5 ஆம் ஆண்டிற்கான ஜெர்மனியில் சிறந்த 2021 திறன் பற்றாக்குறை துறைகள்

ஜெர்மனி, ஆய்வுகள் படி 3 க்குள் 2030 மில்லியன் தொழிலாளர்கள் திறன் பற்றாக்குறை எதிர்கொள்ளும். இந்த காரணங்கள் வயதான குடிமக்கள் எண்ணிக்கை அதிகரிப்பு மற்றும் பிறப்பு விகிதம் குறைவு அடங்கும்.

 

திறன் பற்றாக்குறையின் காரணமாக, குறிப்பிட்ட சில பகுதிகள் மற்றும் துறைகள் ஏற்கனவே குறிப்பிட்ட பணியிடங்களை நிரப்ப கடினமாக உள்ளது. தெற்கு மற்றும் கிழக்கு ஜெர்மனியில் உள்ள நிறுவனங்கள் திறன் பற்றாக்குறையை எதிர்கொள்கின்றன மற்றும் STEM மற்றும் சுகாதாரம் தொடர்பான தொழில்களில் தொழிலாளர்கள் பற்றாக்குறை உள்ளது.

 

352 தொழில்களில் 801 தொழில்கள் திறன் பற்றாக்குறையை எதிர்கொள்ளும் என்று ஆய்வுகள் கணித்துள்ளன. பாதிக்கப்பட்ட துறைகளில் பொறியியல், சுகாதாரம் மற்றும் ஐடி துறைகள் அடங்கும். தொழில் தகுதியுடன் கூடிய திறமையான பணியாளர்கள் பற்றாக்குறை ஏற்படும். திறன் பற்றாக்குறையால் பாதிக்கப்படும் தொழில்கள் பின்வருமாறு:

• மருத்துவ மற்றும் சுகாதார சேவை வல்லுநர்கள்
• பொறியியல் வல்லுநர்கள் (மெக்கானிக்கல், ஆட்டோமோட்டிவ் மற்றும் எலக்ட்ரிக்கல் இன்ஜினியரிங்), மென்பொருள் மேம்பாடு/நிரலாக்கம், விநியோகம் மற்றும் கழிவு மேலாண்மை, STEM தொடர்பான துறைகள்
• எலக்ட்ரீஷியன்கள், பிளம்பர்கள், பைப் ஃபிட்டர்கள், டூல்மேக்கர்ஸ் வெல்டர்கள் போன்றவை.
• முதியோர் பராமரிப்பு நிபுணர்கள்

கோவிட் -19 நிலைமையை மோசமாக்கியதாகத் தோன்றினாலும், ஜேர்மன் அரசாங்கம் பல ஆண்டுகளாக திறன் இடைவெளியைக் குறைக்க வேலை செய்து வருகிறது. ஜேர்மன் அரசாங்கம் 2019 இல் ஒரு சட்டத்தை முன்மொழிந்தது, தொழில் திறன் கொண்ட தொழிலாளர்கள் ஜெர்மனிக்கு வருவதை எளிதாக்குகிறது. திறமையான குடியேற்றச் சட்டம் மார்ச் 2020 இல் நடைமுறைக்கு வந்தது, அதே மாதத்தில் நாடு அதன் முதல் தேசிய கோவிட்-19 பூட்டுதலுக்குச் சென்றது. KfW-ifo Skilled Labour Barometer இன் படி, ஏறத்தாழ 30% ஜெர்மன் நிறுவனங்கள் அந்த நேரத்தில் தொழிலாளர் பற்றாக்குறையால் பாதிக்கப்பட்டன. இந்தச் சட்டத்தின் மூலம், ஜேர்மன் நிறுவனங்கள், குறைந்தபட்சம் இரண்டு வருட அனுபவத்தை உள்ளடக்கிய தேவையான தொழில்சார் பயிற்சியை முடித்த வெளிநாட்டிலிருந்து திறமையான தொழிலாளர்களை வேலைக்கு அமர்த்த முடியும். இப்போது வரை, நிறுவனங்கள் அத்தகைய நபர்களை வேலைக்கு அமர்த்த வேண்டும் என்றால், ஆக்கிரமிப்பு பற்றாக்குறை ஆக்கிரமிப்பு பட்டியலில் பட்டியலிடப்பட வேண்டும். இதனால் தகுதிவாய்ந்த தொழிலாளர்கள் குடியேற முடியாத நிலை ஏற்பட்டது, மேலும் முதலாளிகளால் அவர்களை வேலைக்கு அமர்த்த முடியவில்லை. இந்தச் சட்டம் நிறைவேற்றப்பட்டால் வெளிநாட்டு ஊழியர்களை குறுகிய கால வேலைகளில் அமர்த்துவதற்கான கட்டுப்பாடுகள் இனி பொருந்தாது. 2022ல் திறன் பற்றாக்குறையை எதிர்கொள்ளும் முதல் ஐந்து துறைகள் இங்கே.

 

பல்வேறு துறைகளில் உள்ள திறன் பற்றாக்குறை பற்றிய விரிவான கணக்கு இங்கே.

