ஐரோப்பிய வேலை சந்தைக்கான உங்கள் வழிகாட்டி

உங்கள் சொந்த நாட்டிற்கு வெளியே வேலை தேடுவதற்கான சாத்தியக்கூறுகளை நீங்கள் ஆராயும்போது, ​​​​நீங்கள் பரிசீலிக்கும் புதிய வேலை சந்தைகளைப் பற்றி தெரிந்து கொள்வது நல்லது. நீங்கள் ஐரோப்பாவில் வேலை தேடுகிறீர்களானால், 2019 இல் ஐரோப்பிய வேலை சந்தை குறித்த சில தகவல்கள் உங்களுக்கு உதவும்.

 

வேலைவாய்ப்பு விகிதங்களில் மாறுபாடு

2019 இல் வேலை சந்தையானது, நாடுகள் மற்றும் பிராந்தியங்களுக்கு இடையேயான வேலைவாய்ப்பு விகிதங்களில் மாறுபாடு இருக்கும் என்று கணித்துள்ளது. பணியாளர்களின் நலன்கள், பொருளாதார செயல்திறன், தொழில் வளர்ச்சி மற்றும் நகரமயமாக்கல் விகிதம் ஆகியவற்றில் உள்ள மாறுபாடுகள் இதற்கான காரணங்கள். இந்த காரணிகள் அனைத்தும் வேலைவாய்ப்பு விகிதங்களில் மாறுபாட்டிற்கு பங்களிக்கின்றன.

 

 ஐரோப்பிய ஒன்றிய நாடுகளின் வேலைவாய்ப்பு விகிதத்தில் நிலையான அதிகரிப்பு உள்ளது என்பது நல்ல செய்தி. 2010 ஆம் ஆண்டில், ஐரோப்பிய பொருளாதாரத்தை வலுப்படுத்தவும், 2020 இல் 20 முதல் 64 வயதுக்குட்பட்ட மக்களின் வேலைவாய்ப்பு விகிதத்தை 75% அதிகரிக்கவும் ஐரோப்பிய கவுன்சில் EU 2020 மூலோபாயத்தை ஏற்றுக்கொண்டது. 2020 இல்.

 

2018 இல் பதிவு செய்யப்பட்ட ஐரோப்பிய ஒன்றியத்தில் வேலைவாய்ப்பு விகிதம் 73.2% ஆக இருந்தது. இது 2005 க்குப் பிறகு பதிவு செய்யப்பட்ட அதிகபட்ச விகிதமாகும். ஐரோப்பிய ஒன்றிய உறுப்பு நாடுகளில் பாதிக்கும் மேற்பட்டவை தங்கள் தேசிய இலக்கை அடைந்துள்ளன.

 

EU 2020 மூலோபாயத்தை ஏற்றுக்கொண்ட பிறகு, 5 முதல் வேலை வாய்ப்பு விகிதத்தில் நிலையான வளர்ச்சியுடன் வேலைவாய்ப்பு விகிதம் 2015% அதிகரித்துள்ளது. 2017 மற்றும் 2018 க்கு இடையில் 1 சதவீத புள்ளி அதிகரிப்பு இருந்தது மற்றும் 2018 முடிவுகள் EU வெறும் 1.8 சதவீத புள்ளிகள் என்பதைக் குறிக்கிறது. 75-க்குள் 2020% வேலைவாய்ப்பு இலக்கை எட்டுவது குறைவு.

 

ஐரோப்பிய ஒன்றிய நாடுகளில் வேலை வாய்ப்புகள் இருப்பதாக இந்தக் காரணிகள் கூறுகின்றன. அவர்கள் தங்கள் வேலைவாய்ப்பு இலக்குகளை அடைய ஆர்வமாக உள்ளனர் மற்றும் ஐரோப்பிய ஒன்றியம் மற்றும் ஐரோப்பிய ஒன்றியம் அல்லாத நாடுகளில் இருந்து பொருத்தமான திறமைகளைத் தேடுகின்றனர்.

