கனடாவிற்கான வேலை விசாவிற்கு எவ்வாறு விண்ணப்பிப்பது?

நீங்கள் கனடாவில் வேலை செய்ய விரும்பினால், உங்களுக்கு பணி விசா தேவைப்படும். வேலை விசா கனடாவில் பணி அனுமதி என்று அழைக்கப்படுகிறது. நீங்கள் நிரந்தரக் குடியிருப்பாளராக இல்லாவிட்டாலும், கனேடிய முதலாளியிடமிருந்து வேலை பெற்றிருந்தால், பணி அனுமதிக்கு விண்ணப்பிக்க வேண்டும்.

 

பார்க்க: 2022 இல் கனடா வேலை விசாவிற்கு விண்ணப்பிப்பது எப்படி?

 

 பல்வேறு வகையான வேலை அனுமதிகள்

இரண்டு வகையான வேலை அனுமதிகள் உள்ளன - திறந்த பணி அனுமதி மற்றும் ஒரு முதலாளி-குறிப்பிட்ட பணி அனுமதி. ஒரு திறந்த பணி அனுமதி அடிப்படையில் கனடாவில் உள்ள எந்தவொரு முதலாளிக்கும் வேலை செய்ய உங்களை அனுமதிக்கிறது. இந்த விசா வேலை சார்ந்தது அல்ல, எனவே விண்ணப்பதாரர்களுக்கு தொழிலாளர் சந்தை தாக்க மதிப்பீடு (LMIA) அல்லது இணக்கக் கட்டணத்தைச் செலுத்திய முதலாளியின் சலுகைக் கடிதம் தேவையில்லை.

 

ஒரு உடன் திறந்த வேலை அனுமதி, தொழிலாளர் தேவைகளுக்கு இணங்காத அல்லது எஸ்கார்ட் சேவைகள், சிற்றின்ப மசாஜ் அல்லது கவர்ச்சியான நடனம் போன்ற சேவைகளில் ஈடுபட்டுள்ள நிறுவனங்களைத் தவிர, நீங்கள் எந்த முதலாளிக்கும் வேலை செய்யலாம்.

 

பெயர் குறிப்பிடுவது போல் முதலாளி-குறிப்பிட்ட பணி அனுமதி என்பது ஒரு குறிப்பிட்ட முதலாளிக்கு வேலை செய்ய அனுமதிக்கும் அனுமதி. 

 

பணி அனுமதிப்பத்திரத்திற்கான தகுதித் தேவைகள்

ஒரு விண்ணப்பதாரராக நீங்கள் செய்ய வேண்டியது:

• உங்களின் பணி அனுமதி காலாவதியாகும் போது, ​​நீங்கள் நாட்டை விட்டு வெளியேறுவீர்கள் என்பதை அதிகாரியிடம் நிரூபிக்கவும்
• பணி அனுமதி காலாவதியானதும், உங்களையும் உங்கள் குடும்ப உறுப்பினர்களையும் கவனித்துக் கொள்ளவும், உங்கள் சொந்த நாட்டிற்குத் திரும்பவும் போதுமான பணம் உங்களிடம் உள்ளது என்பதைக் காட்டுங்கள்
• கிரிமினல் பதிவு இல்லை மற்றும் போலீஸ் அனுமதி சான்றிதழ்கள் வேண்டும்
• கனடாவிற்கு பாதுகாப்பு ஆபத்தை ஏற்படுத்த வேண்டாம்
• நல்ல ஆரோக்கியம் மற்றும் தேவையான மருத்துவ பரிசோதனைக்கு உட்படுத்துங்கள்
• நிபந்தனைகளைப் பூர்த்தி செய்யத் தவறிய முதலாளிகளின் பட்டியலில் "தகுதியற்ற" அந்தஸ்துள்ள ஒரு முதலாளிக்கு வேலை செய்யத் திட்டமிடாதீர்கள்
• நீங்கள் நாட்டிற்குள் நுழைய முடியும் என்பதை நிரூபிக்க அவர்கள் கோரும் வேறு ஏதேனும் ஆவணங்களை அதிகாரிக்கு வழங்கவும்