1. மருத்துவ வல்லுநர்கள்

வரும் ஆண்டுகளில் ஜெர்மனியில் மருத்துவ நிபுணர்கள் பற்றாக்குறை ஏற்படும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. வெளிநாட்டில் இருந்து மருத்துவப் பட்டம் பெற்றவர்கள் இங்கு மருத்துவம் செய்ய உரிமம் பெறலாம். ஐரோப்பிய ஒன்றியம் மற்றும் ஐரோப்பிய ஒன்றியம் அல்லாத விண்ணப்பதாரர்கள் ஜெர்மனியில் பயிற்சி செய்வதற்கான உரிமத்தைப் பெறலாம். ஆனால் ஜெர்மனியில், அவர்களின் பட்டப்படிப்பு உள்ளூர் அதிகாரிகளால் தேவைப்படும் மருத்துவ தகுதிக்கு சமமாக இருக்க வேண்டும்.

 

2. பொறியியல் வல்லுநர்கள்

• இந்த பொறியியல் துறைகளில் ஏதேனும் ஒரு பல்கலைக்கழக பட்டம் பெற்றவர்களுக்கு வலுவான தொழில் வாய்ப்புகள் இருக்கும். கீழ்க்கண்ட பொறியியல் துறைகள் திறன் பற்றாக்குறையை எதிர்கொள்ளும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது:
• கட்டமைப்பு பொறியியல்
• கணினி அறிவியல் பொறியியல்
• இயந்திர பொறியியல்
• மின் பொறியியல்
• தானியங்கி பொறியியல்
• தொலைத்தொடர்பு

3. MINT - கணிதம், தகவல் தொழில்நுட்பம், இயற்கை அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்பம்

• கணிதம், தகவல் தொழில்நுட்பம், இயற்கை அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்பம் (MINT) ஆகியவற்றில் பட்டம் பெற்றவர்களுக்கு நல்ல வேலை வாய்ப்புகள் கிடைக்கும்.
• தகவல் தொழில்நுட்பத் துறையைப் பொறுத்தவரை, 124,000 ஐடி பணியிடங்கள் காலியாக உள்ளன. இந்த தட்டுப்பாடு கடந்த இரண்டு ஆண்டுகளில் இரு மடங்காக அதிகரித்துள்ளது. வரும் ஆண்டுகளிலும் இது தொடரும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

4. சிறப்பு இல்லாத பகுதிகளில் திறன் பற்றாக்குறை

• நர்சிங், தொழில்துறை இயக்கவியல் மற்றும் சில்லறை விற்பனை போன்ற சிறப்புத் தகுதிகள் தேவைப்படாத துறைகளில் ஜெர்மனிக்கு திறன் பற்றாக்குறை இருக்கும்.
• தொழில்துறை இயக்கவியல்: இயந்திர பொறியியல், தொழில்துறை இயக்கவியல் மற்றும் செயல்பாட்டு தொழில்நுட்பம் ஆகியவற்றில் நிபுணர்களுக்கு திறன் பற்றாக்குறை இருக்கும்.
• சில்லறை விற்பனையாளர்கள்: பயிற்சி பெற்ற சில்லறை விற்பனை வல்லுநர்கள் மற்றும் விற்பனை உதவியாளர்களுக்கான தேவை இருக்கும்.

5. செவிலியர்கள் மற்றும் முதியோர் பராமரிப்பு வல்லுநர்கள்: தேவையான பயிற்சியை முடித்த தொழில் வல்லுநர்களுக்கு தேவை இருக்கும். சுகாதாரம், அவசர மருத்துவ சேவைகள், முதியோர் பராமரிப்பு மற்றும் மகப்பேறு துறைகளில் வாய்ப்புகள் இருக்கும்.

 

அறிவியல், பொறியியல், வணிகம், சுகாதாரம் மற்றும் கற்பித்தல் ஆகியவற்றில் நிபுணர்களுக்கான தேவை இருக்கும் என்று CEDEFOP அறிக்கை கணித்துள்ளது. 25% வேலைகள் இந்தத் துறைகளில் உயர்மட்ட வல்லுநர்களுக்கு இருக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. 17% வேலைகள் தொழில்நுட்ப வல்லுநர்களுக்காக இருக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது, அதே நேரத்தில் 14% வேலைகள் எழுத்தர் ஆதரவு நிபுணர்களுக்காக எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

 

வேலைவாய்ப்பு வளர்ச்சி

அடுத்த பத்து ஆண்டுகளில் வேலைவாய்ப்பு வளர்ச்சியைப் பொறுத்தவரை, பண்ணை மற்றும் தொடர்புடைய தொழிலாளர்களில் அதிக வளர்ச்சி எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. தொழில், நிர்வாக அல்லது நிதிச் சேவைகள் போன்ற சேவைத் துறையில் வேலைவாய்ப்பு வளர்ச்சியை நாடு காணும்.

 

CEDEFOP இன் அறிக்கையின்படி, ரியல் எஸ்டேட் மற்றும் தொலைத்தொடர்பு நடவடிக்கைகளில் வேலைகள் வேகமாக அதிகரிக்கும். எவ்வாறாயினும், மனித சுகாதார நடவடிக்கைகள் மற்றும் பிற வாடகை சில்லறை விற்பனைத் துறைகளுக்கு அதிக அதிகரிப்பு இருக்கும்.

 

அதிகபட்சமாக எதிர்பார்க்கப்படும் மொத்த வேலை வாய்ப்புகளுடன் கூடிய வேலைகள் (புதிய வேலைகள் மற்றும் மாற்றீடுகள் உட்பட) வணிகம் மற்றும் நிர்வாகம் மற்றும் தனிப்பட்ட பராமரிப்பு மற்றும் விற்பனைப் பராமரிப்புப் பணியாளர்களின் தொழில் வல்லுநர்களுக்கானதாக இருக்கும்.