்சேர்ப்பு முயற்சிகள் என அறக்கட்டளை தன்னால் முடிந்த அனைத்தையும் செய்துள்ளது. மாறாக, புலம்பெயர்ந்த செவிலியர்களை ஆட்சேர்ப்பு செய்வதன் மூலம் இதுபோன்ற பிரச்சாரங்களுக்கான செலவினங்களை சேமிக்க முடியும் என்று அறக்கட்டளை கருதுகிறது. அறக்கட்டளை அதன் ஆட்சேர்ப்பு பிரச்சாரத்திற்காக NHS மேம்பாட்டிலிருந்து நிதியுதவி கோரியுள்ளது மற்றும் செலவினங்களை ஆதரிக்க ஒரு சிறிய அளவு தற்செயல் நிதியை வைத்திருக்க திட்டமிட்டுள்ளது.

பணியமர்த்தப்பட்ட ஊழியர்கள் ஆங்கிலத்தில் சரளமாக இருப்பதை உறுதிசெய்ய, புலம்பெயர்ந்த செவிலியர்கள் IELTS (சர்வதேச ஆங்கில மொழி சோதனை முறை) மதிப்பீட்டிற்கு உட்படுத்தப்பட வேண்டும் என்று Rachael Overfield மேலும் கூறினார். மருத்துவமனையில் அது பணியமர்த்த திட்டமிட்டுள்ள பணியாளர்களுக்கான எண்ணிக்கை இல்லை, இருப்பினும் கடந்த காலத்தில் அது பாதிக்கு குறைவான எண்ணிக்கையை தக்கவைத்துக்கொள்ளும் வகையில் புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களை பணியமர்த்துவதில் சிக்கல்களை எதிர்கொண்டது.

UK க்கான உரிமம் மற்றும் அடுக்கு 2 விசாவிற்கு விண்ணப்பிக்க விரும்புகிறீர்களா? Y-Axis இல் எங்கள் அனுபவம் வாய்ந்த செயல்முறை ஆலோசகர்கள் விசா மற்றும் உரிமம் செயலாக்கம் மற்றும் ஆவணப்படுத்தலில் உங்களுக்கு உதவ முடியும். இலவச ஆலோசனை அமர்வை திட்டமிடுவதற்கு இன்றே எங்களை அழைக்கவும்.