ஜப்பான் திறமையான விசா பணியாளர்களை நன்கு கவனித்துக் கொள்ளுமாறு நிறுவனங்கள் கேட்டுக் கொண்டன

தி நீதி அமைச்சகம் ஜப்பான் திறமையான விசா பணியாளர்களை நன்கு கவனித்துக்கொள்ள நிறுவனங்களைக் கேட்கும் வழிகாட்டுதல்களை அறிவித்துள்ளது. இவர்கள் ஒரு ' மூலம் ஜப்பானுக்கு வரவிருக்கும் வெளிநாட்டு தொழிலாளர்கள்.குறிப்பிட்ட திறன் விசா ஏப்ரல் 1, 2019 முதல் அமலுக்கு வருகிறது.

தி குடிவரவு கட்டுப்பாடு மற்றும் அகதிகள் அங்கீகாரம் சட்டம் இப்போது திருத்தப்பட்டுள்ளது. இதன் காரணமாக ஜப்பானுக்கு அதிக அளவில் வெளிநாட்டு தொழிலாளர்கள் வருவார்கள் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

நிறுவனங்கள் தங்கள் ஜப்பான் திறமையான விசா பணியாளர்களை வந்தவுடன் சேகரிக்க வேண்டும் என்று வழிகாட்டுதல்கள் குறிப்பிடுகின்றன. இவை பின்னர் தங்குமிடம் அல்லது பணியிடத்திற்கு கொண்டு செல்லப்பட வேண்டும். என்றும் கேட்டுக் கொள்ளப்படுகிறார்கள் தொழிலாளர்களுக்கான வீட்டுவசதியைப் பாதுகாக்க வாடகை ஒப்பந்தங்களில் இணை கையொப்பமிடுதல். மாற்றாக, ASAHI மேற்கோள் காட்டியபடி, வாடகை செலுத்தப்படும் என்பதை உறுதிசெய்ய அவர்கள் ஒரு சேவை வழங்குநரைக் கண்டறியலாம்.

விதிகள் மேலும் விரிவாகக் கூறுகின்றன நிறுவனங்கள் தொடர்பு புள்ளிகளாக பட்டியலிடப்பட ஒப்புக் கொள்ள வேண்டும் ஒரு வேளை அவசரம் என்றால். ஜப்பானில் அடுக்குமாடி குடியிருப்புகளின் உரிமையாளர்கள் வாடகை ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட மறுப்பதே இதற்குக் காரணம். இணை கையொப்பமிடுபவர் கிடைக்காததால் இது வெளிநாட்டுப் பிரஜைகளுடன் உள்ளது.

நிறுவனங்கள் ஜப்பான் திறமையான விசா பணியாளர்களுக்கு 8 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட மணிநேரங்களுக்கு நோக்குநிலை அமர்வை வழங்க வேண்டும். இது புதிதாக வந்த தொழிலாளர்களுக்கு பழக்கவழக்கங்கள் மற்றும் பழக்கவழக்கங்கள் பற்றி அறிவுறுத்துதல். இதில் குப்பைகளை அகற்றுதல், போக்குவரத்து விதிகளுக்கு இணங்குதல் மற்றும் ஸ்மார்ட் கார்டுகளின் பயன்பாடு ஆகியவை அடங்கும். இது கிழக்கு ஜப்பான் இரயில்வே நிறுவனத்தின் Suica அட்டையை உள்ளடக்கியது.

ஜப்பான் திறமையான விசா பணியாளர்களை ஏற்றுக்கொள்ளும் நிறுவனங்களுக்கான வழிகாட்டுதல்களின் சுருக்கம் கீழே உள்ளது.

ஜப்பானிய முதலாளிகள் தடை செய்யப்பட்டுள்ளனர்:

• வெளிநாட்டில் பணிபுரியும் தொழிலாளர்களின் வதிவிட அட்டைகள் அல்லது கடவுச்சீட்டுகளை வைத்து, அவர்கள் தலைமறைவாகாமல் இருக்க வேண்டும்
• வெளிநாட்டில் பணிபுரியும் தொழிலாளர்கள் தலைமறைவானால், குடும்பங்களுக்கு அபராதம் விதிப்பதை முன்கூட்டியே தீர்மானித்தல்
• வெளிநாட்டில் பணிபுரியும் தொழிலாளிகள் தங்களுடைய தங்குமிடத்தை விட்டு வெளியில் செல்வதையோ அல்லது மொபைல் வைத்திருப்பதையோ தடை செய்தல்

ஒவ்வொரு தொழிலாளியின் வாழ்க்கை இடம் குறைந்தது 7.5 சதுர மீட்டர் அல்லது அதற்கும் அதிகமாக இருக்க வேண்டும். முதலாளிகள் தொழிலாளர்களுக்கான தங்குமிடத்தை கீழே உள்ளவற்றில் ஏதேனும் ஒன்றின் மூலம் பாதுகாக்க வேண்டும்:

• வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர்களுக்கான வாடகை ஒப்பந்தங்களில் தேவைப்பட்டால் இணை கையொப்பமிடுதல்
• வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களுக்கு தங்குமிடத்தை வழங்குவதற்கான வாடகை ஒப்பந்தங்களில் கையெழுத்திடுதல்
• வெளிநாட்டு ஊழியர்களுக்கு நிறுவன தங்குமிடத்தை ஏற்பாடு செய்தல்

Y-Axis பரந்த அளவிலான விசா மற்றும் குடியேற்றச் சேவைகள் மற்றும் வெளிநாடுகளில் குடியேறியவர்களுக்கு உள்ளிட்ட தயாரிப்புகளை வழங்குகிறது. ஒய்-இன்டர்நேஷனல் ரெஸ்யூம் (மூத்த நிலை) 5+ ஆண்டுகள், ஒய் வேலைகள் பிரீமியம் உறுப்பினர், ரெஸ்யூம் மார்க்கெட்டிங் சேவைகள் ஒரு மாநிலம் மற்றும் ஒரு நாடு, ஒய்-பாத் – உரிமம் பெற்ற நிபுணர்களுக்கான ஒய்-பாத், மாணவர்கள் மற்றும் புதியவர்களுக்கான ஒய்-பாத் மற்றும் வேலை செய்வதற்கான ஒய்-பாத் தொழில் வல்லுநர்கள் மற்றும் வேலை தேடுபவர்கள்.

நீங்கள் படிக்க விரும்பினால், வேலை செய்ய, வருகை, முதலீடு அல்லது ஜப்பானுக்கு குடிபெயருங்கள், உலகின் நம்பர்.1 இமிக்ரேஷன் & விசா நிறுவனமான Y-Axis உடன் பேசுங்கள்.

இந்த வலைப்பதிவு ஈடுபாட்டுடன் இருப்பதை நீங்கள் கண்டால், நீங்கள் விரும்பலாம்...

தொழிலாளர்கள் பற்றாக்குறையால் ஆந்திர மாநிலத்தின் திறமையை தட்டிக்கழிக்கும் ஜப்பான்