பிரான்சில் வேலை செய்வதன் நன்மைகள் என்ன?

நீங்கள் பிரான்சில் ஒரு வெளிநாட்டு வாழ்க்கையைத் திட்டமிட்டு, அங்கு வேலையில் இறங்கியிருந்தால், அங்கு செல்லத் திட்டமிட்டிருந்தால், முதலில் பிரான்சில் வேலை செய்வதன் நன்மைகளை நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்.

வேலை நேரம் மற்றும் ஊதிய விடுமுறை

பிரான்சில் வேலை நேரம் வாரத்திற்கு 35 மணிநேரம் மட்டுமே மற்றும் கூடுதல் நேரம் கூடுதல் ஊதியத்திற்கு உரிமை உண்டு.

பல RTT நாட்களின் (Réduction du Temps de Travail) நாட்களின் ஒதுக்கீடு, கூடுதல் வேலை நேரங்களுக்கு ஈடுசெய்கிறது.

வயது, மூப்பு அல்லது ஒப்பந்த வகையைப் பொருட்படுத்தாமல், ஒவ்வொரு பணியாளரும் தனது நிறுவனத்திலிருந்து (காலவரையற்ற கால அல்லது நிலையான கால) ஊதியத்துடன் கூடிய விடுமுறைக்கு உரிமையுடையவர். ஊதிய விடுமுறைகளின் நீளம் பாதுகாக்கப்பட்ட உரிமைகளைப் பொறுத்து மாறுபடும் (சட்டப்பூர்வமாக மாதத்திற்கு 2.5 நாட்கள் ஊதியத்துடன் கூடிய விடுமுறை, அதிக சாதகமான கூட்டு பேரம் பேசும் ஒப்பந்த விதிகள் பொருந்தாத வரை). விடுமுறை தேதிகள் முதலாளியின் ஒப்புதலுக்கு உட்பட்டது.

பணியாளர்கள் தங்களின் ஒரு மாத தகுதிகாண் காலத்தை முடித்த பிறகு ஆண்டுதோறும் ஐந்து வார ஊதியத்துடன் கூடிய விடுமுறைக்கு உரிமை உண்டு.

குறைந்தபட்ச ஊதியம்

பிரான்சில் குறைந்தபட்ச ஊதியம் மாதம் ஒன்றுக்கு 1,498.47 யூரோக்கள் (1,681 USD) ஆகும், இதன் சராசரி சம்பளம் 2,998 யூரோக்கள் (3,362 USD) மொத்தமாக (அல்லது 2,250 யூரோக்கள் (2,524 USD) நிகரம்) ஒரு முழுநேர, தனியார் துறை ஊழியருக்கு.

பிரான்சில் பிரபலமான வேலைகள் மற்றும் அவற்றின் ஊதியங்களின் பட்டியல் இங்கே:

தொழில்	சராசரி ஆண்டு சம்பளம் (EUR)	சராசரி ஆண்டு சம்பளம் (USD)
கட்டுமான	28, 960	32,480
தூய்மையான	19,480	21,850
விற்பனை தொழிலாளி	19,960	22,390
பொறியாளர்	43,000	48,235
ஆசிரியர் (உயர்நிலைப் பள்ளி)	30,000	33,650
வல்லுநர்	34,570	38,790

 பிரான்சில் வரி விகிதங்கள்

வருமான பங்கு	வரி விகிதம்
வரை € 10,064	0%
€10,065 - €27,794 இடையே	14%
€27,795 - €74,517 இடையே	30%
€74,518 - €157,806 இடையே	41%
€157,807க்கு மேல்	45%

சமூக பாதுகாப்பு நன்மைகள்

பிரான்சில் வெளிநாட்டுத் தொழிலாளியாக நீங்கள் மூன்று மாதங்களுக்கும் மேலாக பிரான்சில் தங்கியிருந்தால் சமூகப் பாதுகாப்புப் பலன்களுக்குத் தகுதியுடையவர். நீங்கள் அல்லது உங்கள் முதலாளி உங்கள் சமூக பாதுகாப்பு எண்ணுக்கு விண்ணப்பிக்கலாம், இது பிரான்சில் உள்ள சமூக பாதுகாப்பு திட்டத்திற்கான அணுகலை உங்களுக்கு வழங்கும்.

நன்மைகள்

சமூக பாதுகாப்பு எண் மூலம், பின்வரும் நன்மைகளுக்கான அணுகலைப் பெறுவீர்கள்:

• வேலையின்மை நன்மைகள்
• குடும்ப கொடுப்பனவுகள்
• முதியோர் ஓய்வூதியம்
• உடல்நலம் மற்றும் நோய் நன்மைகள்
• செல்லாத நன்மைகள்
• விபத்துக்கள் மற்றும் தொழில் நோய் நன்மைகள்
• மரண பலன்கள்
• மகப்பேறு மற்றும் தந்தைவழி நன்மைகள்

நீங்கள் பொதுப் போக்குவரத்தில் வேலைக்குச் சென்றால், உங்கள் மாதாந்திர பொது போக்குவரத்து பாஸில் 50% வரை உங்கள் முதலாளி செலுத்த வேண்டும். பேருந்து, மெட்ரோ, ரயில், RER அல்லது டிராம் ஆகியவற்றிற்கான மாதாந்திர பாஸ் வைத்திருக்கும் அனைத்து ஊழியர்களும் சட்டத்திற்கு உட்பட்டவர்கள். பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், உங்கள் காசோலை மூலம் திருப்பிச் செலுத்துதல் தானாகவே செய்யப்படுகிறது.

