பெரும்பாலான ஜெர்மன் நிறுவனங்களால் அகதிகளின் செயல்திறன் திருப்திகரமாக இருப்பதாகக் கண்டறியப்பட்டது

வெளிநாட்டு அகதிகளை வேலைக்கு அமர்த்தியுள்ள பெரும்பான்மையான ஜேர்மன் நிறுவனங்கள் வேலையில் அவர்களின் செயல்திறனில் திருப்தி அடைந்துள்ளன என்று கடந்த மாதம் நடத்தப்பட்ட ஒரு கணக்கெடுப்பு தெரிவிக்கிறது. இந்த தொழிலாளர்களில் பெரும்பாலோர் குறைந்த திறன்கள் தேவைப்படும் பதவிகளில் இருந்தனர். ஆப்கானிஸ்தான், ஈராக் மற்றும் சிரியா போன்ற நாடுகளில் இருந்து 1.2-2015 ஆம் ஆண்டில் ஜெர்மனிக்கு வந்த சுமார் 16 மில்லியன் அகதிகள் ஜேர்மன் தொழிலாளர் சந்தையில் உள்வாங்கப்படுவதாக கணக்கெடுப்பு தெரிவிக்கிறது. அவர்களில் 14% பேருக்கு வேலை கிடைத்துள்ளது. கணக்கெடுக்கப்பட்ட முதலாளிகளில் கிட்டத்தட்ட நான்கில் மூன்றில் ஒரு பகுதியினர், தாங்கள் வேலைக்கு அமர்த்தப்பட்ட அகதிகள் குறித்து தங்களுக்கு எந்த கவலையும் இல்லை அல்லது சில கவலைகளும் இல்லை என்று கூறியதாக தி ஹிந்து குறிப்பிடுகிறது. சில கவலைகளை வெளிப்படுத்திய முதலாளிகள் பெரும்பாலும் ஜேர்மன் மொழியில் திறன்கள் இல்லாமை, வெவ்வேறு பணிப் பழக்கங்கள், தொழில் திறன்கள் மற்றும் ஜெர்மனியில் தங்கியிருக்கும் காலம் குறித்து உறுதியாகத் தெரியவில்லை. ஜேர்மன் சமூகத்தின் பல பிரிவுகள் அகதிகளுக்கு வலுவான ஆதரவில் உள்ளனர். அகதிகளின் எண்ணிக்கையானது ஜெர்மன் சான்சிலர் ஏஞ்சலா மார்க்கரின் புகழை சிதைக்க வழிவகுத்தது. ஜேர்மன் தொழிலாளர் மற்றும் சமூக விவகார அமைச்சகம், ஜேர்மன் வர்த்தக மற்றும் தொழில்துறை சங்கம் மற்றும் பொருளாதார ஒத்துழைப்பு மற்றும் மேம்பாட்டு அமைப்பு ஆகியவை ஜெர்மனியில் உள்ள சுமார் 2,200 நிறுவனங்களிடம் இந்த ஆய்வை மேற்கொண்டன. ஜேர்மனியில் தொழிலாளர் சந்தையில் நுழையும் ஜேர்மன் பூர்வீக மக்களின் பலம் மக்கள்தொகை வயதாகி வருவதால் குறைந்து வருகிறது. ஜேர்மனியில் குறைந்த வேலையின்மை விகிதம் வெறும் 5.9% ஆகும், இது 1990 இல் நாடு மீண்டும் ஒன்றிணைக்கப்பட்டதில் இருந்து மிகக் குறைவானது மேலும் இது OECD இல் மிகக் குறைந்த வேலையின்மை விகிதமாகும். இது ஜேர்மனியை உலகில் குடியேறியவர்களுக்கு மிகவும் சாதகமான வேலைச் சந்தையாக மாற்றுகிறது. நீங்கள் ஜெர்மனியில் குடியேற, படிக்க, வருகை, முதலீடு அல்லது வேலை செய்ய விரும்பினால், உலகின் மிகவும் நம்பகமான குடிவரவு & விசா ஆலோசகரான Y-Axis ஐத் தொடர்பு கொள்ளவும்.