கியூபெக் தற்காலிக வெளிநாட்டு ஊழியர்களைப் பாதுகாக்க புதிய விதிமுறைகளை அறிவிக்கிறது

கனேடிய மாகாணத்தில் தற்காலிக வெளிநாட்டு ஊழியர்களுக்கு உதவ கியூபெக் அரசாங்கம் புதிய விதிமுறைகளை அறிவித்துள்ளது. புதிய விதிமுறைகள் வெளிநாட்டு பணியாளர்களை ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் மற்றும் வேலை வாய்ப்பு நிறுவனங்களின் கேள்விக்குரிய நடைமுறைகளிலிருந்து பாதுகாப்பதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளன.

புதிய விதிமுறைகள் இந்த ஆட்சேர்ப்பு முகவர் மற்றும் வேலை வாய்ப்பு முகவர்கள் உரிமம் பெற்றிருக்க வேண்டும். ஏற்கனவே செயல்பாட்டில் உள்ள ஏஜென்சிகள் மாகாணத்தில் உள்ள தொழிலாளர் தரத்தை கவனித்துக் கொள்ளும் மாகாண கமிஷனுக்கு விண்ணப்பிக்க வேண்டும். அவர்கள் தங்கள் வணிகத்தை சட்டப்பூர்வமாக தொடர வேண்டும் என்றால், ஜனவரி 1 முதல் பிப்ரவரி 14, 2020 வரை அனுமதி பெற CNESST க்கு விண்ணப்பிக்க வேண்டும்.

CNESST ஆனது ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் மற்றும் முதலாளிகள் விதிமுறைகளுக்கு இணங்குவதை உறுதி செய்வதற்காக அவர்களின் நடவடிக்கைகளை கண்காணிக்கும். இது அனுமதி முறையையும் நிர்வகிக்கும்.

தொழிலாளர், வேலைவாய்ப்பு மற்றும் சமூக ஒற்றுமை அமைச்சர் Jean Boulet கருத்துப்படி, புதிய விதிகள் ஏஜென்சி தொழிலாளர்கள் மற்றும் தற்காலிக வெளிநாட்டு பணியாளர்கள் நியாயமான வேலை நிலைமைகளை அணுகுவதை உறுதி செய்யும். இது ஒரு நேர்மறையான பணி அனுபவத்தை மேம்படுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.

ஏஜென்சி புதிய விதிகள் மற்றும் நிபந்தனைகளைப் பின்பற்றத் தவறினால், அதன் உரிமம் ரத்து செய்யப்படலாம். நிபந்தனைகளில் பின்வருவன அடங்கும்:

• வெளிநாட்டு ஊழியர்களுக்கு கிளையன்ட் நிறுவனத்தில் அவர்களின் பணி நிலைமைகள் பற்றிய விவரங்களுடன் ஒரு ஆவணம் வழங்கப்பட வேண்டும்
• ஏஜென்சியின் பணியாளர்கள் அல்லது பிரதிநிதிகள் குடியேற்ற விண்ணப்பத்திற்காக மற்றொரு நபருக்கு ஆலோசனை வழங்க அல்லது பிரதிநிதித்துவப்படுத்த பரிந்துரைக்கப்பட்ட அங்கீகாரம் பெற்றிருக்க வேண்டும்.

இது தவிர, தற்காலிக வெளிநாட்டு ஊழியர்களுக்கு ஆட்சேர்ப்பு முகவர் மற்றும் கிளையன்ட் நிறுவனங்கள் கூட்டாக பொறுப்பேற்க வேண்டும்.

புதிய விதிகளின்படி, ஏஜென்சிகள் பாதுகாப்பு வைப்புத்தொகையை செலுத்த வேண்டும், இது கியூபெக்கின் தொழிலாளர் தரநிலைச் சட்டத்தின் கீழ் தொழிலாளர்கள் செலுத்தத் தவறினால் அவர்களுக்கு இழப்பீட்டுத் தொகையாகப் பயன்படுத்தப்படும்.

ஜனவரி 2020 முதல், ஆட்சேர்ப்பு ஏஜென்சிகள் தற்காலிக ஊழியர்களுக்கு இதேபோன்ற பணிகளைச் செய்தால், வாடிக்கையாளர் நிறுவனத்தின் வழக்கமான ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்படும் ஊதியத்தை விட குறைவான சம்பளத்தை வழங்க முடியாது.

தொழிலாளியின் அனுபவம் மற்றும் திறன்களின் அடிப்படையில் முதலாளிகள் ஊதியத்தை நிர்ணயம் செய்ய வேண்டும் மற்றும் வேலை நிலையின் அடிப்படையில் எந்த ஏற்றத்தாழ்வுகளும் ஏற்றுக்கொள்ளப்படாது.

புதிய நடவடிக்கைகள் முதலாளிகளின் நடத்தையை ஒழுங்குபடுத்தும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. கனேடிய அரசாங்க திட்டத்தின் கீழ் அங்கீகரிக்கப்பட்ட தொகையைத் தவிர வேறு எந்த கட்டணத்தையும் அவர்கள் வசூலிக்க முடியாது. தற்காலிக தொழிலாளர்களின் பாஸ்போர்ட் அல்லது உத்தியோகபூர்வ ஆவணங்கள் போன்ற எந்தவொரு தனிப்பட்ட சொத்தையும் அவர்கள் வைத்திருக்க முடியாது.

தற்காலிக வெளிநாட்டுப் பணியாளர்களின் வருகை மற்றும் புறப்படும் தேதிகளின் விவரங்களையும் முதலாளிகள் CNESST க்கு வழங்க வேண்டும்.

Boulet இன் படி இந்த நடவடிக்கைகள் ஏஜென்சிகளின் சட்டவிரோத நடைமுறைகளை கட்டுப்படுத்துவதையும் தற்காலிக வெளிநாட்டு ஊழியர்களின் பணி நிலைமைகளை மேம்படுத்துவதையும் நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளன.

Y-Axis பரந்த அளவிலான விசா மற்றும் குடிவரவு தயாரிப்புகள் மற்றும் கனடாவிற்கான படிப்பு விசா, கனடாவிற்கான பணி விசா, கனடா மதிப்பீடு, கனடாவிற்கான விசிட் விசா மற்றும் கனடாவிற்கான வணிக விசா உள்ளிட்ட வெளிநாட்டு மாணவர்களுக்கான சேவைகளை வழங்குகிறது. நாங்கள் கனடாவில் ஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட குடிவரவு ஆலோசகர்களுடன் இணைந்து பணியாற்றுகிறோம்.

நீங்கள் படிக்க விரும்பினால், கனடாவில் வேலை, வருகை, முதலீடு அல்லது கனடாவிற்கு குடிபெயருங்கள், உலகின் நம்பர்.1 இமிக்ரேஷன் & விசா நிறுவனமான Y-Axis உடன் பேசுங்கள்.

இந்த வலைப்பதிவு ஈடுபாட்டுடன் இருப்பதை நீங்கள் கண்டால், நீங்கள் விரும்பலாம்...

குடியேற்றம் மற்றும் முதலீட்டுக்கான நாடுகளின் பட்டியலில் கனடா முதலிடத்தில் உள்ளது