தேவையான ஆவணங்கள்:

1. நீங்கள் கனடாவிற்குள் நுழைய திட்டமிட்ட தேதிக்குப் பிறகு ஆறு மாதங்களுக்கும் மேலாக செல்லுபடியாகும் பாஸ்போர்ட்
2. உங்கள் கல்வித் தகுதிக்கான சான்று
3. பொருந்தினால் திருமண சான்றிதழ்
4. பொருந்தினால் குழந்தைகளின் பிறப்புச் சான்றிதழ்கள்
5. மருத்துவப் பரிசோதனைச் சான்றிதழ் - குழந்தைப் பராமரிப்பு, சுகாதாரச் சேவைகள், ஆரம்ப அல்லது இடைநிலைப் பள்ளிக் கற்பித்தல் அல்லது விவசாயத் துறையில் பணிபுரியத் தகுதிபெற நீங்கள் மருத்துவத் தேர்வை முடிக்க வேண்டும்.

விண்ணப்பதாரர்கள் தங்கள் மனைவி அல்லது பங்குதாரர் மற்றும் மைனர் குழந்தைகளை அழைத்து வருவதற்கு திறந்த பணி அனுமதியைப் பயன்படுத்தலாம்.

 

விண்ணப்ப செயல்முறையின் நிலைகள்:

• விண்ணப்ப செயல்முறையின் முதல் கட்டத்தில், தொழிலாளர் சந்தை தாக்க மதிப்பீட்டிற்கு (LMIA) முதலாளி விண்ணப்பிக்கிறார்.
• இரண்டாவது கட்டத்தில், முதலாளி தற்காலிக வேலை வாய்ப்பை வழங்குகிறார்
• மூன்றாவது கட்டத்தில், வெளிநாட்டுத் தொழிலாளி வேலை அனுமதிக்கு விண்ணப்பிப்பார்
• நான்காவது கட்டத்தில், வேலை அனுமதி வழங்கப்படுகிறது
• கனடாவிற்குள் அல்லது வெளியே வேலை அனுமதிக்கு விண்ணப்பித்தல்

கனடாவுக்கு வெளியில் உள்ள எவரும் செய்யலாம் வேலை அனுமதிக்கு விண்ணப்பிக்கவும் அவர்கள் நாட்டிற்குள் நுழைவதற்கு முன். கனடாவிற்குள் நுழைவதற்கு அவர்களுக்கு விசா தேவைப்பட்டால், அவர்கள் நாட்டிற்குள் நுழைவதற்கு முன்பு மருத்துவ பரிசோதனைக்கு உட்படுத்தப்பட வேண்டும் என்றால் இது தேவைப்படுகிறது.

 

கனடாவில் இருந்து வேலை அனுமதிக்கு விண்ணப்பிக்கலாம்

• நீங்கள் தற்போது கனடாவில் பணிபுரிந்தால் அல்லது படித்துக் கொண்டிருந்தால் அல்லது உங்கள் மனைவி அல்லது பெற்றோர் படிப்பு அல்லது பணி அனுமதி பெற்றிருந்தால்.
• கனேடிய பல்கலைக்கழகத்தில் உங்கள் பட்டப்படிப்பை முடித்திருந்தால்
• ஆறு மாதங்கள் அல்லது அதற்கு மேல் செல்லுபடியாகும் தற்காலிக குடியுரிமை அனுமதி உங்களிடம் இருந்தால்
• நீங்கள் PR விசாவிற்கு விண்ணப்பித்திருந்தால் அல்லது விண்ணப்பத்தில் சேர்க்கப்பட்டிருந்தால்

