ஜெர்மனியில் 2023க்கான சராசரி சம்பளம் என்ன?

சராசரியாக பணிபுரியும் தொழில் வல்லுநர் சராசரியாக 3,810 EUR மற்றும் உயர் சராசரி சம்பளம் 960 EUR உடன் மாதத்திற்கு சுமார் 17,000 EUR பெறுகிறார். மாதாந்திர ஊதியத்தில் பொதுவாக போக்குவரத்து, வீட்டுவசதி மற்றும் பிற கூடுதல் நன்மைகள் அடங்கும்.

 

ஜெர்மனியில் சராசரி சம்பளத்தின் விரிவான முறிவை புரிந்துகொள்வோம்.

 

சம்பள ஒப்பீடு

ஆண்டு சராசரி சம்பளத்தை கல்வி மற்றும் பாலினத்தின் காலத்தின் அடிப்படையில் பல வருட அனுபவத்தின் அடிப்படையில் ஒப்பிடலாம்.

 

அனுபவத்தின் வருடங்களின் அடிப்படையில் சம்பள ஒப்பீடு

அனுபவத்தின் அளவு சம்பளத்தை தீர்மானிக்கும் காரணியாக செயல்படுகிறது. திறமை மற்றும் நிபுணத்துவத்தின் நம்பகத்தன்மை காரணமாக, முன் அனுபவம் உள்ளவர்கள் எப்போதும் முன்னுரிமை அளிக்கப்படுகிறார்கள். அதிக அனுபவம், சிறந்த ஊதிய விநியோகம் மற்றும் அதுபோல். இரண்டு முதல் ஐந்து வருட அனுபவமுள்ள வல்லுநர்கள், தொழில்துறையில் புதியவர்களுடன் ஒப்பிடுகையில் 32% அதிகமாகச் செய்வார்கள் என்று கூறப்படுகிறது, மேலும் ஐந்து வருடங்களுக்கும் மேலான அனுபவமுள்ளவர்கள் பொதுவாக 36% அதிக அதிகரிப்பைப் பெறுவார்கள். 10 ஆண்டுகள் அல்லது அதற்கு மேல் வெற்றிகரமாக முடித்தால் அதன் லாபம் கிடைக்கும்.

 

*குறிப்பு: இருப்பிடம் மற்றும் தொழிலின் அடிப்படையில் சம்பளத்தில் ஏற்படும் மாற்றங்கள் எப்போதும் மாறுபடும். இந்த கட்டுரையில் கொடுக்கப்பட்டுள்ள புள்ளிவிவரங்கள் தோராயமான மதிப்புகள் மட்டுமே. 

 

கல்வியின் அடிப்படையில் சம்பள ஒப்பீடு

நன்கு தகுதியும், உயர் கல்வியும் பெற்ற தனிநபருக்கு, உயர் தொகுப்புடன் கூடிய வேலையைப் பெறுவதற்கான சிறந்த வாய்ப்பு கிடைக்கும். உயர்நிலைப் பள்ளித் தேர்வை விட டிப்ளமோ பெற்ற ஒருவர் 17% கூடுதல் வருவாயைப் பெறுகிறார். இதேபோல், ஒரு இளங்கலை பட்டம் சான்றிதழ் / டிப்ளமோ வைத்திருப்பவர்களை விட 24% அதிகமாக செய்யலாம். ஒரு முதுகலை பட்டம், அதே வேலையைச் செய்யும் போது இளங்கலை பட்டத்தை விட 29% கூடுதல் வருவாயைப் பெறலாம்.

 

*குறிப்பு: இருப்பிடம் மற்றும் தொழிலின் அடிப்படையில் சம்பளத்தில் ஏற்படும் மாற்றங்கள் எப்போதும் மாறுபடும். இந்த கட்டுரையில் கொடுக்கப்பட்டுள்ள புள்ளிவிவரங்கள் தோராயமான மதிப்புகள் மட்டுமே.

 

பாலினத்தின் அடிப்படையில் சம்பள ஒப்பீடு

பாலின சமத்துவம் மற்றும் ஆண்களும் பெண்களும் எவ்வாறு சமமாக ஊதியம் பெற தகுதியுடையவர்கள் என்பது குறித்து நீண்ட விவாதம் எப்போதும் இருந்து வருகிறது. துரதிர்ஷ்டவசமாக, புள்ளிவிவரங்களின்படி, ஜெர்மனியில் ஆண்களுக்கு பெண்களை விட 6% அதிக ஊதியம் அனைத்து தொழில்கள் மற்றும் பணித் துறைகளிலும் உள்ளது.

 

ஆண்	3,920 யூரோ
பெண்	3,700 யூரோ

 

*உங்கள் தகுதியை எங்களுடன் சரிபார்க்கவும் ஜெர்மனி குடிவரவு புள்ளிகள் கால்குலேட்டர்

 

ஜெர்மனியில் சராசரி சம்பள உயர்வு

ஜெர்மனியில் பணிபுரியும் ஒரு ஊழியர் ஒவ்வொரு 8 மாதங்களுக்கும் 16% அதிகரிப்பு அல்லது உயர்வு பெற வேண்டும்.

 

*குறிப்பு: தனிநபர், பணியின் பங்கு, வேட்பாளரின் செயல்திறன் மற்றும் பிற காரணிகளின் அடிப்படையில் அதிகரிப்புகள் மாறுபடும். 

 

 ஜெர்மனியில் சம்பள உயர்வைக் கணக்கிடுங்கள்

ஜெர்மனியில் அதிகரிப்பைக் கணக்கிட ஒரு எளிய சூத்திரம் பயன்படுத்தப்படுகிறது.

 

தொழில்துறை மற்றும் வேட்பாளரின் அனுபவ நிலை ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் சராசரி சம்பள உயர்வு விகிதம் வேறுபடலாம்.

