கனடாவின் தொழில் குறிப்பிட்ட பணி அனுமதி - அம்சங்கள் மற்றும் நன்மைகள்

தற்போது கனடாவில் வேலை அனுமதிப்பத்திரங்கள் இரண்டு வகைகளின் கீழ் வருகின்றன-தொழிலாளர் குறிப்பிட்ட மற்றும் திறந்த பணி அனுமதி. ஒரு திறந்த வேலை அனுமதி அடிப்படையில் நீங்கள் எந்த முதலாளிக்கும் வேலை செய்ய அனுமதிக்கிறது. இந்த விசா வேலை சார்ந்தது அல்ல, எனவே விண்ணப்பதாரர்களுக்கு தொழிலாளர் சந்தை தாக்க மதிப்பீடு (LMIA) அல்லது இணக்கக் கட்டணத்தைச் செலுத்திய முதலாளியின் சலுகைக் கடிதம் தேவையில்லை.

 

ஒரு திறந்த உடன் பணி அனுமதி, சில கட்டுப்பாடுகளைத் தவிர, கனடாவில் உள்ள எந்த முதலாளியிடமும் நீங்கள் வேலை செய்யலாம். இருப்பினும், வரையறுக்கப்பட்ட சூழ்நிலைகளில் மட்டுமே நீங்கள் திறந்த பணி அனுமதியைப் பெற முடியும்.

 

பெயர் குறிப்பிடுவது போல் முதலாளி-குறிப்பிட்ட பணி அனுமதி என்பது ஒரு குறிப்பிட்ட முதலாளிக்கு வேலை செய்ய அனுமதிக்கும் அனுமதி. இந்த அனுமதி அதன் உள்ளார்ந்த கட்டுப்பாடுகளுடன் வருகிறது. முதலாளிகள் தங்கள் ஊழியர்களின் வேலையை மாற்றுவதற்கான நெகிழ்வுத்தன்மையைக் கொண்டிருக்க மாட்டார்கள், மேலும் ஊழியர்கள் தங்கள் நிறுவனத்திற்குள் புதிய பாத்திரங்களுக்கு செல்ல முடியாது.

 

தற்போதுள்ள இந்த பணி அனுமதிகளின் வரம்புகளை கடக்க, குடிவரவு, அகதிகள் மற்றும் குடியுரிமை கனடா (IRCC) மூன்றாவது வகை பணி அனுமதியை உருவாக்கப் பார்க்கிறது: ஒரு தொழில் சார்ந்த பணி அனுமதி. ஒவ்வொரு முறையும் புதிய பணி அனுமதிக்கு விண்ணப்பிக்காமல், வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர்கள் ஒரு முதலாளியை விட்டுவிட்டு அதே தொழிலின் கீழ் அல்லது தேசிய தொழில் வகைப்பாட்டின் கீழ் (NOC) மற்றொரு வேலைக்குச் செல்ல உதவுவதே இந்தப் பணி அனுமதிச் சீட்டை அறிமுகப்படுத்தியதன் நோக்கம்.

 

இந்த வேலை அனுமதி பற்றிய கூடுதல் விவரங்கள் இந்த இடுகையில் உள்ளது.

 

தொழில் சார்ந்த பணி அனுமதியின் அம்சங்கள்:

வேலை அனுமதி ஆரம்பத்தில் முதன்மை விவசாயத்திற்கும் குறைந்த கூலிக்கும் பொருந்தும்.

 

ஒரு குறிப்பிட்ட தொழிலைக் கொண்ட தொழிலாளர்கள் பணி அனுமதி வேலைவாய்ப்பு மற்றும் சமூக மேம்பாட்டு கனடாவில் (சேவை கனடா) இருந்து காலியாக உள்ள பதவிகள் மற்றும் அங்கீகரிக்கப்பட்ட தொழிலாளர் சந்தை தாக்க மதிப்பீடு ("LMIA") உள்ள நிறுவனங்களுக்கு மட்டுமே விண்ணப்பிக்க முடியும். வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர்களைப் பணியமர்த்தும்போது, ​​ஊதியங்கள் மற்றும் பணிச்சூழலுக்கான விதிகளுக்கு முதலாளிகள் இணங்குவதை இது உறுதிசெய்யும்.

 

 இந்த முன்மொழியப்பட்ட தொழில் சார்ந்த பணி அனுமதி கடந்த ஆண்டு ஜூன் மாதம் தொடங்கப்பட்ட பாதிக்கப்படக்கூடிய தொழிலாளர்களுக்கான திறந்த வேலை அனுமதியை நிறைவு செய்யும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. இந்த பணி அனுமதிப்பத்திரம், முதலாளிகள் சார்ந்த வேலை அனுமதிப் பத்திரம் கொண்ட வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர்கள் வேலையை விட்டுவிட்டு வேறு வேலையைத் தேடுவதற்கு உதவுவதற்காகத் தொடங்கப்பட்டது.