LMIA மற்றும் பணி அனுமதிகள் இரண்டு வகையான LMIAக்கள் உள்ளன

1. தற்காலிக வேலை வாய்ப்புகள்
2. நிரந்தர வேலை வாய்ப்புகள்

நிரந்தர வேலை வாய்ப்புகளுக்கான எல்எம்ஐஏக்கள் இரண்டு வருட அனுமதி, இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு நீட்டிக்கப்படும். தற்காலிக வேலை வாய்ப்புகளுக்கான LMIAக்கள் அதிகபட்சம் இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு செல்லுபடியாகும் மற்றும் நீட்டிக்க முடியாது. தற்காலிக வேலை வாய்ப்புக்கு அதிகபட்சம் 2 ஆண்டுகள் மற்றும் நீட்டிக்க முடியாது, LMIA என்பது உள்ளூர் கனேடிய தொழிலாளர் சந்தையின் நலன்களைப் பாதுகாப்பதற்கான பல்வேறு நடவடிக்கைகளின் ஒரு பகுதியாகும், மேலும் ஒரு வெளிநாட்டு தொழிலாளியை வேலைக்கு அமர்த்துவது எதிர்மறையான விளைவை ஏற்படுத்தாது என்பதை உறுதிப்படுத்த வேண்டும். தொழிலாளர் சந்தை. பணி அனுமதிப்பத்திரத்திற்கு விண்ணப்பிக்கும் ஒரு வெளிநாட்டுத் தொழிலாளி, பணி அனுமதிப்பத்திரத்திற்கான விண்ணப்பத்தின் ஒரு பகுதியாக LMIA இன் நகலை வைத்திருக்க வேண்டும். இருப்பினும் சில வகையான பணி அனுமதிகளுக்கு LMIA இலிருந்து விலக்கு அளிக்கப்படுகிறது. 

இந்த பின்வருமாறு:

• திறந்த வேலை அனுமதி
• மூடப்பட்ட LMIA-விலக்கு பெற்ற பணி அனுமதிகள்

திறந்த பணி அனுமதிப்பத்திரங்களுக்கு அனுமதி பெற முதலாளியிடம் இருந்து LMIA தேவையில்லை, மூடிய அனுமதிகளுக்கு இந்தத் தேவை உள்ளது. பெரும்பாலான பணி அனுமதிகள் மூடப்பட்ட பணி அனுமதிகள் மற்றும் அவைகளுக்கு நேர்மறை LMIA தேவைப்படுகிறது. மூடிய பணி அனுமதிப்பத்திரங்கள் முதலாளி சார்ந்தவை மற்றும் LMIA இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள ஒரு குறிப்பிட்ட பதவி மற்றும் குறிப்பிட்ட முதலாளிக்கு பொருந்தும். மூடிய LMIA-விலக்கு பெற்ற பணி அனுமதிகள் வெளிநாட்டு தொழிலாளர்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட பதவியில் ஒரு குறிப்பிட்ட முதலாளிக்கு வேலை செய்ய அனுமதிக்கின்றன, ஆனால் LMIA தேவையில்லை. வேலையின் தன்மை பொதுவாக LMIA விதிவிலக்கு உள்ளதா இல்லையா என்பதை தீர்மானிக்கிறது.

LMIA விலக்குக்கான நிபந்தனைகள் குறிப்பிடத்தக்க நன்மை: உங்கள் வேலைவாய்ப்பினால் நாட்டிற்கு முக்கியமான பொருளாதாரம், கலாச்சாரம் அல்லது சமூகப் பலன் கிடைக்கும் என்பதை உங்கள் முதலாளி நிரூபித்துக் காட்டினால், வேலை அனுமதிக்கு LMIA விலக்கு அளிக்கப்படும். இதில் கலைஞர்கள், தொழில்நுட்பத் தொழிலாளர்கள், பொறியாளர்கள் அல்லது சிறப்புத் திறன்கள் அல்லது அறிவைக் கொண்ட நிபுணர்கள் இருக்கலாம்.

 

பரஸ்பர வேலைவாய்ப்பு: கனடாவில் குறிப்பிட்ட தொழில்களில் பணிபுரியும் வாய்ப்புள்ள வெளிநாட்டு தொழிலாளர்கள் மற்றும் பிற நாடுகளில் இதேபோன்ற வாய்ப்புகள் உள்ள கனேடியர்கள். எடுத்துக்காட்டுகளில் தொழில்முறை விளையாட்டு வீரர்கள், பயிற்சியாளர்கள் அல்லது பேராசிரியர்கள் அல்லது பரிமாற்ற திட்டங்களில் பங்கேற்கும் மாணவர்கள் அடங்கும்.

