பின்லாந்தில் வேலை செய்வதன் நன்மைகள் என்ன?

ஐரோப்பிய ஒன்றியத்தின் உறுப்பு நாடான பின்லாந்து, ஐரோப்பாவின் வடமேற்குப் பகுதியில் உள்ளது. பின்லாந்து குடியரசு என்றும் அழைக்கப்படுகிறது, இது ஸ்வீடன், ரஷ்யா மற்றும் நார்வே எல்லைகளை கொண்ட ஒரு நோர்டிக் நாடு. நீங்கள் பின்லாந்தில் வேலை செய்யத் திட்டமிட்டிருந்தால், புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களுக்கு ஐரோப்பிய நாடு என்ன சலுகைகளை வழங்குகிறது என்பதை அறிந்து கொள்ளுங்கள். ஃபின்னிஷ் பொருளாதாரம் செழிப்பாக உள்ளது, மேலும் அதன் தனிநபர் உற்பத்தி ஜெர்மனி, இங்கிலாந்து மற்றும் பிரான்ஸ் போன்ற ஐரோப்பாவில் உள்ள மற்ற பொருளாதாரங்களுடன் ஒப்பிடுகிறது. இந்த நாட்டின் முக்கிய வருவாய் ஈட்டும் துறையாக சேவைத்துறை உள்ளது. * உதவி தேவை பின்லாந்தில் வேலை. அனைத்து நகர்வுகளிலும் உங்களுக்கு உதவ Y-Axis உள்ளது.   வேலை நேரம் மற்றும் விடுப்பு தொழிலாளர்கள் வாரத்தில் 40 மணிநேரம் வேலை செய்ய வேண்டும். அவர்கள் தங்கள் முதலாளிகளுடன் குறைந்தபட்சம் ஒரு வருட சேவையை முடித்த பிறகு ஆண்டுதோறும் 30 ஊதியத்துடன் கூடிய விடுமுறைக்கு அவர்கள் தகுதியுடையவர்கள், அவர்கள் கூடுதல் நேரம் வேலை செய்யும் போது கூடுதல் வருமானத்தைப் பெறுவார்கள் மற்றும் ஒரு வருடத்தில் 12 பொது விடுமுறைகள் கிடைக்கும். பின்லாந்தில் தேவை உள்ள தொழில்கள்   பின்லாந்தில் வேலைவாய்ப்புக்கான முக்கிய துறைகள் தகவல் தொழில்நுட்பம் (IT), சுகாதாரம் மற்றும் உயிரி தொழில்நுட்பம் ஆகும்.   சராசரி ஊதியம் புள்ளிவிபரங்களின்படி, ஒரு ஆன்லைன் புள்ளியியல் போர்டல், பின்லாந்தில் சராசரி ஆண்டு வருமானம் €43,000 அதிகமாக உள்ளது. ஃபின்லாந்தில் நிர்ணயிக்கப்பட்ட குறைந்தபட்ச ஊதியம் இல்லை என்றாலும், ஊதியம் நியாயமானதாகக் கருதப்படுவதை வேலைவாய்ப்புப் பலன்கள் உறுதி செய்கின்றன. உண்மையில், சில முதலாளிகள் தங்கள் ஊழியர்களுக்கு உணவு மற்றும் குடியிருப்பை வழங்குகிறார்கள்.   வரி    இந்த ஐரோப்பிய நாடு முற்போக்கான வரி விதிப்பைக் கொண்டுள்ளது, இது வரிகளின் சதவீதம் ஊதியத்துடன் விகிதாசாரமாக உயர்கிறது என்பதைக் குறிக்கிறது. ஃபின்னிஷ் வரி நிர்வாகம் வரிகளை வரையறுக்கிறது. அவை சேகரிக்கப்பட்ட பிறகு, அவை அரசாங்கத்திற்கும், கேலா எனப்படும் சமூக காப்பீட்டு நிறுவனத்திற்கும், நகராட்சிகளுக்கும், தேவாலயத்திற்கும் விநியோகிக்கப்படுகின்றன.   பணியாளர் வருமான வரி ஆண்டுக்கு €17,220 வரை சம்பாதிப்பவர்களுக்கு, வருமான வரி விகிதம் பூஜ்யம்

• €6க்கு மேல் மற்றும் €117,200 வரை சம்பாதிப்பவர்களுக்கு இது 25,700% ஆகும்
• ஆண்டுக்கு €17.25க்கு மேல் சம்பாதிப்பவர்களுக்கு இது 25,700% ஆகும்
