வெளியிட்ட நாள் நவம்பர் 29 செவ்வாய்
கொரோனா வைரஸ் தொற்றுநோய்க்கு முன்னர், 2021 மற்றும் அதற்குப் பிறகு ஜெர்மனியில் வேலை வாய்ப்புகள் புதிதாக உருவாக்கப்படும் வேலைவாய்ப்பின் கலவையாக இருக்கும் என்றும், ஓய்வு பெறுவதால் வெளியேறுபவர்களை அல்லது வேறு வேலைக்குச் செல்வவர்களை மாற்ற வேண்டிய அவசியம் இருப்பதாகவும் கணிக்கப்பட்டது. உண்மையில், ஜேர்மனியில் திறன் பற்றாக்குறைக்கு வயதான மக்கள்தொகை ஒரு முக்கிய காரணம்.
பார்க்க: 2022க்கான ஜெர்மனியில் வேலை வாய்ப்பு.
மருத்துவ வல்லுநர்கள்
வரும் ஆண்டுகளில் ஜெர்மனியில் மருத்துவ நிபுணர்கள் பற்றாக்குறை ஏற்படும் என்று கணிக்கப்பட்டது. மருத்துவத்தில் வெளிநாட்டுப் பட்டம் பெற்றவர்கள் நாட்டிற்குச் சென்று இங்கு மருத்துவம் செய்ய உரிமம் பெறலாம். ஐரோப்பிய ஒன்றியம் மற்றும் ஐரோப்பிய ஒன்றியம் அல்லாத நாடுகளின் விண்ணப்பதாரர்கள் ஜெர்மனியில் பயிற்சி பெற உரிமம் பெறலாம். ஆனால் அவர்களின் பட்டப்படிப்பு ஜெர்மனியில் மருத்துவத் தகுதிக்கு சமமாக இருக்க வேண்டும்.
பின்வரும் பொறியியல் துறைகளுக்கு அதிக எண்ணிக்கையிலான காலியிடங்கள் எதிர்பார்க்கப்படுகின்றன. இந்த பொறியியல் துறைகளில் ஏதேனும் ஒன்றில் பல்கலைக்கழக பட்டம் பெற்றவர்களுக்கு வலுவான தொழில் வாய்ப்புகள் இருக்கும்:
கணிதம், தகவல் தொழில்நுட்பம், இயற்கை அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்பம் (MINT) ஆகியவற்றில் பட்டம் பெற்றவர்களுக்கு நல்ல வேலை வாய்ப்புகள் கிடைக்கும்.
நர்சிங், தொழில்துறை இயக்கவியல் மற்றும் சில்லறை விற்பனை போன்ற சிறப்புத் தகுதிகள் தேவையில்லாத வேலை வாய்ப்புகளும் ஜெர்மனியில் இருக்கும் என்று கணிக்கப்பட்டது.
கொரோனா வைரஸ் தொற்றுநோய்க்குப் பிறகு வேலை வாய்ப்பு
இருப்பினும், கொரோனா வைரஸ் தொற்றுநோய் வெடித்தவுடன், கண்ணோட்டம் மாறிவிட்டது.
இந்த ஆண்டின் மூன்றாம் காலாண்டில் பணியமர்த்தல் குறையும் என்று ஜெர்மன் முதலாளிகள் எதிர்பார்க்கின்றனர். கட்டுமானம், நிதி மற்றும் வணிக சேவை மற்றும் பிற சேவைத் துறைகளில் பணியமர்த்தல் வாய்ப்புகள் பிரகாசமாக இருக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. இது உணவகங்கள் மற்றும் ஹோட்டல் துறையில் மெதுவாக இருக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
ஜேர்மன் அரசாங்கம் அதன் பங்கில் தொழிலாளர் சந்தையில் தொற்றுநோயின் தாக்கத்தைக் குறைக்க தன்னால் முடிந்தவரை முயற்சிக்கிறது. போன்ற நடவடிக்கைகள் குர்சர்பீட், ஒரு குறுகிய கால வேலைத் திட்டம், அங்கு முதலாளிகளுக்கும் ஊழியர்களுக்கும் இடையிலான உறவு பராமரிக்கப்படுகிறது, இதனால் வணிகம் தொடங்கும் போது ஊழியர்கள் பங்களிக்க முடியும்.
இந்த குறுகிய நேர வேலைத் திட்டம், வணிகம் குறைவாக இருக்கும் போது பணியாளர்கள் குறைந்த மணிநேரம் வேலை செய்கிறார்கள். நிறுவனம் வேலை செய்யும் மணிநேரத்திற்கு செலுத்துகிறது மற்றும் வேலை செய்யாத மணிநேரங்களுக்கு அரசாங்கம் 60 முதல் 67% வரை செலுத்துகிறது.
திறமையான தொழிலாளர் பற்றாக்குறையுடன் போராடும் ஜெர்மன் நிறுவனங்களுக்கு, இது அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கிறது, ஏனெனில் முதலாளிகள் தாங்கள் பயிற்சி பெற்ற ஊழியர்களை இழக்கும் அபாயத்தை இயக்கவில்லை. இத்தகைய திட்டங்கள் தற்போதைய தொற்றுநோய் போன்ற காரணிகளால் ஏற்படும் குறுகிய கால பொருளாதார சரிவுகளை மீட்டெடுக்க உதவுகின்றன.
தொற்றுநோயால் பாதிக்கப்பட்டுள்ள ஜெர்மன் நிறுவனங்களுக்கும் அவற்றின் ஊழியர்களுக்கும் இத்தகைய அரசாங்க ஆதரவு வரவேற்கத்தக்கது. இது தொழிலாளர்களுக்கு அரசாங்கத்தின் ஆதரவின் அறிகுறியாகும் மற்றும் ஜெர்மனியில் வேலை செய்வதற்கு சாதகமான காரணியாக இருக்கலாம்.
ஜெர்மனியில் உள்ள சிறந்த துறைகளின் சம்பள விவரங்கள் இங்கே
துறை | சராசரி மாதாந்திரம் சம்பளம் |
தகவல் தொழில்நுட்பம் | 3,830 யூரோ |
வங்கி | 4,140 யூரோ |
தொலைத்தொடர்பு | 3,360 யூரோ |
மனித வளம் | 3,600 யூரோ |
பொறியியல் | 3,220 யூரோ |
சந்தைப்படுத்தல், விளம்பரம், PR | 4,270 யூரோ |
கட்டுமானம், ரியல் எஸ்டேட் | 2,240 யூரோ |
2021க்கான வேலை வாய்ப்பு
2024 ஆம் ஆண்டில் ஓய்வுபெறும் குழந்தைகளின் தலைமுறையுடன் வெளிநாட்டு பணியாளர்களுக்கான தேவை மேலும் அதிகரிக்கும். சுகாதாரத் துறையில் குறிப்பாக செவிலியர்களுக்கு அதிக வேலை வாய்ப்புகள் இருக்கும். திறமையான வர்த்தகம் மற்றும் சேவைத் தொழிலிலும், கிடங்கு மற்றும் தளவாடத் துறையிலும் ஜூனியர் நிலை பதவிகளுக்கான தேவை இருக்கும்.
குறிச்சொற்கள்:
இந்த
அதை உங்கள் மொபைலில் பெறுங்கள்
செய்தி விழிப்பூட்டல்களைப் பெறுங்கள்
Y-Axis ஐ தொடர்பு கொள்ளவும்