 

தொழில்முனைவோர் மற்றும் சுயதொழில் செய்பவர்கள்: கனேடிய குடிமக்களுக்கு ஒருவித நன்மையைத் தரும் சுயதொழில் அல்லது சொந்தத் தொழிலைத் தொடங்க விரும்பும் பிற நாடுகளைச் சேர்ந்த தனிநபர்களுக்கு இந்த அனுமதி வழங்கப்படுகிறது.

 

உள் நிறுவன மாற்றுத்திறனாளிகள்: சர்வதேச நிறுவனங்கள் LMIA தேவையில்லாமல் தற்காலிக அடிப்படையில் வெளிநாட்டு ஊழியர்களை கனடாவிற்கு அனுப்பலாம்.

 

பிரெஞ்சு மொழி பேசும் திறமையான தொழிலாளர்கள்: பிரெஞ்சு மொழி பேசக்கூடிய மற்றும் கியூபெக்கிற்கு வெளியே ஒரு மாகாணம் அல்லது பிரதேசத்திற்கு வேலை வாய்ப்பு உள்ள வெளிநாட்டு பணியாளர்களுக்கு LMIA தேவையில்லை. இது தவிர, சர்வதேச வர்த்தக ஒப்பந்தங்கள் அல்லது சர்வதேச இளைஞர் பரிமாற்ற திட்டங்களில் வெளிநாட்டு பங்கேற்பாளர்கள் LMIA விலக்கு வேலை அனுமதிக்கு தகுதியுடையவர்கள்.

 

தொழில்நுட்ப பணியாளர்களுக்கான விருப்பங்கள் கனடாவில் எப்போதும் தொழில்நுட்ப பணியாளர்களுக்கு அதிக தேவை உள்ளது. பொதுவாக, தொழில்நுட்ப பணியாளர்கள் திறமை மற்றும் நிபுணத்துவம் பெற்றுள்ளனர், இது கூட்டாட்சி மற்றும் பிராந்திய பொருளாதார குடியேற்ற திட்டங்களுக்கு தகுதி பெறுவதை எளிதாக்குகிறது. ஃபெடரல் ஸ்கில்டு ஒர்க்கர் புரோகிராம் (FSWP) போன்ற குறிப்பிட்ட குடியேற்றத் திட்டங்கள் தொழில்நுட்பப் பணியாளர்களை குறிவைக்கின்றன. பிற குடியேற்ற திட்டங்களில் பின்வருவன அடங்கும்:

• கூட்டாட்சி திட்டங்கள்
• குளோபல் டேலண்ட் ஸ்ட்ரீம்
• CUSMA வல்லுநர்கள்
• உள் நிறுவன பரிமாற்றம்
• PNPகள்

கூட்டாட்சி திட்டங்கள்

எக்ஸ்பிரஸ் நுழைவு திட்டங்கள் தொழில்நுட்ப பணியாளர்களுக்கு குறிப்பாக சில எக்ஸ்பிரஸ் நுழைவு இணைக்கப்பட்ட மாகாண நீரோடைகளுக்கு முக்கியத்துவம் கொடுங்கள். சமீபத்திய எக்ஸ்பிரஸ் நுழைவு ஆண்டு அறிக்கை, ஐடிஏ பெற்ற மூன்று பிரபலமான தொழில்களில் ஒன்றாக தொழில்நுட்ப பணியாளர்களை பட்டியலிட்டுள்ளது.

 

குளோபல் டேலண்ட் ஸ்ட்ரீம்

GTS இன் கீழ் தற்காலிக உயர் திறன் கொண்ட தொழிலாளர்களுக்கு இரண்டு வாரங்களுக்குள் பணி அனுமதிகள் செயல்படுத்தப்படும். GTS இன் கீழ் இரண்டு பிரிவுகள் உள்ளன.