• ஆண்டுக்கு €21.25க்கு மேல் சம்பாதிப்பவர்களுக்கு இது 42,400% ஆகும்
• மற்றும் வருடத்திற்கு €31.25க்கு மேல் சம்பாதிப்பவர்களுக்கு 74,200%

  சமூக பாதுகாப்பு நாட்டின் சமூக பாதுகாப்பு அமைப்பு அதன் குடிமக்களுக்கு அவர்கள் பிறந்தது முதல் முதுமை வரை பண ஆதரவை வழங்குகிறது. இந்த நன்மைகளில் சுகாதாரம் மற்றும் வேலையின்மை கொடுப்பனவுகள் அடங்கும். குழந்தை ஆதரவு, வீட்டு பராமரிப்பு கொடுப்பனவுகள், மகப்பேறு கொடுப்பனவுகள் மற்றும் தனியார் பராமரிப்பு கொடுப்பனவுகள் போன்ற குடும்பங்களுக்கு பல கவரேஜ்கள் உள்ளன. கூடுதலாக, முதலாளிகள் தொழில்சார் சுகாதார உதவிகளையும் வழங்குகிறார்கள். ஒரு நிறுவனம்/நிறுவனத்தில் ஒரு மாதத்திற்கும் மேலாக பணிபுரிந்த பணியாளர்களுக்கு பின்லாந்தில் நோய்வாய்ப்பட்ட ஊதியம் பெற உரிமை உண்டு. பெரும்பாலான முதலாளிகள் கொடுப்பனவுகளை செலுத்துவதற்கு முன் மருத்துவரின் சான்றிதழைக் கேட்கிறார்கள். நோய்வாய்ப்பட்ட ஊதியம் ஊழியரின் வருமானத்தில் 50% ஆகும்.   சுகாதார நலன்கள்   பின்லாந்து, ஸ்வீடன், எஸ்டோனியா மற்றும் ஜெர்மனியில் சமூக மற்றும் சுகாதார சேவைகளை வழங்கும் மெஹிலினெனிடமிருந்து முதலாளிகள் சுகாதாரப் பலன்களை வழங்குகிறார்கள். நன்மைகள் அவர்களின் தடுப்பு சுகாதாரம், தடுப்பூசிகள், மருத்துவ நிபுணர் சேவைகள், மனநல சேவைகள் மற்றும் பிசியோதெரபி ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியது. ஃபின்னிஷ் பொதுத்துறையில் சுகாதார சேவைகளுக்கு நிதியளிக்க நகராட்சி வரிகள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. பின்லாந்தின் பூர்வீகவாசிகள், நாட்டின் சமூகப் பாதுகாப்பு அமைப்பால் மூடப்பட்டிருக்கும் போது, ​​தனியார் சுகாதார கிளினிக்குகளைப் பயன்படுத்தினால், அவர்கள் அரசாங்கத்தால் திருப்பிச் செலுத்தப்படுகிறார்கள். பல்வேறு காப்பீட்டு நிறுவனங்கள் கூடுதல் காப்பீட்டு விருப்பங்களையும் வழங்குகின்றன. காப்பீடு மிகவும் விலை உயர்ந்ததல்ல என்பதால், நீங்கள் தனியார் கிளினிக்குகளில் சுகாதார சேவைகளைப் பெறலாம்.   விபத்து காப்பீடு பின்லாந்தில் பணிபுரியும் புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளிக்கு விபத்துக் காப்பீட்டிற்கான செலவுகளை ஒரு முதலாளி கட்டாயமாக ஈடுகட்ட வேண்டும். இந்த விரிவான காப்பீடு பணியிடத்தில் மற்றும் பணியிடத்திற்கு பயணிக்கும் போது ஏற்படும் அனைத்து காயங்களுக்கும் பொருந்தும். வெளிநாட்டு முதலாளிகள், பணி நிமித்தமாக பின்லாந்தில் பணியாளர்களை தற்காலிகமாக இடமாற்றம் செய்திருந்தால், பணியாளர்கள் முதலாளியின் சொந்த நாட்டின் காப்பீட்டின் கீழ் காப்பீடு செய்யப்படுவார்கள்.   