சமூக பாதுகாப்பு உங்கள் மருத்துவ செலவினங்களில் ஒரு பகுதியை செலுத்துகிறது. மருத்துவரின் அலுவலகம், நிபுணர்களின் அலுவலகங்கள் மற்றும் மருந்துகளை வாங்கும் போது பயன்படுத்த கார்டே வைட்டேல் உங்களுக்கு வழங்கப்படும்.

மூன்று நாள் காத்திருப்பு காலத்திற்குப் பிறகு, நோய் காரணமாக வேலையில்லாமலிருக்கும் ஒரு ஊழியர், குறிப்பிட்ட சம்பிரதாயங்களைப் பின்பற்றி, தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்தால், தினசரி ஊதியம் பெற உரிமை உண்டு. பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டால், இந்தத் தொகை நேரடியாக முதலாளிக்கு வழங்கப்படும். தினசரி நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு கொடுப்பனவு அடிப்படை தினசரி ஊதியத்தில் பாதிக்கு சமம்.

மூன்று மாதங்களுக்குப் பிறகு தினசரி கொடுப்பனவு மறுமதிப்பீடு செய்யப்படும். ஊழியருக்கு குறைந்தது மூன்று குழந்தைகள் இருந்தால், 66.66 நாட்கள் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்புக்குப் பிறகு தினசரி கட்டணம் அடிப்படை தினசரி வருமானத்தில் 30 சதவீதமாக அதிகரிக்கப்படுகிறது. மூன்று மாதங்களுக்குப் பிறகு தினசரி கொடுப்பனவு மறுமதிப்பீடு செய்யப்படும்.

ஒரு பணியாளரின் பணித்திறன் மற்றும் வருமானம் விபத்து அல்லது தொழில் அல்லாத நோயின் விளைவாக குறைந்தது 2/3 குறைந்திருந்தால், அந்த ஊழியர் "தவறானவர்" என்று கருதப்படுவார், மேலும் அவர் CPAM இல் கோரிக்கையை தாக்கல் செய்யலாம். இழந்த ஊதியத்தை ஈடுசெய்ய ஓய்வூதிய இயலாமையை செலுத்துவதற்காக (பிரெஞ்சு சுகாதார காப்பீடு).

 மகப்பேறு மற்றும் தந்தைவழி விடுப்பு

பிரான்சில் மகப்பேறு விடுப்பு முதல் குழந்தைக்கு 16 வாரங்கள், இரண்டாவது குழந்தைக்கு 16 வாரங்கள் மற்றும் மூன்றாவது குழந்தைக்கு 26 வாரங்கள். விடுப்பு காலம் பிறப்பதற்கு 6 வாரங்களுக்கு முன்பே தொடங்கும். குழந்தை பிறந்தவுடன் தாய் 8 வார விடுப்பு எடுக்கலாம்.

மகப்பேறு விடுப்பு என்பது ஒரு குழந்தைக்கு தொடர்ச்சியாக 11 நாட்கள் அல்லது பல பிறப்புகளுக்கு 18 நாட்கள் ஆகும்.

குடும்ப நன்மைகள் நீங்கள் பிரான்சில் வசிக்கிறீர்கள் மற்றும் 20 வயதிற்குட்பட்ட குழந்தைகளை சார்ந்து இருந்தால், நீங்கள் வேலை செய்யவில்லை அல்லது மாதம் €20 க்கு குறைவாக சம்பாதிக்கவில்லை என்றால் (அல்லது 893.25 வயதிற்குட்பட்ட வீட்டுவசதி மற்றும் குடும்ப வருமானம் துணை). பின்வருபவை சில நன்மைகள்: இரண்டாவது சார்ந்திருக்கும் குழந்தையிலிருந்து வழங்கப்படும் குழந்தைப் பயன் மூன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட குழந்தைகளைக் கொண்ட குடும்பங்களுக்கு ஒரு பிளாட்-ரேட் கொடுப்பனவு, இது குழந்தைகள் 21 வயதை அடையும் போது குறைக்கப்படுகிறது; €20 க்கும் குறைவான நிகர குடும்ப வருமானம் கொண்ட மூன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட குழந்தைகளைக் கொண்ட குடும்பங்கள் குடும்ப வருமானச் சேர்க்கைக்கு தகுதியுடையவர்கள்.

பணியிட கலாச்சாரம்

பிரெஞ்சு வேலை கலாச்சாரம் பாரம்பரியம், விவரங்களுக்கு கவனம் செலுத்துதல் மற்றும் தெளிவான படிநிலை அமைப்பு ஆகியவற்றை அடிப்படையாகக் கொண்டது.