வகை A: வகை A என்பது உயர்-வளர்ச்சி வணிகங்களுக்கானது, இது அதிக திறன் கொண்ட சர்வதேச திறமைகளின் தேவையைக் காட்டலாம். இந்தக் குழுவில் உள்ள முதலாளிகள், ஒரு குறிப்பிட்ட பிராந்தியத்தில் உள்ள வணிகங்களை அடைகாக்கும் அல்லது விரிவுபடுத்துவதில் கவனம் செலுத்தும் அரசு அல்லது அரை-அரசு நிறுவனமான ஒரு நியமிக்கப்பட்ட பரிந்துரை கூட்டாளரால் குளோபல் டேலண்ட் ஸ்ட்ரீம் மூலம் குறிப்பிடப்பட வேண்டும். இந்த நிறுவனங்கள் வெளிநாட்டில் இருந்து தனித்துவமான சிறப்புத் திறமைசாலிகளை பணியமர்த்துவதற்கான காரணங்களை வழங்க வேண்டும்.

 

வகை பி: B பிரிவில் உள்ள முதலாளிகள், உலகளாவிய திறமைத் தொழில்கள் பட்டியலில் உள்ள தொழில்களுக்கு அதிக தகுதி வாய்ந்த வெளிநாட்டுப் பணியாளர்களை ஆட்சேர்ப்பு செய்ய முயல்பவர்கள். இது அவ்வப்போது மாறலாம், ஆனால் இது தற்போது 12 தேசிய தொழில் வகைப்பாடு (NOC) குறியீடுகளுக்குள் வரும் தொழிலாளர்களால் ஆனது, இவை அனைத்தும் தொழில்நுட்ப தொழில்களாகும். இரண்டு சந்தர்ப்பங்களிலும், முதலாளி பணியாளருக்கு வேலைக்கான தேசிய சராசரிக்கு சமமான ஊதியத்தை வழங்க வேண்டும். A பிரிவில் உள்ள முதலாளிகள் கனடிய குடிமக்கள் மற்றும் நிரந்தர குடியிருப்பாளர்களுக்கு நேரடியாகவோ அல்லது மறைமுகமாகவோ வேலைவாய்ப்பை உருவாக்க வேண்டும். B பிரிவில் உள்ள முதலாளிகள் கனேடிய குடிமக்கள் மற்றும் நிரந்தர குடியிருப்பாளர்களுக்கான தொழில்முறை மேம்பாடு மற்றும் பயிற்சியில் தங்கள் முதலீடுகளை அதிகரிக்க உறுதியளிக்க வேண்டும். ஒரு நபர் கனடாவில் இருந்தால், அவர்கள் தங்கள் தற்காலிக நிலையை நீட்டிக்கலாம் அல்லது நிரந்தர வதிவிடத்திற்கு விண்ணப்பிக்கலாம். பல நிரந்தர குடியேற்ற திட்டங்களுக்கு கனடிய பணி அனுபவம் தேவை. ஒரு தொழில்நுட்ப பணியாளராக கனடாவிற்கு வருவது நிரந்தர வதிவிடத்திற்கு தயாராவதற்கான சிறந்த வழியாகும்.

 

CUSMA வல்லுநர்கள்

கனடா-யுனைடெட்-ஸ்டேட்ஸ்-மெக்சிகோ ஒப்பந்தத்தின் கீழ், சில தொழில்களில் வேலை வாய்ப்புகளைக் கொண்ட அமெரிக்கா அல்லது மெக்சிகோவின் குடிமக்கள் பணி அனுமதிக்கு (CUSMA) தகுதி பெறலாம். இது வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களை பணியமர்த்தும் கனேடிய முதலாளிகளுக்கான ஒரு சிறப்பு திட்டமாகும் மற்றும் தொழிலாளர் சந்தை தாக்க மதிப்பீடு தேவையில்லை (LMIA). CUSMA நிபுணத்துவ பணி அனுமதியின் கீழ் 63 தொழில்கள் உள்ளன. அவர்களில் கணினி பொறியாளர்கள், கிராஃபிக் வடிவமைப்பாளர்கள், கணினி அமைப்புகள் ஆய்வாளர்கள் மற்றும் தொழில்நுட்ப வெளியீடுகள் எழுத்தாளர்கள் போன்ற தொழில்நுட்பத் தொழில்கள் உள்ளன.

