ஆஸ்திரியாவில் வேலைவாய்ப்பு உறவை எவ்வாறு நிர்வகிப்பது?

வழக்கு சட்டங்களின்படி, வழக்கமான ஆஸ்திரியாவில் வேலை ஒப்பந்தங்கள் பின்வரும் முக்கியமான அளவுகோல்கள் உள்ளன:

• முன்னரே தீர்மானிக்கப்பட்ட வேலை இடம்
• முன்னரே தீர்மானிக்கப்பட்ட வேலை நேரம்
• கடமைகளை நேரில் நிறைவேற்றுவதற்கான ஒரு கடமை
• முதலாளியின் அமைப்பில் பணியாளரின் ஒருங்கிணைப்பு
• முதலாளியின் அறிவுறுத்தல்களை மறுப்பதற்கான உரிமைகள் இல்லாதது
• முதலாளியின் வளங்களைப் பயன்படுத்துதல்
• முதலாளியின் கொள்கைகளுடன் இணங்குதல்
• பக்க செயல்பாடுகளுக்கு தடை

இன் முடிவு வேலை ஒப்பந்தம் கொள்கையளவில் எந்த குறிப்பிட்ட வடிவமும் தேவையில்லை. ஒப்பந்தங்கள் எழுத்துப்பூர்வமாக அல்லது வாய்மொழியாக ஒத்திசைவான செயல்களால் நிறுத்தப்படலாம். எனினும், அவர்கள் பரிந்துரைக்கப்படுகிறது எழுத்துப்பூர்வமாக நிறுத்தப்படுகின்றன, லெக்சாலஜி மேற்கோள் காட்டியது.

ஆஸ்திரியாவில் உள்ள முதலாளிகள் வழங்க வேண்டும் முதலாளிகளுக்கு எழுதப்பட்ட அறிக்கை எழுதப்பட்ட வேலை ஒப்பந்தம் இல்லாத நிலையில். இது வேலையின் தொடக்கத்துடன் உடனடியாக உறவின் முக்கிய அம்சங்களை சுருக்கமாகக் கூற வேண்டும்.

ஒப்பந்தத்தில் ஒரு திருத்தம் மட்டுமே சாத்தியமாகும் முதலாளி மற்றும் பணியாளரின் ஒப்புதல் கொள்கைப்படி. முதலாளிகள் அடிக்கடி 'திருத்தங்களுக்கான பணிநீக்கம் அறிவிப்பு' என்று அழைக்கப்படும் ஒன்றைப் பயன்படுத்துகின்றனர்.

வழக்கமாக, ஒப்பந்தத்தை நிபந்தனையாக மாற்றுவதற்கான வாய்ப்பை திரும்பப் பெறுவதன் மூலம் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தின் முடிவை முதலாளி அறிவிக்கிறார். தி ஒப்பந்தத் திருத்தத்திற்கான ஒரே நேரத்தில் சலுகையை நிராகரிப்பதன் மூலம் மட்டுமே பணிநீக்கம் செயல்படும்.

ஒப்பந்தச் சரிசெய்தல் அல்லது திருத்தங்கள் மறைமுகமான நோக்க அறிவிப்புகளிலிருந்தும் எழலாம். உதாரணமாக, தி பணியாளரின் செயல்பாட்டுத் துறை வெளிப்படையான அறிவிப்பு இல்லாமல் மாற்றப்படுகிறது. பணியாளர் எந்தக் கருத்தும் இல்லாமல் இந்த வேலையைச் செய்கிறார்.

வேலைவாய்ப்பு ஆஸ்திரியாவில் வெளிநாட்டு தொழிலாளர்கள் பல்வேறு கட்டுப்பாடுகள் மற்றும் கட்டுப்பாடுகளுக்கு உட்பட்டுள்ளனர் உள்நாட்டு ஊழியர்களைப் பாதுகாப்பதற்காகவும், தொழிலாளர் சந்தை விதிகளின் காரணங்களுக்காகவும். இவை கோடிட்டுக் காட்டப்பட்டுள்ளன வெளிநாட்டு குடிமக்கள் வேலைவாய்ப்பு சட்டம் ஆஸ்திரியாவில். வெளிநாட்டு குடிமக்கள் என்பது ஆஸ்திரேலியா, EEA அல்லது EU ஆகியவற்றின் குடியுரிமையை கொள்கையளவில் பெறாத நபர்கள்.

ஆஸ்திரியாவில் உள்ள முதலாளிகள், செல்லுபடியாகும் பட்சத்தில் மட்டுமே வெளிநாட்டுப் பிரஜைகளை வேலைக்கு அமர்த்த முடியும் குடியிருப்பு அனுமதி மற்றும் வேலை விசாக்கள் வழங்கப்பட்டுள்ளன. உதாரணமாக, சிவப்பு அட்டை, வெள்ளை-சிவப்பு அட்டை போன்றவை. சுவிட்சர்லாந்தின் குடிமக்கள் பொதுவாக ஆஸ்திரியாவில் வசிக்கவும் வேலை செய்யவும் அனுமதிக்கப்படுகிறார்கள்.

ஒய்-ஆக்சிஸ் பரந்த அளவிலான விசா மற்றும் குடிவரவு சேவைகள் மற்றும் ஆஸ்திரியா வேலை தேடுபவர் விசா உள்ளிட்ட வெளிநாட்டு குடியேறியவர்களுக்கு தயாரிப்புகளை வழங்குகிறது. ஒய்-இன்டர்நேஷனல் ரெஸ்யூம் (மூத்த நிலை) 5+ ஆண்டுகள், ஒய் வேலைகள் பிரீமியம் உறுப்பினர், ரெஸ்யூம் மார்க்கெட்டிங் சேவைகள் ஒரு மாநிலம் மற்றும் ஒரு நாடு, ஒய்-பாத் – உரிமம் பெற்ற நிபுணர்களுக்கான ஒய்-பாத், மாணவர்கள் மற்றும் புதியவர்களுக்கான ஒய்-பாத், மற்றும் பணிபுரியும் தொழில் வல்லுநர்கள் மற்றும் வேலை தேடுபவர்களுக்கான ஒய்-பாத்.

 நீங்கள் படிக்க விரும்பினால், வேலை செய்ய, வருகை, முதலீடு அல்லது ஆஸ்திரியாவுக்கு குடிபெயருங்கள், Y-Axis உடன் பேசுங்கள், உலகின் நம்பர் 1 குடிவரவு & விசா நிறுவனம்.

இந்த வலைப்பதிவு ஈடுபாட்டுடன் இருப்பதை நீங்கள் கண்டால், நீங்கள் விரும்பலாம்...

அயர்லாந்து 2 தொழில்களில் EEA அல்லாத தொழிலாளர்கள் மீதான கட்டுப்பாடுகளை எளிதாக்குகிறது