பெற்றோர் விட்டு   பின்லாந்து வேலைவாய்ப்பிலுள்ள பெற்றோர்கள் தங்கள் சிறு குழந்தைகளைப் பார்த்துக் கொள்வதற்கு பல்வேறு கால அவகாச விருப்பங்களை வழங்குகிறது. மகப்பேறு மற்றும் மகப்பேறு விடுப்புக்கு மொத்தம் 263 நாட்கள் உள்ளன. பெற்றோர்கள் தங்கள் குடும்ப விடுமுறையின் போது அவர்களின் சம்பளத்தின்படி KELA இலிருந்து தினசரி கொடுப்பனவைப் பெற உரிமை உண்டு. குடும்ப விடுப்பு காலாவதியான பிறகு தொழிலாளர்கள் தங்கள் வேலைக்குத் திரும்புவார்கள் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. இது எப்படியாவது வேலை செய்யவில்லை என்றால், அவர்கள் தகுதியுடையவர்கள், அவர்களின் முந்தைய வேலை ஒப்பந்தத்தின்படி, அவர்கள் வேறு இடத்தில் இதேபோன்ற வேலையை மேற்கொள்ளலாம்.   பெற்றோருக்கு தற்காலிக விடுமுறை   பத்து வயதிற்குட்பட்ட உங்கள் பிள்ளை நோய்வாய்ப்பட்டால், 4 நாட்கள் தற்காலிக பராமரிப்பு விடுப்பு வரை உங்களுக்கு உரிமை உண்டு.   கல்வி விடுப்பு ஃபின்னிஷ் நிறுவனங்கள் தங்கள் முதலாளிகள் ஒரே நிறுவனத்தில் ஒரு வருடத்திற்கு மேல் பணிபுரிந்தால் இரண்டு ஆண்டுகள் வரை படிப்பு விடுப்பு எடுக்க அனுமதிக்கின்றன. ஆனால் இந்த தொழிலாளர்களின் கல்வி அவர்கள் பணிபுரியும் நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளுடன் தொடர்புடையதாக இருக்க வேண்டும்.   வேலை கலாச்சாரம் பின்லாந்தின் பணி கலாச்சாரம் நியாயமானது மற்றும் இடமளிக்கிறது, மேலும் கடுமையான படிநிலை அமைப்பு பின்பற்றப்படவில்லை. நிறுவனங்கள் தங்கள் ஊழியர்களுக்கு வேலை நேரம் மற்றும் விடுமுறை நாட்களில் நெகிழ்வுத்தன்மையை வழங்குகின்றன. தொழிலாளர்களுக்கு போதுமான தனிப்பட்ட இடம் கொடுக்கப்பட்டுள்ளது. பின்லாந்து ஒருமைப்பாடு, நேரமின்மை மற்றும் சமத்துவத்தை மிகவும் மதிக்கிறது. உண்மையில், அவர்கள் பணியிடத்தில் இந்த மதிப்புகளை உள்வாங்க வேண்டும் என்று கூறப்படுகிறது. குழுப்பணிக்கு கூடுதலாக அலுவலகங்களில் சுயாட்சி மற்றும் சுதந்திரம் ஊக்குவிக்கப்படுகிறது. தொழிற்சங்கங்கள் பின்லாந்தில் தொழிற்சங்கங்கள் செயல்படுகின்றன. அவர்கள் அனைத்து தொழிலாளர் நிலைமைகள் மற்றும் ஊதியங்களை மேற்பார்வையிட்டு கையாளுகின்றனர். பாதிக்கப்பட்ட ஊழியர்கள் தங்கள் வழக்குகளை தொழிலாளர் சங்கத்திற்கு எடுத்துச் செல்லலாம், அது அவர்களுக்கு சட்ட உதவியை வழங்கும். ஃபின்னிஷ் குடிமக்கள் புதிய ஊழியர்களை இந்த வேலை சங்கங்களில் சேர அறிவுறுத்துகிறார்கள்.   நீங்கள் விரும்பினால் பின்லாந்தில் வேலை, Y-Axis ஐ அடையவும், உலகின் நம்பர் 1 வெளிநாட்டு தொழில் ஆலோசகர்.   இந்த வலைப்பதிவு சுவாரஸ்யமானது, மேலும் படிக்க... Y-Axis வெளிநாட்டு வேலைகள் பக்கம் மேலும் புதுப்பிப்புகளுக்கு