 

உள் நிறுவன பரிமாற்றம்

இன்ட்ரா-கம்பெனி டிரான்ஸ்ஃபர் (ICT) என்பது துணை நிறுவனம், துணை நிறுவனம், பெற்றோர் அல்லது கிளை போன்ற கனேடிய நிறுவனத்துடன் தகுதிவாய்ந்த உறவைக் கொண்ட நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் ஊழியர்களுக்கானது. இந்த திட்டத்தின் மூலம் பணியாளர்களை பணியமர்த்த கனடாவில் உள்ள முதலாளிகளுக்கு LMIA தேவையில்லை. வெளிநாட்டுத் தொழிலாளி குறைந்தபட்சம் ஒரு வருடமாவது நிறுவனத்தில் பணிபுரிந்திருக்க வேண்டும். அவர் ஒரு நிர்வாகப் பாத்திரத்தில் பணிபுரிந்திருக்க வேண்டும் அல்லது வணிகம் அல்லது அதன் தயாரிப்புகள் பற்றிய மேம்பட்ட மற்றும் தனியுரிம அறிவைப் பெற்றிருக்க வேண்டும். இது ஒரு நிறுவனத்தின் மென்பொருள் தயாரிப்புகளை உருவாக்கிய புரோகிராமர்கள் மற்றும் டெவலப்பர்கள் மற்றும் நிறுவனத்திற்காக குறிப்பிட்ட கணினி நிரல்களை உருவாக்கிய கணினி பொறியாளர்களை உள்ளடக்கியிருக்கலாம்.

 

மாகாண நியமனத் திட்டங்கள்

BC PNP டெக் பைலட் என்பது ஏற்கனவே உள்ள சேனல்களில் சமர்ப்பிக்கப்பட்ட விண்ணப்பங்களைக் கையாள்வதற்கான ஒரு நெறிப்படுத்தப்பட்ட கட்டமைப்பாகும். டெக் பைலட்டிற்கு தகுதியான ஐந்து BC குடியேற்ற ஸ்ட்ரீம்களில் இரண்டு எக்ஸ்பிரஸ் என்ட்ரியுடன் சீரமைக்கப்பட்டுள்ளன, மற்ற மூன்று இல்லை. BC டெக் பைலட் அளவுகோல்களை சந்திக்கும் 29 தொழில்நுட்ப தொழில்களை அங்கீகரிக்கிறது. தகுதிவாய்ந்த விண்ணப்பதாரர்களுக்கு வாரம் ஒருமுறை இந்த திட்டம் அழைப்புகளை அனுப்புகிறது. ஒரு விண்ணப்பதாரர் ஐந்து சீரமைக்கப்பட்ட திட்டங்களில் ஒன்றிற்கு விண்ணப்பிக்க வேண்டும் மற்றும் பட்டியலிடப்பட்ட 29 புலங்களில் ஒன்றில் வேலை வாய்ப்பைப் பெற்றிருக்க வேண்டும் (குறைந்தது ஒரு வருடத்திற்கு, விண்ணப்பத்தின் போது குறைந்தபட்சம் 120 நாட்கள் மீதமுள்ளன). மற்ற குடியேற்ற விண்ணப்பங்களை விட முன்னுரிமை செயலாக்கம், வாராந்திர டிராக்கள் மற்றும் முதலாளிகளுக்கு உதவ ஒரு பிரத்யேக வரவேற்பு திட்டம் ஆகியவை இந்த பைலட்டின் நன்மைகளில் அடங்கும்.

 

