வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களுக்கு டென்மார்க்கின் ஊதிய வரம்பு மற்றும் ஃபாஸ்ட் டிராக் செயல்முறை

டென்மார்க் நாடாளுமன்றம் சமீபத்தில் வெளிநாட்டு ஊழியர்களுக்கான ஊதிய வரம்பு திட்டத்தில் மாற்றங்களைச் செய்யும் சட்டத்தை நிறைவேற்றியுள்ளது. அதிக ஊதியம் பெறும் வேலை மற்றும் டென்மார்க்கின் தொழிலாளர் சந்தையை அணுகக்கூடிய அனைவருக்கும் இந்தத் திட்டம் பொருந்தும். ஊதிய வரம்பு திட்டத்தின் நிபந்தனைகள்

• பணிபுரியும் தொழிலதிபர் ஆண்டுதோறும் DKK408, 800க்குக் குறையாத மொத்த சம்பளத்தை வீட்டிற்கு எடுத்துச் செல்ல வேண்டும்.
• சம்பளம் ஒரு டேனிஷ் வங்கிக்கு பிரத்தியேகமாக செலுத்தப்பட வேண்டும்.
• சம்பளம் வெளிநாட்டுக் கணக்கிற்கு மாற்றப்படாது.
• வேலை ஒப்பந்த வேலையாக இருக்க வேண்டும் மற்றும் ஒப்பந்தம் ஜூலை 1 ஆம் தேதிக்கு முன் காலாவதியாகும் பட்சத்தில் அவர்கள் புதுப்பித்தலுக்கு விண்ணப்பிக்க வேண்டும் மற்றும் புதிய திட்டம் பொருந்தும்.
• ஊதிய வரம்பு திட்டத்தில் முக்கியமான மாற்றம் என்னவென்றால், பணம் செலுத்தும் வாழ்க்கை மற்றும் வீட்டு செலவுகள், போக்குவரத்து செலவுகள் மற்றும் இணைய கட்டணங்கள் ஆகியவை ஊதியத்தில் இருந்து விலக்கு அளிக்கப்படும்.
• DKK408, 000க்கு மேலான சம்பளங்களுக்குப் பொருந்தும் பிற கூறுகளும் உள்ளன. ஜூலை 1, 2017க்குப் பிறகு வேலை வழங்குபவர்கள் மற்றும் வெளிநாட்டினருக்கு, புதிய திட்டம் நன்றாக இருக்கும். தற்காலிக குடியிருப்பு அனுமதி காலாவதியான நபர்கள் இருந்தால், அவர்கள் திட்டத்திற்கும் புதுப்பித்தலுக்கும் ஒரே நேரத்தில் விண்ணப்பிக்கலாம்.

ஃபாஸ்ட் ட்ராக் திட்டம் டென்மார்க்கிற்கு மிகவும் திறமையான வெளிநாட்டுப் பணியாளர்களை ஒரு நெகிழ்வான வேலையில் சேர்ப்பதற்கான விரைவான வழியாகும். சர்வதேச ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் ஒருங்கிணைப்புக்கான டேனிஷ் ஏஜென்சியின் ஒப்புதலுக்காகக் காத்திருக்காமல், ஒரு வெளிநாட்டுப் பிரஜையை வேலைக்கு அமர்த்துவதற்கான அடிப்படை செயல்பாட்டு நடைமுறையாக இருக்கும் ஒவ்வொரு சான்றளிக்கப்பட்ட நிறுவனமும் உயர் தகுதி வாய்ந்த வெளிநாட்டு ஊழியர்களை வேலைக்கு அமர்த்துவதற்கு இந்தத் திட்டம் அங்கீகரிக்கிறது. நான்கு சாத்தியமான வழிகள் மூலம் வெளிநாட்டு தொழிலாளர்கள் விரைவுப் பாதைத் திட்டத்தைப் பயன்படுத்திக்கொள்ளலாம்

• ஊதிய வரம்பு திட்டத்தின் நிபந்தனையின் கீழ் வழங்கப்படும் வேலை வழங்கப்படும்.
• ஆராய்ச்சி மற்றும் பிஎச்.டி. ஃபாஸ்ட் டிராக் திட்டத்தின் மூலம் செல்ல வேண்டியதில்லை.
• வேலைவாய்ப்பின் நோக்கம், ஒரு சான்றளிக்கப்பட்ட நிறுவனத்தின் ஊழியர்களுக்கு அதிக தகுதி வாய்ந்த மட்டத்தில் பயிற்சி அளிப்பது அல்லது ஒரு சான்றளிக்கப்பட்ட நிறுவனத்திடமிருந்து அதிக தகுதி வாய்ந்த பயிற்சியைப் பெறுவது.
• இத்திட்டத்தின் கீழ் குறுகிய (3 மாதங்கள்) மற்றும் நீண்ட கால (4 ஆண்டுகள்) தங்கும் காலம், முதலாளியின் தேவையின் அடிப்படையில் ஏற்றுக்கொள்ளப்படும்.

விரைவுப் பாதை செயல்முறைக்கான விண்ணப்பத்தைச் சமர்ப்பிப்பதன் மூலம், பணியாளரின் சார்பாக வேலை வழங்குபவர் செயல்முறையைத் தொடங்குகிறார். ஒரு ஒப்புதலைப் பெற்றவுடன், மிகவும் திறமையான தொழில்முறை பயோமெட்ரிக் செயல்முறைக்கு செல்கிறது. சர்வதேச ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் ஒருங்கிணைப்புக்கான ஏஜென்சி (SIRI) பயோமெட்ரிக் தரவைப் பெற்ற பிறகு, அனைத்து நிபந்தனைகளும் பூர்த்தி செய்யப்பட்ட பிறகு வேலை மற்றும் குடியிருப்பு அனுமதி வழங்கப்படும். விரைவுத் திட்டத்தின் கீழ், விண்ணப்பதாரருக்கு நான்கு ஆண்டுகள் தங்குவதற்கான அனுமதி வழங்கப்படும். நீங்கள் வெளிநாட்டில் பணிபுரிய திட்டமிட்டு, உங்களுக்குத் தொடர்புடைய திறன் இருந்தால், உலகின் சிறந்த மற்றும் நம்பகமான குடிவரவு ஆலோசகரான Y-Axis ஐத் தொடர்பு கொள்ளவும்.