வெளிநாட்டில் பணியமர்த்துபவர்கள் தவிர்க்க வேண்டிய கேள்விகள்/மறுமொழி

வெளிநாட்டில் பணியமர்த்துபவர்கள் வேலை நேர்காணல்களில் சில கேள்விகளைத் தவிர்க்க வேண்டும்/மீண்டும் எழுத வேண்டும். இது வருங்கால ஊழியர்களுக்கு எதிராக பாகுபாடு காட்டுவது சட்டவிரோதமானது. இது அடிப்படையாக இருக்கலாம் மன அல்லது உடல் ஊனம், மதம், கர்ப்பம், திருமண நிலை, சமூக தோற்றம், தேசிய பிரித்தெடுத்தல், குடும்பம் போன்றவை.

பாரபட்சமான அல்லது சட்டவிரோதமான 4 கேள்விகள் கீழே உள்ளன. மாற்று வழியும் பரிந்துரைக்கப்பட்டது:

1. உங்கள் வயது என்ன?

ஓட்டுநர் உரிமம் போன்ற சாத்தியமான பணியாளரின் ஆவணங்களில் அவர்களின் வயது விவரங்கள் இருக்கும். இது அவர்களுக்கு எதிராக பாகுபாடு காட்ட பயன்படுத்தப்பட்டால், அது சட்டவிரோதமானது.

மாற்று வழி:

ஒரு வெளிநாட்டு பணியமர்த்துபவர்களுக்கான சிறந்த நடைமுறை, வேலை வாய்ப்பு வழங்கப்பட்ட பிறகு அத்தகைய ஆவணங்களைக் கேட்பதாகும். மாற்றாக, இன்சைட் ரிசோர்சஸ் சீக் மேற்கோள் காட்டியபடி, தொடர்புடைய ஆவணங்களைச் சமர்ப்பிப்பதன் மூலம் சலுகையும் நிபந்தனைக்குட்பட்டதாக இருக்கலாம்.

2. வேலை மற்றும் குடும்பப் பொறுப்புகளை எவ்வாறு சமநிலைப்படுத்துகிறீர்கள்?

சாத்தியமான பணியாளரை அவர்களின் குடும்ப நிலையின் அடிப்படையில் அவர்கள் ஒற்றைப் பெற்றோராக இருந்தால் அவர்களுக்கு எதிராக பாகுபாடு காட்டுவது சட்டவிரோதமானது.

மாற்று வழி:

மெக்டொனால்ட் முர்ஹோல்ம் முதன்மை வழக்கறிஞர் ஆண்ட்ரூ ஜூவெல்லின் கூற்றுப்படி, நேர்காணல் செய்பவர் குறிப்பிட்ட மணிநேரங்களுக்கு வேலை செய்ய முடியுமா என்று கேட்பது பாதுகாப்பான வழி.

3. நீங்கள் தற்போது பணியில் இருக்கிறீர்களா?

விண்ணப்பதாரர்களின் பணி நிலையைக் காரணம் காட்டி அவர்களைப் பாகுபாடு காட்டுவது சட்டவிரோதமானது - ஒரு நன்மை, வேலையில்லாதவர் அல்லது வேலையில் இருப்பவர்.

மாற்று வழி:

வேட்பாளரை எப்போது வேடத்தில் தொடங்க முடியும் என்பதைத் தீர்மானிப்பது சட்டப்பூர்வமானது. எனவே நீங்கள் அவர்களிடம் கேட்கலாம் - 'நீங்கள் எப்போது தொடங்குவது சாத்தியமாகும்'?

4. உங்களுக்கு ஏதேனும் கடந்தகால நோய்/காயங்கள் இருந்ததா?

இயலாமை/பாதுகாக்கப்பட்ட பண்புடன் தொடர்புடைய இந்தக் கேள்வியைக் கேட்பது சட்டவிரோதமானது.

மாற்று வழி:

அதற்குப் பதிலாக, வேட்பாளருக்கு ஏதேனும் உடல்நலக் குறைபாடுகள் உள்ளதா என்று நீங்கள் கேட்கலாம், அது கனமான பொருட்களைத் தூக்க இயலாமையைக் குறிக்கிறது. கேள்விக்குரிய பாத்திரத்திற்குத் தேவையான கடமைகளைப் பூர்த்தி செய்ய இயலாமையைக் குறிக்கும் ஏதேனும் மருத்துவ நிலைமைகள் உள்ளதா என்றும் அவர்களிடம் கேட்கலாம்.

Y-Axis பரந்த அளவிலான விசா மற்றும் குடியேற்றச் சேவைகள் மற்றும் வெளிநாடுகளில் குடியேறியவர்களுக்கு உள்ளிட்ட தயாரிப்புகளை வழங்குகிறது. கனடாவிற்கான வேலை விசா,  ஒய்-இன்டர்நேஷனல் ரெஸ்யூம் 0-5 ஆண்டுகள், ஒய்-இன்டர்நேஷனல் ரெஸ்யூம் (மூத்த நிலை) 5+ ஆண்டுகள், ஒய் வேலைகள், ஒய்-பாதை, மீண்டும் சந்தைப்படுத்தல் சேவைகள் ஒரு மாநிலம் மற்றும் ஒரு நாடு.

நீங்கள் கனடாவுக்குப் படிக்க, வேலை செய்ய, வருகை, முதலீடு அல்லது இடம்பெயர விரும்பினால், உலகின் நம்பர் 1 இமிக்ரேஷன் & விசா நிறுவனமான Y-Axis உடன் பேசவும்.

இந்த வலைப்பதிவு ஈடுபாட்டுடன் இருப்பதை நீங்கள் கண்டால், நீங்கள் விரும்பலாம்...

வெளிநாட்டு பட்டதாரி வேலைக்கான நேர்காணலுக்கு எவ்வாறு தயாரிப்பது?