வருடாந்திர சம்பள உயர்வு இரண்டு முக்கிய காரணிகளை அடிப்படையாகக் கொண்டது -

 

தொழில்துறையின் வருடாந்திர அதிகரிப்பு விகிதம்

தேவை உள்ள தொழில்களை அடிப்படையாகக் கொண்ட நிறுவனங்கள் அடிக்கடி அதிகரிப்புகள் மற்றும் உயர்வுகளைக் கொண்டிருக்கின்றன. இருப்பினும், நிறுவனத்தின் கொள்கைகளுக்கு ஏற்ப மதிப்புகள் மாறலாம். ஒட்டுமொத்தமாக தீர்மானிக்கும் காரணி இறுதியில் நாட்டின் பொருளாதார நிலையில் கொதிக்கிறது. மிக சமீபத்திய அறிக்கைகளின் அடிப்படையில் தோராயமான மதிப்பீடுகளை கீழே உள்ள அட்டவணை காட்டுகிறது.

 

கைத்தொழில்	அதிகரிப்பு விகிதம்
வங்கி	9%
சக்தி	9%
தகவல் தொழில்நுட்பம்	9%
ஹெல்த்கேர்	9%
பயண	9%
கட்டுமான	9%
கல்வி	9%

 

அனுபவத்தின் அடிப்படையில் ஆண்டு அதிகரிப்பு விகிதம்

திறமையான மற்றும் தரமான அனுபவமுள்ள நபர்களுக்கு பொதுவாக அவர்களின் செயல்திறன் மற்றும் நிறுவனத்திற்கான பங்களிப்பு ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் அதிகரிப்புகள் வழங்கப்படுகின்றன. குறைந்த அனுபவம் வாய்ந்த தொழில் வல்லுநர்களுக்கு அவர்களின் பணி கட்டத்தில் மிகவும் பிந்தைய கட்டத்தில் உயர்வுகள் வழங்கப்படுகின்றன.

 

அனுபவத்தின் நிலை	அதிகரிப்பு விகிதம்
இளைய நிலை	3% -5%
தொழில் வாழ்க்கை	6% -9%
மூத்த நிலை	10-15%
உயர்மட்ட நிர்வாகம்	15% -20%

 

ஜெர்மனியில் ஊக்கத்தொகை வகைகள்

• தனிப்பட்ட செயல்திறன் அடிப்படையிலான போனஸ்கள் - இந்த வகை போனஸ் பணியாளரின் செயல்திறனைப் பொறுத்தது, அதில் பணியாளருக்கு அதற்கேற்ப வெகுமதி அளிக்கப்படுகிறது.
• நிறுவனத்தின் செயல்திறன் போனஸ் - இந்த வகை போனஸ் என்பது நிறுவனம் மிகச் சிறப்பாகச் செயல்படும் போது மற்றும் வருவாயை ஊழியர்களுடன் போனஸாகப் பகிர்ந்து கொள்வதாகும்.
• ஒரு குறிப்பிட்ட பணி அல்லது மைல்கல்லை அடையும்போது இலக்கு அடிப்படையிலான போனஸ் வழங்கப்படுகிறது.
• ஆண்டின் இறுதி போனஸ் - இந்த வகை போனஸ் பாராட்டுக்கான அடையாளமாக வழங்கப்படுகிறது.

நல்ல போனஸுடன் கூடிய உயர் சம்பள வேலைக்கான அளவுகோல்கள்

வருவாய் ஈட்டுபவர்கள் மற்றும் துணை நடிகர்கள் உங்களுக்கு நல்ல போனஸ் மற்றும் அதிக சம்பளத்துடன் வேலை கிடைக்கும் முக்கிய காரணிகள். வருவாய் ஈட்டுபவர்களுக்கு பொதுவாக நல்ல ஊதியம் வழங்கப்படுவதுடன், நிறுவனத்திற்கு அவர்களின் நேரடி பங்களிப்பிற்காக வழக்கமான அதிகரிப்புடன் போதுமான ஊக்கத்தொகைகள் வழங்கப்படுகின்றன.

• வருவாய் ஈட்டுபவர்கள் - நிறுவனத்திற்கு வருமானம் ஈட்டும் செயல்பாட்டில் நேரடியாக ஈடுபட்டுள்ள நிபுணர்கள் இதில் அடங்குவர்.
• துணை நடிகர்கள் - வருவாய் ஈட்டுபவர்களுக்கு உதவி மற்றும் ஆதரவளிக்கும் தொழில் வல்லுநர்கள் இந்தப் பிரிவில் அடங்குவர்.

ஜெர்மனியில் வேலை மற்றும் PR தேடி ஜெர்மனிக்கு இடம்பெயர விரும்பும் திறமையான பணியாளர்களுக்கு பல வேலை வாய்ப்புகளை கொண்ட ஜெர்மனி செழிப்பான நாடு. இது திட்டவட்டமான போனஸ் மற்றும் கூடுதல் பலன்களுடன் நம்பிக்கைக்குரிய வேலை முன்னேற்றங்களை வழங்கும் நாடு.

 

நீங்கள் பார்க்கிறீர்களா? ஜெர்மனிக்கு குடிபெயருங்கள்? Y-Axis உடன் பேசுங்கள், உலகின் நம்பர். 1 வெளிநாட்டு குடிவரவு ஆலோசகர்.

இந்த கட்டுரை உங்களுக்கு பயனுள்ளதாக இருந்தால், நீங்கள் படிக்க விரும்பலாம்…

ஜெர்மனியில் வேலை செய்வதன் நன்மைகள் என்ன?

ஜெர்மனி பற்றிய 5 கட்டுக்கதைகள்