தி ஒன்டாரியோ PNP அவ்வப்போது டெக் டிராக்களையும் நடத்துகிறது. விண்ணப்பதாரர்கள் ஒன்டாரியோவின் மனித மூலதன முன்னுரிமைகள் ஸ்ட்ரீமுக்கு தகுதி பெற்றிருக்க வேண்டும். ஃபெடரல் ஸ்கில்டு ஒர்க்கர் புரோகிராம் அல்லது கனேடிய அனுபவ வகுப்பிற்கு விண்ணப்பதாரர்கள் தகுதி பெற்றிருக்க வேண்டும். விண்ணப்பதாரர்கள் பின்வரும் ஆறு தொழில்நுட்பத் தொழில்களில் ஒன்றில் பணி அனுபவம் பெற்றிருக்க வேண்டும்: கணினி புரோகிராமர்கள் மற்றும் ஊடாடும் ஊடக உருவாக்குநர்கள்; கணினி பொறியாளர்கள்; வலை வடிவமைப்பாளர்கள் மற்றும் டெவலப்பர்கள்; தரவுத்தள ஆய்வாளர்கள் மற்றும் தரவு நிர்வாகிகள்; மற்றும் கணினி மற்றும் தகவல் அமைப்புகள் மேலாளர்கள். கியூபெக் மாகாணம் செயற்கை நுண்ணறிவு, தகவல் தொழில்நுட்பம் மற்றும் விஷுவல் எஃபெக்ட்ஸ் ஆகிய துறைகளில் வேலைகளுக்கான புதிய குடியேற்ற வழியை அறிவித்துள்ளது. இந்த பைலட்டுக்கான மொத்த விண்ணப்பதாரர்களின் எண்ணிக்கை ஆண்டுக்கு 550 ஆக நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது.

 

 நிரந்தர வதிவிட விசாவிற்கு பணி அனுமதி

PR விசாவிற்கு விண்ணப்பித்து, விண்ணப்பத்தின் ஒப்புதலுக்கு முன் முடிவடையும் பணியில் இருக்கும் விண்ணப்பதாரர்கள் பிரிட்ஜிங் ஓபன் ஒர்க் பெர்மிட்டைப் பெறுவார்கள். அவர்களது முந்தைய அனுமதி காலாவதியாகும் மற்றும் PR அந்தஸ்தைப் பெறுவதற்கு இடைப்பட்ட காலத்தில் அவர்கள் நாட்டை விட்டு வெளியேற வேண்டிய அவசியமில்லை.

 ஒரு பணி அனுமதி விசா உங்களுக்கு கனடாவில் தற்காலிக அடிப்படையில் வேலை செய்வதற்கும் தங்குவதற்கும் உதவும். இருப்பினும், நீங்கள் எப்போதும் முடியும் நிரந்தர வதிவிடத்திற்கு விண்ணப்பிக்கவும் நாட்டில்.

 

நீங்கள் கனடாவில் தற்காலிக பணி அனுமதியில் இருந்தால், கனடாவில் நிரந்தர வதிவிடத்தைப் பெற பல்வேறு வழிகள் உள்ளன.

 

கூட்டாட்சி திறமையான பணியாளர் திட்டம்

நீங்கள் கனேடிய முதலாளியுடன் தற்காலிக பணி அனுமதியில் பணிபுரிந்தால், நிரந்தர வேலைகளுக்கான வாய்ப்பை முதலாளி உங்களுக்கு வழங்கினால், உங்களின் நிரந்தர வதிவிடத்திற்கான ஃபெடரல் ஸ்கில்டு ஒர்க்கர் திட்டத்தின் கீழ் நீங்கள் விண்ணப்பிக்கலாம். அத்தகைய சலுகை ஒரு ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட வேலை என்று அழைக்கப்படுகிறது. கல்விச் சான்று மதிப்பீட்டைப் பெறுவது உள்ளிட்ட வெளிநாட்டுத் திறன் பெற்ற தொழிலாளர் திட்டத்தின் கீழ், தற்காலிகத் தொழிலாளி தேவையான அளவுகோல்களைப் பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்.

 

விண்ணப்பதாரருக்கு கல்வி, வயது, தழுவல், மொழித் திறன் மற்றும் வேலை வாய்ப்பு போன்ற காரணிகளின் அடிப்படையில் புள்ளிகள் வழங்கப்படுகின்றன. செயல்முறை 12-18 மாதங்கள் வரை ஆகலாம்.

 

கனடிய அனுபவ வகுப்பு

திறமையான பதவிகளில் உள்ள தற்காலிக பணியாளர்கள் கனடாவில் தங்களின் பணி அனுபவத்தைப் பயன்படுத்தி கனடிய அனுபவ வகுப்பு திட்டத்தின் கீழ் விண்ணப்பிக்கலாம். கூட்டாட்சி திறன்மிக்க தொழிலாளர் திட்டத்திற்குத் தேவையான புள்ளிகளை எட்டாத தற்காலிகத் தொழிலாளர்களுக்கு இது பொதுவான தேர்வாகும்.