 

 தொழில் சார்ந்த பணி அனுமதியின் நன்மைகள் மற்றும் குறைபாடுகள்:

முன்மொழியப்பட்ட பணி அனுமதி வெளிநாட்டு ஊழியர்களை அனுமதிக்கும் கனடாவில் வேலை செய்கிறார் தவறான முதலாளியை விட்டுவிட்டு மற்ற விருப்பங்களைத் தேடுங்கள். இது வெளிநாட்டு மற்றும் வீட்டுப் பணியாளர்களுக்கு போட்டி வேலை நிலைமைகளை உருவாக்க முடியும். ஆனால் ஒரு வெளிநாட்டுத் தொழிலாளி ஏற்கத் தயாராக இருக்கும் ஒவ்வொரு வேலை வாய்ப்பிற்கும், உள்ளூர் தொழிலாளர் சந்தையின் பாதுகாப்பை உறுதிசெய்ய அங்கீகரிக்கப்பட்ட LMIA தேவைப்படுகிறது.

 

தற்போதைய விதிகளின்படி, ஒரு வெளிநாட்டுத் தொழிலாளி தனது வேலையை மாற்றுவதற்கு IRCC இலிருந்து ஒரு புதிய முதலாளி-குறிப்பிட்ட பணி அனுமதியைப் பெற வேண்டும். பணி அனுமதிப்பத்திரத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளதைத் தவிர வேறு எந்த முதலாளியிடமும் வேலை செய்வதற்கான அவர்களின் சுதந்திரத்தை இது கட்டுப்படுத்துகிறது.

 

ஒரு புதிய வேலையைத் தேடுவதற்கும் புதிய பணி அனுமதியைப் பெறுவதற்கும் நேரம், முயற்சி மற்றும் செலவு ஆகியவை அவர்களுக்கு விருப்பம் இருந்தாலும் வேலைகளை மாற்றுவதில் இருந்து அவர்களை ஊக்கப்படுத்துகின்றன.

 

கீழ் வேலை செய்ய வரும் வெளிநாட்டினர் தற்காலிக வெளிநாட்டு பணியாளர் திட்டம் ஒரு வருடம் வரை நாட்டில் வேலை செய்யலாம். முன்மொழியப்பட்ட பணி அனுமதியுடன் வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர்கள் வேறொரு முதலாளியிடம் பணிபுரிந்த பிறகு, அது காலாவதியாகும் முன் அவர்களின் பணி அனுமதிப்பத்திரத்தில் சில மாதங்கள் மட்டுமே மீதமுள்ள நிலையில் புதிய வேலைக்கு வரலாம்.

 

முன்மொழியப்பட்ட வேலை அனுமதி வெளிநாட்டு தொழிலாளர்கள் வேலைகளை மாற்றுவதை எளிதாக்குகிறது, ஆனால் இந்த விருப்பம் சில குறைபாடுகளைக் கொண்டிருக்கலாம். வேலைகளை மாற்றுவதை எளிதாக்கும் அனுமதியுடன், வெளிநாட்டு தொழிலாளர்கள் கனடாவுக்கு வந்தவுடன் குறுகிய காலத்தில் வேலை மாறுவதற்கான வாய்ப்பு உள்ளது. கனேடிய முதலாளிகள் இந்த தொழிலாளர்களை பணியமர்த்துவதில் நிறைய முயற்சிகளை மேற்கொள்கின்றனர், மேலும் சில மாதங்களுக்குள் இந்த தொழிலாளர்கள் தங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேறினால், அது முயற்சியை வீணடிக்கும். இதைத் தவிர்க்க, ஒரு முதலாளியின் கீழ் ஒரு கட்டாய காலத்திற்கு வேலை செய்ய ஒரு விதி தேவை.

 

புதிய தேவையை நீக்குவதற்கான முன்மொழிவுடன் பணி அனுமதி ஒவ்வொரு வேலை வாய்ப்பிலும், வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களை வேலைக்கு அமர்த்தும் முதலாளிகளை அடையாளம் காண வழி இருக்காது. சரியான பணிச்சூழல்களை வழங்குவதற்கு முதலாளிகளுக்குப் பொறுப்பேற்க, முதலாளி-குறிப்பிட்ட பணி அனுமதிப்பத்திரம் உதவுகிறது. எனவே, இது வேலைவாய்ப்பு உறவுகளைக் கண்காணிக்க புதிய வழிகளைக் கண்டறிய வேண்டும்.

 

முன்மொழியப்பட்ட தொழில் சார்ந்த பணி அனுமதி நடைமுறைக்கு வந்தால், அது கனடாவில் பணிபுரியும் சர்வதேச தொழிலாளர்களுக்கு பயனுள்ளதாக இருக்கும். அதே நேரத்தில், உறுதி செய்ய சில காசோலைகள் மற்றும் நிலுவைகள் தேவை வேலை அனுமதி தேவைகள் தவறாக பயன்படுத்தப்படவில்லை.