ஜெர்மனியின் திறமையான இடம்பெயர்வு சட்டத்தின் நேர்மறையான தாக்கங்கள்

திறன் பற்றாக்குறையை எதிர்கொள்ளும் ஜெர்மனி வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களை தனது தொழில்களை நடத்துவதற்கு வரவேற்க தயாராக உள்ளது. குறைந்த பிறப்பு விகிதத்துடன் இணைந்து குழந்தை பூமர்களின் ஓய்வு உள்ளூர் திறமையான திறமைகளில் கடுமையான குறைப்பைக் கொண்டு வந்துள்ளது. ஜேர்மனியின் மத்திய பொருளாதார விவகாரங்கள் மற்றும் எரிசக்தி அமைச்சகம், வெளிநாட்டு பணியாளர்களை பணியமர்த்தாவிட்டால், 16 ஆம் ஆண்டளவில் நாட்டின் தொழிலாளர் எண்ணிக்கை 2060 மில்லியன் தொழிலாளர்களால் குறைக்கப்படலாம் என்று கூறுகிறது.

நடத்திய மற்றொரு ஆய்வு ஜேர்மன் ஃபெடரல் எம்ப்ளாய்மென்ட் ஏஜென்சியின் இன்ஸ்டிடியூட் ஃபார் எம்ப்ளாய்மென்ட் ரிசர்ச், தொழிலாளர் சந்தை தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய ஒவ்வொரு ஆண்டும் ஐரோப்பிய ஒன்றியம் அல்லாத நாடுகளில் இருந்து 491,000 வெளிநாட்டு திறமையான தொழிலாளர்களை வேலைக்கு அமர்த்த வேண்டும் என்று கூறுகிறது.. ஜேர்மனியின் இடம்பெயர்வு மற்றும் அகதிகளுக்கான பெடரல் அலுவலகம், கடந்த ஆண்டு 47,589 வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர்கள் பணியமர்த்தப்பட்டனர், இது தேவையான எண்ணிக்கையில் 10 சதவீதம் மட்டுமே.

உடன் ஜெர்மன் திறன்மிக்க இடம்பெயர்வு சட்டம் மார்ச் 1 முதல் அமலுக்கு வருகிறது, வெளிநாட்டு ஊழியர்களின் வேலைவாய்ப்பு தொடர்பான நாட்டில் தற்போதுள்ள சட்டங்கள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகள் திருத்தப்பட்டுள்ளன. ஜெர்மனியின் வதிவிடச் சட்டம் மற்றும் அதன் வேலைவாய்ப்பு ஒழுங்குமுறை விதிகள் இதில் அடங்கும்.

புதிய சட்டம், கல்விப் பட்டம் பெறாத வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர்களுக்கு ஜெர்மனியின் வேலைச் சந்தையைத் திறக்கும். பல்கலைக்கழக பட்டதாரிகள் தவிர, தொழில் பயிற்சி பெற்றவர்கள் அல்லது பணி அனுபவம் உள்ளவர்கள் ஆனால் முறையான கல்வி இல்லாதவர்களும் இப்போது வேலைகளுக்கு விண்ணப்பிக்க முடியாது.

புதிய சட்டத்தின் கீழ், திறமையான தொழிலாளர்களை பணியமர்த்த விரும்பும் முதலாளிகள், வேலை காலியிடங்களை ஜெர்மன் அல்லது EEA குடிமக்களைக் கொண்டு நிரப்ப முடியாது என்பதை உறுதிப்படுத்த, அரசாங்கம் முன்னர் வலியுறுத்திய முன்னுரிமை சரிபார்ப்பை இனி செய்ய வேண்டியதில்லை.

ஜேர்மன் குடிமக்களைப் போன்ற அதே வேலை நிலைமைகளின் கீழ் வெளிநாட்டு தொழிலாளர்கள் பணியமர்த்தப்பட்டால், முன்னுரிமை சரிபார்ப்பு தேவையில்லை. இந்தச் சட்டம் வதிவிடச் சட்டத்தில் திருத்தங்களைச் செய்துள்ளது, இது இப்போது தொழிற்கல்வி பட்டம் பெற்றவர்களைக் கல்விப் பட்டம் பெற்றவர்களுக்கு இணையாகக் கருதும். இனிமேல் வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர்கள் குடியிருப்புச் சட்டத்தின் வரம்பிற்குள் திறமையான தொழிலாளர்களாகக் கருதப்படுவார்கள். இந்த வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர்களுக்கு நான்கு ஆண்டுகளுக்குள் நேரடி நிரந்தரக் குடியுரிமையை சட்டம் வழங்குகிறது.