 

CEC இன் கீழ் விண்ணப்பிப்பவர்கள் கனடாவில் குறைந்தபட்சம் 2 வருட பணி அனுபவம் பெற்றிருக்க வேண்டும் அல்லது கனடாவில் இரண்டாம் நிலைப் பட்டம் பெற்றிருக்க வேண்டும் அல்லது 1 வருட பணி அனுபவம் பெற்றிருக்க வேண்டும். CEC இன் கீழ் தகுதிபெறும் விண்ணப்பதாரர்கள் தங்கள் கனேடிய நிரந்தர வதிவிடத்திற்கு விண்ணப்பிக்கும் முன் இந்தத் தேவைகளில் ஒன்றையாவது பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்.

 

மாகாண நியமன திட்டம்

பொதுவாக, விண்ணப்பதாரர்கள் மாகாண நியமனத் திட்டத்தின் கீழ் ஒரு வருடம் முதல் ஒன்றரை ஆண்டுகள் வரை நிரந்தர வதிவிடத்திற்கு விண்ணப்பிக்கலாம். இந்த திட்டத்தின் மூலம், முதலாளிகள் வெளிநாட்டு ஊழியர்களை நிரந்தர வதிவிடத்திற்காக பரிந்துரைக்கின்றனர், ஆனால் ஒவ்வொரு திட்டமும் மாகாணங்கள் முழுவதும் மாறுபடலாம். ஆனால் இந்த வேட்பாளர்கள் அதிக தகுதி பெற்றிருக்க வேண்டும்.

 

கியூபெக் அனுபவ வகுப்பு

தற்காலிக ஊழியர்கள் தங்கள் நிரந்தர வதிவிடத்திற்காக கியூபெக் அனுபவ வகுப்பு வழியாக விண்ணப்பிக்கலாம். கியூபெக் அனுபவ வகுப்பு (QEC) கனடிய அனுபவ வகுப்பு (CEC) போன்றது, ஆனால் QEC இன் கீழ் கூடுதல் அளவுகோல்கள் தேவை.

 

QEC இன் கீழ் உள்ள விண்ணப்பதாரர்கள் குறைந்தபட்சம் 1 வருடம் கியூபெக்கில் ஒரு தொழில்முறை பதவியில் பணியாற்றியிருக்க வேண்டும் மற்றும் ஒரு இடைநிலை மட்டத்தில் பிரெஞ்சு மொழி பேச வேண்டும்.

 

PNP மற்றும் CEC வேட்பாளர்கள் கனடாவின் தொழிலாளர் சந்தையில் நல்ல அதிர்ஷ்டத்தைப் பெற்றுள்ளனர், ஏனெனில் அவர்கள் தற்காலிகத் தொழிலாளர்களாக முன் பணி அனுபவம் பெற்றிருக்கலாம். கனேடிய முதலாளிகளிடமிருந்து எதிர்பார்ப்புகளை அவர்கள் அறிந்திருப்பதாலும், அவற்றை நிறைவேற்றத் தயாராக இருப்பதாலும் இது அவர்களுக்கு ஒரு நன்மையை அளிக்கிறது.

 

PR விசாவைப் பெறுவதற்கு முந்தைய பணி அனுபவம் மிகவும் சாதகமான காரணியாகும், இது ஒரு வெளிநாட்டுத் தொழிலாளி கனேடிய தொழிலாளர் சந்தையின் தேவைகளுக்கு எளிதில் பொருந்துவார் என்பதற்கான அறிகுறியாகும். PNP வேட்பாளர்களில் 93 சதவீதத்திற்கும் அதிகமானவர்களும், CEC வேட்பாளர்களில் 95 சதவீதத்தினரும் முன் பணி அனுபவம் பெற்றவர்கள். PR விசாவிற்கு விண்ணப்பிக்கும் போது இது அவர்களுக்கு சாதகமாக செயல்படுகிறது.