 

அதிக வேலை வாய்ப்புகள் உள்ள துறைகள்

அதிக வேலை வாய்ப்புகள் உள்ள துறைகள் ஐடி, ஹெல்த்கேர் மற்றும் கட்டுமானம் என்று ஆய்வுகள் குறிப்பிடுகின்றன. தொழில்நுட்பம் மற்றும் கைவினைப் பணியாளர்களுக்கும் தேவை உள்ளது. தி ஐரோப்பாவில் சிறந்த வேலைகள் இந்த துறைகளில் உள்ளன. வெளியிட்ட ஒரு பணிக் கட்டுரையின் படி எம்பிரிகா, ஐரோப்பாவில் கிடைக்கும் புதிய வேலை வாய்ப்புகளின் எண்ணிக்கை 670,000 இல் 2020 ஐ தொடும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது மேலும் 75,000 க்கும் மேற்பட்ட ICT நிபுணர்களுக்கு கூடுதல் தேவை இருக்கலாம்.

 

 ஐரோப்பிய நாடுகளில் வேலை சந்தை காரணிகள்

இங்கிலாந்தில், பிரெக்சிட் காரணி வேலை சந்தை நிலைமைகளில் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தியுள்ளது. தி UK பொருளாதார அவுட்லுக் அறிக்கை  PWC இன் பிற ஐரோப்பிய நாடுகளில் இருந்து குடியேற்றத்தின் வீழ்ச்சி முக்கிய பகுதிகளில் திறன் பற்றாக்குறையை உருவாக்குகிறது என்பதைக் குறிக்கிறது.

 

UK நிறுவனங்கள் சரியான திறன் கொண்டவர்களைக் கண்டறிவது கடினமாக உள்ளது. இதிலிருந்து எழும் நிலைமை என்னவென்றால், நிறுவனங்கள் தங்களுக்குத் தேவையான முக்கியமான திறன்களைக் கொண்டவர்களை வேலைக்கு அமர்த்துவதற்கு அதிக ஊதியம் கொடுக்க தயாராக உள்ளன. மற்ற தாக்கம், திறன்கள் இல்லாததால் புதுமைகளை உருவாக்குவது கடினமாகிறது. இது திறன் பற்றாக்குறையை சந்திக்க மற்ற நாடுகளில் இருந்து குடியேறுபவர்களை பார்க்க இங்கிலாந்து நிறுவனங்களை கட்டாயப்படுத்தலாம்.

 

ஜேர்மனியிலும் இதேபோன்ற நிலை உள்ளது. திறன் பற்றாக்குறையை சமாளிக்க ஐரோப்பாவிற்கு வெளியே உள்ள நாடுகளின் திறமைகளை ஜெர்மனி பார்க்கிறது என்று ஆராய்ச்சி ஆய்வுகள் தெரிவிக்கின்றன. நாட்டில் பணியிடங்களை நிரப்ப ஆண்டுக்கு கிட்டத்தட்ட 260,000 பேர் குடியேற்றம் தேவைப்படுவார்கள் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. திறமையான ஐரோப்பிய ஒன்றிய குடிமக்கள் அல்லாதவர்கள் நாட்டிற்கு வந்து பணிபுரிய வசதியாக, கடந்த ஆண்டு டிசம்பரில் ஜெர்மன் அரசாங்கம் திறமையான புலம்பெயர்ந்தோர் குடியேற்றச் சட்டத்தை நிறைவேற்றியது.

 

மென்பொருள் பொறியாளர்கள், புரோகிராமர்கள், எலக்ட்ரிக்கல் இன்ஜினியர்கள், மருத்துவர்கள், செவிலியர்கள் போன்றவற்றுக்கு இங்கு அதிகம் தேவைப்படும் வேலைகள்.

 

போக்குகளின்படி, ஐரோப்பிய வேலை சந்தை ஐரோப்பாவில் வேலை செய்ய விரும்புவோருக்கு பல்வேறு வேலை வாய்ப்புகளை வழங்குகிறது. வேலைச் சந்தையைப் பற்றிய நல்ல அறிவு, பயனுள்ள வேலை உத்தியைத் திட்டமிடவும், இங்கு வேலை கிடைக்கவும் உதவும். நல்ல அதிர்ஷ்டம்!