ஜெர்மனியில் திறமையான தொழிலாளர்கள் குடியேற்றச் சட்டத்தின் தாக்கம் என்ன?

ஜெர்மனி பல்வேறு தொழில்களில் திறமையான பணியாளர்கள் பற்றாக்குறையை எதிர்கொள்கிறது. 3 ஆம் ஆண்டுக்குள் 2030 மில்லியன் தொழிலாளர்களின் திறன் பற்றாக்குறையை எதிர்கொள்ளும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. வயது முதிர்ந்த குடிமக்களின் எண்ணிக்கை அதிகரிப்பு மற்றும் பிறப்பு விகிதம் குறைவது இதற்கான காரணங்கள் ஆகும்.

தற்போது, ​​STEM மற்றும் சுகாதாரம் தொடர்பான தொழில்களில் திறன் பற்றாக்குறை உள்ளது.

தற்போதைய மதிப்பீட்டின்படி, திறமையான தொழிலாளர்களுக்கு 1.2 மில்லியன் வேலைகள் காலியாக உள்ளன. இந்த சிக்கலை தீர்க்க, ஜெர்மன் அரசாங்கம் நிறைவேற்றியது திறமையான தொழிலாளர்கள் குடியேற்றம் மார்ச் 1 முதல் அமலுக்கு வரும் சட்டம்^st  2020.

ஒவ்வொரு ஆண்டும் 25,000 திறமையான தொழிலாளர்களை ஜெர்மனிக்கு அழைத்து வர புதிய சட்டம் உதவும் என்று ஜெர்மன் அரசாங்கம் மதிப்பிட்டுள்ளது.

 வெளிநாட்டு திறமையான தொழிலாளர்கள் மற்றும் ஜெர்மன் முதலாளிகளுக்கு நன்மைகள்:

புதிய சட்டத்தின் மூலம், அது இப்போது சாத்தியமாகும் ஜெர்மன் தேவையான தொழில் பயிற்சி பெற்ற வெளிநாட்டில் இருந்து திறமையான தொழிலாளர்களை வேலைக்கு அமர்த்துவதற்கு முதலாளிகள், அதாவது குறைந்தபட்சம் இரண்டு வருட தொழில் பயிற்சி பெற்றிருக்க வேண்டும். இப்போது வரை, முதலாளிகள் அத்தகைய தொழிலாளர்களை வேலைக்கு அமர்த்த வேண்டும் என்றால், அந்தத் தொழிலை பற்றாக்குறை தொழில்களின் பட்டியலில் குறிப்பிட வேண்டும். இது தகுதியான தொழிலாளர்களின் குடியேற்றத்தைத் தடுக்கிறது மற்றும் முதலாளிகளால் அவர்களை வேலைக்கு அமர்த்த முடியவில்லை. இந்தச் சட்டம் அமலில் இருப்பதால், பற்றாக்குறையான வேலைகளில் வெளிநாட்டு ஊழியர்களை வேலைக்கு அமர்த்துவதற்கான கட்டுப்பாடுகள் செல்லாது.

இந்தச் சட்டம் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் மற்றொரு பகுதி ஐடி துறையில் திறமையான பணியாளர்களின் தேவை. இத்துறையில் வேலை தேடும் வெளிநாட்டு ஊழியர்கள் பல்கலைக்கழக பட்டம் அல்லது தொழிற்பயிற்சி இல்லாவிட்டாலும் விண்ணப்பிக்கலாம். முந்தைய வேலைகளில் தொழில்முறை அனுபவம் மட்டுமே இப்போது தேவை. இந்த அனுபவம் கடந்த ஏழு ஆண்டுகளில் பெற்றிருக்கக்கூடிய குறைந்தபட்சம் மூன்று ஆண்டுகளுக்கு இருக்க வேண்டும்.

திறமையான தொழிலாளர்கள் குடியேற்றச் சட்டத்தின் கீழ், வெளிநாட்டு தொழிற்பயிற்சி பெற்றவர்கள் அங்கீகரிக்கப்பட்ட ஜெர்மன் அதிகாரியிடமிருந்து பயிற்சியை அங்கீகரிக்க விண்ணப்பிக்க வேண்டியதில்லை. இங்கு பணிபுரிய விரும்பும் எந்தவொரு வெளிநாட்டுத் தொழிலாளியும் இந்த அங்கீகாரத்தைப் பெற வேண்டும் என்பதைக் கருத்தில் கொண்டு இது ஒரு குறிப்பிடத்தக்க மாற்றமாகும். தொழிற்கல்வி பயிற்சி பெற்றவர்கள் இப்போது ஒரே அதிகாரமான மத்திய சேவை மையமான தொழில்சார் அங்கீகாரம் பெற விண்ணப்பிக்க வேண்டும்.

திறமையான தொழிலாளர்களுக்கான குடியிருப்பு அனுமதியை விரைவாக செயலாக்குதல்:

தி ஜெர்மன் புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களின் தொழில் பயிற்சியை அங்கீகரிப்பதற்காக அரசாங்கம் புதிய குடியிருப்பு அனுமதிப்பத்திரத்தையும் உருவாக்கியுள்ளது. அதிக திறன் வாய்ந்த தொழிலாளர்கள் தங்களுடைய வதிவிட அனுமதியைப் பெறுவதையும், அவர்களின் தொழிற்பயிற்சி அங்கீகாரம் பெற்ற பிறகும் நாட்டில் தங்குவதையும் இது உறுதி செய்யும்.

இச்சட்டத்தின் கீழ் திறமையான தொழிலாளர்களுக்கு XNUMX மாதங்களுக்கு முன்பு இருந்த காத்திருப்பு நேரத்தை குறைக்க குடியிருப்பு அனுமதி வழங்கும் செயல்முறை துரிதப்படுத்தப்பட்டுள்ளது. புதிய காலக்கெடு விதிக்கப்பட்டுள்ளது; தொழில்முறை தகுதி மூன்று மாதங்களுக்கு பதிலாக இரண்டு மாதங்களுக்குள் அங்கீகரிக்கப்பட வேண்டும். ஃபெடரல் எம்ப்ளாய்மென்ட் ஏஜென்சி அதன் பூர்வாங்க அனுமதியை ஒரு வாரத்திற்குள் வழங்க வேண்டும். விஸ் விண்ணப்பப் படிவத்தைச் சமர்ப்பித்த மூன்று வாரங்களுக்குள் விசா விண்ணப்பத்தின் முடிவு எடுக்கப்பட வேண்டும்.

இது வெளிநாட்டு திறமையான தொழிலாளர்கள் விரைவாக ஜெர்மனிக்கு இடம்பெயர உதவுவது மட்டுமல்லாமல், ஜேர்மன் முதலாளிகள் அவர்களின் திறன் பற்றாக்குறையை விரைவாக சமாளிக்க உதவுகிறது, இதனால் அது அவர்களின் வணிகத்தை பாதிக்காது.

புதிய சட்டம் முதலாளிகள் மீது பல கடமைகளை சுமத்துகிறது. அவற்றில் ஒன்று, பணியமர்த்துவதற்கு முன், வருங்கால ஊழியரின் வசிப்பிட பட்டத்தை சரிபார்க்க வேண்டும்.

திறமையான தொழிலாளர் குடியேற்றச் சட்டம், குடியேற்ற செயல்முறையை எளிதாக்கும் நோக்கம் கொண்டது. ஜெர்மனியில் திறமையான தொழிலாளர்கள்.