கனடாவிற்கு இப்போது ஏன் அதிக குடியேற்றம் தேவைப்படுகிறது?

பொருளாதார செழுமையின் முக்கிய அம்சமான அதன் தொழிலாளர் சக்தியின் வளர்ச்சிக்காக கனடா பெருகிய முறையில் குடியேற்றத்தை நம்பி வருகிறது. இருப்பினும், அனைத்து கனேடிய குடிமக்களும் குடியேற்றத்தின் நன்மைகள் பற்றி அறிந்திருக்க மாட்டார்கள். ஒரு சிறந்த புரிதல் கனடாவின் குடியேற்றக் கொள்கை தொடர்பான விவாதங்களில் வெளிச்சம் போடலாம்.

தி கனடாவின் மக்கள் தொகை கடந்த 10 ஆண்டுகளில் வேகமாக முதுமை அடைந்து வருகிறது. இதன் விளைவாக, மக்கள் தொகையில் % தொழிலாளர் எண்ணிக்கை குறைந்து வருகிறது. கனேடியரின் பங்கேற்பு விகிதம் 64 வயதிற்குப் பிறகு வெகுவாகக் குறைகிறது. குழந்தை பூமர்களின் எண்ணிக்கை அதிகரித்து வருகிறது, மேலும் வேலை செய்யும் வயது மக்கள்தொகையில் உணவளிப்பது குறைந்து வருகிறது.

இவ்வாறு, மத்திய அரசு இருந்து வருகிறது புலம்பெயர்ந்தோரின் வருடாந்திர உட்கொள்ளலை அதிகரிக்கிறது கனடாவுக்கு. இது எதிர்மறை தாக்கங்களை குறைப்பதற்காக அரசாங்க நிதி மற்றும் பொருளாதாரத்தில் இந்த மக்கள்தொகை மாற்றத்தின்.

அதிக எண்ணிக்கையிலான இடம்பெயர்வு மட்டுமே மக்கள்தொகையின் வயதானதை முழுமையாக ஈடுசெய்ய முடியாது. இருப்பினும், கனடாவில் தொழிலாளர் மற்றும் மக்கள்தொகை வளர்ச்சிக்கு இது ஒரு முக்கிய காரணியாக உருவெடுத்துள்ளது.

ஊதியம் மற்றும் வேலைவாய்ப்பில் புதிய குடியேறியவர்களின் தாக்கம் பல்வேறு காரணிகளைச் சார்ந்துள்ளது. இவை தொழிலாளர் சந்தையில் ஒருங்கிணைப்பு விகிதம், புலம்பெயர்ந்தோரின் திறன் அமைப்பு மற்றும் வரவு அளவு ஆகியவை அடங்கும்.

புதிதாக வந்து குடியேறியவர்கள் பொதுவாக பெரும்பான்மையான கனேடிய குடிமக்களை விட இளையவர்கள். இவ்வாறு, குடியேற்ற அளவில் மக்கள் தொகையில் 0.9% அதிகரிப்பு, உழைக்கும் வயது மக்கள் தொகையில் குறையும் வேகத்தை குறைக்க உதவும்.

உண்மையில் புலம்பெயர்ந்தோர் அல்லாதவர்களை விட புலம்பெயர்ந்தோர் அதிக கல்வி விகிதங்களைக் கொண்டுள்ளனர் கனடாவில் இந்த இடைவெளி அதிகரித்து வருகிறது. முக்கிய வயதுடைய புலம்பெயர்ந்தவர்களில் சுமார் 50% பேர் பல்கலைக்கழக பட்டம் பெற்றுள்ளனர் (25-54 ஆண்டுகள்). குளோப் அண்ட் மெயில் மேற்கோள் காட்டியபடி, கனடாவில் பிறந்த 29% மக்கள்தொகையுடன் ஒப்பிடுகையில் இது உள்ளது.

அதேபோல், புலம்பெயர்ந்தோர் கனடாவில் தங்கள் சொந்த வியாபாரத்தை தொடங்குவதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகம் பொதுவான வேலை தடைகள் காரணமாக. மொழித்திறன், நற்சான்றிதழ் அங்கீகாரம் மற்றும் கனேடிய பணி அனுபவம் இல்லாமை ஆகியவை இதில் அடங்கும்.

புதிதாக வந்துள்ளது புலம்பெயர்ந்த தொழில்முனைவோர் இளம் உயர் வளர்ச்சி நிறுவனங்களை சொந்தமாக்க முனைகின்றன. எனவே, அவர்கள் கனடாவில் விகிதாச்சாரத்தில் நிகர வேலைகளை உருவாக்க பங்களிக்கின்றன.

அதே நேரத்தில், புலம்பெயர்ந்தோரின் வேலைவாய்ப்பில் முன்னேற்றம் அவர்கள் தொழிலாளர் சந்தையில் சிறந்த முறையில் ஒருங்கிணைப்பதன் காரணமாகும். இது முக்கியமாக காரணமாகும் கனடாவின் குடிவரவு அமைப்பில் மேம்பாடுகள்.

தேர்வு மற்றும் ஒருங்கிணைப்புக்கான பொருத்தமான கொள்கைகள் மூலம் கனடா சில தடைகளைத் தீர்க்க வேண்டும். இது அதன் தொழிலாளர் சக்தியின் வளர்ச்சிக்காக அதிக எண்ணிக்கையிலான புலம்பெயர்ந்தோரை ஈர்க்கும் போது. இது இன்றியமையாதது ஆரோக்கியமான கனேடிய பொருளாதாரத்தை பராமரிக்கவும்.

ஒய்-ஆக்சிஸ் பரந்த அளவிலான விசா மற்றும் குடிவரவு தயாரிப்புகள் மற்றும் கனடாவிற்கான படிப்பு விசா உள்ளிட்ட வெளிநாட்டு மாணவர்களுக்கான சேவைகளை வழங்குகிறது, கனடாவிற்கான வேலை விசா, எக்ஸ்பிரஸ் நுழைவு முழு சேவைக்கான கனடா புலம்பெயர்ந்தோர் தயார் நிபுணத்துவ சேவைகள், எக்ஸ்பிரஸ் நுழைவு PR விண்ணப்பத்திற்கான கனடா புலம்பெயர்ந்தோர் தயார் நிபுணத்துவ சேவைகள்,  மாகாணங்களுக்கான கனடா புலம்பெயர்ந்தோர் தயார் நிபுணத்துவ சேவைகள், மற்றும் கல்வி நற்சான்றிதழ் மதிப்பீடு. நாங்கள் கனடாவில் ஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட குடிவரவு ஆலோசகர்களுடன் இணைந்து பணியாற்றுகிறோம்.

நீங்கள் படிக்க விரும்பினால், கனடாவில் வேலை, வருகை, முதலீடு அல்லது கனடாவிற்கு குடிபெயருங்கள், உலகின் நம்பர்.1 இமிக்ரேஷன் & விசா நிறுவனமான Y-Axis உடன் பேசுங்கள்.

இந்த வலைப்பதிவு ஈடுபாட்டுடன் இருப்பதை நீங்கள் கண்டால், நீங்கள் விரும்பலாம்...

கியூபெக்கிற்கான குடியேற்றம் 52,500க்குள் 2022ஐ எட்டும்