திறமையான இடம்பெயர்வுச் சட்டத்தை அறிமுகப்படுத்தியதன் மூலம், நாட்டிற்கு வெளியில் இருந்து தகுதியான தொழிலாளர்கள் மற்றும் ஜெர்மன் முதலாளிகளுக்கான குடியேற்ற செயல்முறையை எளிமைப்படுத்த அரசாங்கம் நம்புகிறது. தி புதிய சட்டம் விண்ணப்ப செயல்முறையை விரைவுபடுத்துவதற்கும் திறமையான திறமைகளை ஜெர்மன் வணிகங்களுக்கு வழங்குவதற்கும் ஏற்பாடுகளைக் கொண்டுள்ளது அவர்களுக்கு தேவை என்று.

வெளிநாட்டு வேலை விண்ணப்பதாரர்களுக்கான தாக்கங்கள்

சட்டம் நிறைவேற்றப்பட்டதன் மூலம், தொழிற்கல்வி, கல்விசாரா பயிற்சி பெற்ற மற்றும் ஐரோப்பிய ஒன்றியம் அல்லாத நாடுகளைச் சேர்ந்த தகுதிவாய்ந்த வல்லுநர்கள் வேலை தேட ஜெர்மனிக்குச் செல்லலாம்.

 புதிய சட்டம் ஒரு தகுதி வாய்ந்த நிபுணரின் வகைப்பாட்டை மாற்றியமைத்துள்ளது. இரண்டு வருட பயிற்சிக்குப் பிறகு மூன்றாம் நிலைக் கல்விப் பட்டம் அல்லது தொழிற்பயிற்சி பெற்ற தனிநபரை இப்போது சேர்க்கும். அத்தகைய வல்லுநர்கள் நாட்டில் பணிபுரியத் தொடங்கும் முன் ஜெர்மன் அதிகாரிகளால் அவர்களின் தகுதிகளை அங்கீகரிக்க வேண்டும்.

புதிய சட்டம், தொடர்புடைய தகுதிகள் மற்றும் வேலை வாய்ப்பைக் கொண்ட வெளிநாட்டு நிபுணர்களுக்கு அவர்களின் விண்ணப்ப செயல்முறையை விரைவுபடுத்த ஃபெடரல் எம்ப்ளாய்மென்ட் ஏஜென்சி காசோலைகளிலிருந்து விலக்கு அளிக்கிறது. ஆனால் ஃபெடரல் எம்ப்ளாய்மென்ட் ஏஜென்சி வேலை நிலைமைகளை சரிபார்க்க இன்னும் பொறுப்பு.

நாட்டில் வேலை தேடுபவர்கள் தகுதித் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்தால் வேலை தேடுபவர் விசாவின் கீழ் இங்கு வரலாம். இருப்பினும், புதிய விதிகளின் கீழ், விண்ணப்பதாரர்கள் ஜெர்மன் மொழியில் தங்கள் திறமையை நிரூபிக்க வேண்டியதில்லை. தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட வேலையின் செயல்திறனுக்கு, வருங்கால வேட்பாளரின் மொழித் திறன் போதுமானதா என்பதை முதலாளிகள் முடிவு செய்யலாம்.

புதிய சட்டம் முதலாளிகளுக்கு என்ன அர்த்தம்

புதிய சட்டம் ஜேர்மன் முதலாளிகளுக்கு பலனளிக்கிறது, இது அவர்களின் வணிகத்தை வளர்ப்பதற்காக தகுதிவாய்ந்த வெளிநாட்டு திறமைகளைத் தேடுவதையும் பணியமர்த்துவதையும் எளிதாக்குகிறது. விசாக்களுக்கான விரைவான விண்ணப்பம் மற்றும் முடிவெடுக்கும் செயல்முறையிலிருந்தும் அவர்கள் பயனடைவார்கள். அவர்கள் அதிக தகுதி வாய்ந்த வேட்பாளர்களை அடையாளம் கண்டால், அவர்கள் இதைப் பயன்படுத்திக் கொள்ளலாம்.

 குடியுரிமைச் சட்டத்தின் கீழ் உள்ள விதிகளைத் தளர்த்துவது மற்றும் முன்னுரிமைச் சரிபார்ப்பு ஆகியவை விசாக்களை விரைவாகச் செயலாக்குவதைக் குறிக்கும், இதனால் அவர்கள் தங்களுக்குத் தேவையான வெளிநாட்டு திறமைகளை விரைவாக வேலைக்கு அமர்த்த முடியும்.

 நடைமுறைக்கு வந்துள்ள Skilled Migration Act, நாட்டில் உள்ள திறன் பற்றாக்குறையை நிரப்புவதற்கு தகுதியான தொழில் வல்லுநர்களை ஜெர்மன் வணிகங்கள் பணியமர்த்துவதை உறுதி செய்யும். வேலை தேடுபவர்கள் மற்றும் ஜெர்மன் முதலாளிகள் இந்தச் சட்டத்தில் உள்ள விதிகளை சிறப்பாகப் பயன்படுத்திக்கொள்ள வேண்டும்.